Współpracowaliśmy przez 6 lat i bardzo mile to wspominam! Moglem w pelni się rozwinać oraz bardzo doceniam otwarty dialog z Natalia i Darkiem. Duża przestrzeń na samodzielnosc, kreatywnosc, innowacje, zaufanie. Przez te kilka lat MUG rowniez zrobil super progress wiec zycze jak najwiecej sukcesow w przyszlosci
Współpracowaliśmy przez 6 lat i bardzo mile to wspominam! Moglem w pelni się rozwinać oraz bardzo doceniam otwarty dialog z Natalia i Darkiem. Duża przestrzeń na samodzielnosc, kreatywnosc, innowacje, zaufanie. Przez te kilka lat MUG rowniez zrobil super progress wiec zycze jak najwiecej sukcesow w przyszlosci
Wiecie, czy MUG udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Heh... pamiętam tą rozmowę o pracę w której "szef" chciał pokazać na każdy możliwy sposób, że mam za mało umiejętności. W sumie poszedłem do konkurencji i nie marudzili a dodatkowo dostałem o wiele więcej kasy.
Cieszymy się, że zostałeś doceniony i uzyskałeś satysfakcjonujące Cię wynagrodzenie :) gratulacje :) Proces rektutacji jest u nas jednoetapowy, a na rozmowie rozpoznajemy jak radzisz sobie z wyzwaniami, z którymi nasz zespół mierzy się codziennie. Żeby to zrobić musimy porozmawiać, zadać pytania lub postawić przed kandydatem problem do rozwiązania. Może jesteśmy oldschoolowi, że właśnie tak to robimy :D ale dzięki temu nasz zespół działa razem, napędza się na wzajem i dzieli skutecznie wiedzą, nadrabiając te strony, które zidentyfikowali jako „do udoskonalenia” :)
Mam podobne wspomnienia. Może i mam jakieś dyskwalifikujące braki, ale w innych firmach jednak da się przeprowadzić rozmowę w miłej atmosferze, bez wprowadzania kandydata w poczucie bycia beznadziejnym. Tutaj rozmówca - potencjalny szef - wydał mi się protekcjonalny. Drążył jakiś temat po informacji z mojej strony, że go nie znam, bez pytania walił do mnie na "ty" i bez pytania usiłował wiedzieć lepiej ode mnie, jakiej pracy szukam (mam doświadczenie również w innych technologiach niż firma wymagała). Nawet nie poinformowali, że mnie odrzucają, ale to już było widać podczas rozmowy.
Pracowałem w MUG 1.5 roku. Bardzo miło wspominam ten czas. Super klimatyczne biuro w centrum i dobrze dobrany team to idealne połączenie.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Technik- Instalator systemów alarmowych
Ogrodnik, Sprzedawca
Firmy coraz częściej dostrzegają brak sensu odpowiadania na pytania botów lub anonimów w portalach o tak niskich lotach jak ten. Czy w MUG jest podobnie?
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w MUG?
Proces rektutacji jest u nas jednoetapowy, a na rozmowie rozpoznajemy jak radzisz sobie z wyzwaniami, z którymi nasz zespół mierzy się codziennie. Żeby to zrobić musimy porozmawiać, zadać pytania lub postawić przed kandydatem problem do rozwiązania. Po max tygodniu udzielamy feedbacku i voilà!
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w MUG?
Dobrą atmosferę tworzą ludzie :) kiedy możesz polegać na innych i mieć w nich wsparcie to i efektywność rośnie :)
Pracowałem tam jako programista kilka lat. Fajny team, projekty i stack technologiczny. Pomimo stałych klientów regularnie pojawiają się nowe projekty i przesiadamy się na najnowocześniejsze technologie. CTO z bardzo dużą wiedzą z zakresu IT. Dobre miejsce do udoskonalenia swoich kompetencji i robienia fajnych rzeczy.
Jedna z ciekawszych rozmów kwalifikacyjnych na jakich byłem. Raczej pogawędka, podczas której nawet nie wiadomo kiedy HoT wyciąga wszystko co wiesz i ... czego nie wiesz.... ;) Ciekawe doświadczenie... chyba nawet polecam :) mimo, że koniec końców może następnym razem będzie nam po drodze
Z tego co piszesz jednak nie zdecydowałeś się na zatrudnienie. Czy podczas rozmowy dowiedziałeś się na jakim poziomie jest wynagrodzenie? Napisz o tym proszę.
Wynagrodzenie rynkowe, widełki były w ogłoszeniu. Niestety nie ja byłem stroną, która zrezygnowała.
Wynagrodzenie uzależnione jest od poziomu stanowiska, na które aplikujesz. Zwykle w ofertach indywidualnych podajemy widełki per stanowisko z konkretnie określonym zestawem oczekiwań. Na każdej rozmowie pojawia się pytanie o satysfakcjonujący poziom wynagrodzenia dla kandydata, który potem weryfikujemy z budżetem stanowiska i wartością, którą rzeczywiście kandydat wniesie wraz z pojawieniem się w zespole.
Czy w firmie Agencja MUG są regularne szkolenia pracownicze?
Proponujemy budżet szkoleniowy do wykorzystania w ciągu roku. To od Ciebie zależy na jaką aktywność związaną z podnoszeniem kwalifikacji go wykorzystasz. Mogą być to np. konferencje, warsztaty, szkolenia lub studia podyplomowe. Regularnie wykonujemy research najciekawszych wydarzeń.
Pracowałem tam z 7 miesięcy jako front-end i polecam to miejsce. Sympatyczny zespół. Lokalizacja w samym centrum i fajne wnętrze. Projekty bardzo różne, niektóre świeże i ciekawe, niektóre mniej ale zawsze w spoko atmosferze. QA na wysokim poziomie (pozdro mariusz). Graficy pomocni i umiejący pracować z devami. Miłe doświadczenie po pracy w większych software housach.
Byłem częścią agencji MUG przez około 4 lata. Bardzo dobrze wspominam ten okres w swoim życiu zawodowym. Miałem przyjemność pracować z fajnym, zgranym zespołem. Poznałem wiele osób, które pomogły mi w rozwoju moich umiejętności. Projekty w firmie były rozwojowe dla pracownika, pozwalały na nauczenie się czegoś nowego. Dobrze również wspominam współpracę z szefostwem. Ludzie ogarnięci i zawsze do dogadania. Nigdy nie odczułem żadnej presji z ich strony. Osobom wykazującym się inicjatywą dawali wolną rękę i darzyli pracownika dużym zaufaniem.
Chciałabym się więcej dowiedzieć atmosferze w pracy?
Nie pracuje już w mugu, ale mam tam nadal znajomych. Swego czasu morale nie było najlepsze, jakieś 2 lata temu, ale z tego co słyszę niezle się oczyściła atmosfera. Ci, którym się nie chciało opuścili szeregi i nie psują krwi pozostałym. Przyszli nowi i podobno jest fajna energia. Bywały tez powroty, co raczej świadczy pozytywnie w moim odczuciu o firmie. Tylko masochista wraca tam gdzie jest (usunięte przez administratora) ;) Moim zdaniem jeżeli chcesz pracować i się uczyć, to nie boją się eksperymentów, co przynajmniej mi dało kopa do rozwoju.
Fajny, zaangażowany i przede wszystkim myślący zespół, a dzięki temu praca przy projektach dobrze się układa. Szefowie są wyrozumiali i wspierają w pracy. Nowy pracownik nie zostaje sam z robotą. Jest możliwość pracy zdalnej w granicach rozsądku i z pełnym zaangażowaniem. Niestety zdarzają się ludzie, którzy tego nadużywają i lecą sobie w kulki. Nie ma żadnych opóźnień z wynagrodzeniem i naprawdę dziwne są te negatywne opinie z poprzednich lat. Nawet wspomniany grafik pan Grzegorz jest sympatycznym gościem :D z dużym doświadczeniem. Dobrze się z nim pracuje. No i śmieszne jest to stwierdzenie, że szef nie zatrudni już kobiety. W tej chwili rozkład sił kobiety/mężczyźni to 50/50 :D Ja polecam firmę, bo można zdobyć naprawdę ekstra doświadczenie.
Pewnie każda ze stron ma swoje racje a prawda jest gdzieś pośrodku. Myślę, że dobra praca da efekt każdemu.
(usunięte przez administratora)
Nikt nie wymaga ideału, ale wymaganie żebym dostał wypłatę na czas po pełnym przepracowanym miesiącu to chyba nie za wiele? Byłem już w wielu miejscach i wszędzie było raz lepiej raz gorzej, ale nigdzie indziej nie było problemu żeby czekać kilka miesięcy na swoje zaległe wypłaty...
@stefan akurat może mieć dużo racji i naprawdę weźcie pod uwagę tą opinię. Jeśli przełożony nie potrafi utemperować pracownika, którego charakter jest krótko mówiąc wulgarny to robi się ferment w firmie. Akurat Grzegorz ma fach w ręku, ale ... no właśnie czy taka osoba może mieć przyzwolenie na więcej niż pozostali? Nawet, gdy taka osoba odejdzie to niesmak pozostaje, bo przełożony się nie zmienia. Co to opóźnień w wypłatach się nie wypowiadam, bo w przypadku UoP to podlega artykułom ... a same w sobie świadczą, że źle jest zarządzana firma. Podsumowaniem powinien być poziom odpowiedzi na wpis @stefana. Nie tędy droga, nie tędy droga. Nie liczcie, że złe opinie będą nieanonimowe, za duże ryzyko zemsty. Potencjalni pracownicy sami zweryfikują rzeczywistość.
Słyszałem dobre opinie o firmie!
wyplaty z totalnym opoznieniem, 2 spolki: pierwsza umowa o prace na najnizsza krajowa, cala reszta na umowe o dzielo, obie wyplaty potrafia spozniac sie o kilka miesiecy!!!! nie polecam! ponadto jeden z grafikow /pan grzegorz/ jest pupilkiem szefostwa i moze rzucac miesem i obrazac innych pracownikiw. a szef niedawno powiedzial, ze nie zatrudni juz zadnej kobiety, bo ""on nie chce zeby znowu ktos zaciazyl"" bardzo nie polecam, mala agencyjka z totalnym brakiem zarzadzania
Rozumiem, że zakończenie współpracy z inicjatywy pracodawcy może być trudne do zaakceptowania, ale zniżanie się do anonimowych oszczerstw jest poniżej jakiegokolwiek poziomu. W powyższej opinii nie ma ani jednego prawdziwego zarzutu, a komentująca w ten sposób osoba najwidoczniej próbuje odreagować swoje bolączki... Szkoda, że nie ma na tyle odwagi, by podpisać się pod tymi słowami, tak byśmy mogli merytorycznie odnieść się do tych oszczerstw i podyskutować o współpracy, współpracownikach i szefostwie.
Nie chcesz już słuchać plotek na temat firmy Agencja Interaktywna MUG s.c.? Wypowiedz się o niej na naszym forum.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MUG?
Zobacz opinie na temat firmy MUG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MUG?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
