Jakie są opinie pracowników o pracy w Agencja Ancymony?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10 , z czego 9 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Agencja Ancymony?

Kandydaci do pracy w Agencja Ancymony napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Agencja Ancymony

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(96)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Opinie(96)

Dodaj opinię

Aktualności(1)

Dzień dobry, cześć, poznajmy się

O ancywartościach

Organizacja pracy i benefity

Rekrutacja i onboarding

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Agencja Ancymony Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Ancymonka

16.02.2023 13:38

Pracownik

Z agencją jestem związana od kilku lat. Wcześniej pracowałam lub współpracowałam z innymi agencjami z Krakowa czy Warszawy. Ancymony to zdecydowanie firma, z którą chcę być związana na dłużej. Jako jedna z nielicznych agencji niezależnych ma na pokładzie od lat HR-owca z prawdziwego zdarzenia, który dba o relacje, procedury i zapewnia poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Bardzo dobrze działający back office. System premiowy, który działa (premie nawet po kilka tysięcy), jest oficjalny, przejrzysty i traktuje pracowników jednakowo. Nie ma mowy o premiach wypłacanych według uznania i cichaczem pod stołem. Regularnie obywają się ewaluacje i feedbackowanie, dzięki czemu wiadomo na czym się stoi i jaka jest sytuacja w firmie. Do tego dofinansowania do szkoleń, prywatna opieka czy multisport. Jasne rozliczenia nadgodzin i duża elastyczność pracy. Pensja zawsze na czas. Fajne briefy i dużo wyzwań. Jasna ścieżka awansu i oficjalny, spisany zakres obowiązków. Lubię tę firmę, a mam porównanie do innych agencji o podobnym profilu.

Michał

30.01.2023 11:16

Były pracownik

Imię prawdziwe więc i prawdę napisać mogę :) Pracowałem w Ancymonach blisko 7 lat (brakło mi 2,5 tygodnia). W tym czasie przeszedłem drogę od junior account executive po business development directora z własnym zespołem. W tym czasie agencja przeszła niesamowitą zmianę - od 20-kilku osobowej firmy z ambicjami do jednej z największych agencji w Krakowie realizującej zlecenia dla topowych klientów. Agencja ma poukładane procesy (tak - każdemu się wydaje, że trawa u innych bardziej zielona), jest stabilna i po prostu dobrze się w niej pracuje. Wiadomo - na zadowolenie pracownika największy wpływ ma jego bezpośredni przełożony, więc można mieć różne opinie. Mnie jednak w agencji spotkało wyłącznie sprawiedliwe traktowanie, duża doza zaufania i swobody w działaniu. Narobiłem sobie też kilku wrogów, ale to chyba również moja wina, prawda? :P Wypłatę zawsze miałem na czas, a na przełomie 2015/16 opinie były różne ;) I nie, wbrew plotkom nie ma zrzutek na kawę ani papier toaletowy. Powiem więcej - jeszcze niedawno firma dorzucała się do "kawy", którą piłeś w domu w trakcie pracy zdalnej (być może się to nie zmieniło). Premie też były - w ostatnim roku każdy manager wiedział od czego zależy ich pula dla zespołu i sam decydował jak je dzielić (i za co). Czy wspomniałem też o 38-godzinnym tygodniu pracy? Ekstra pomysł! Jak wiecie, z opiniami jest jak z (usunięte przez administratora) - każdy ma swoją. Mnie pracowało się świetnie, poznałem mnóstwo wspaniałych ludzi (tak, utrzymujemy kontakt), dużo się nauczyłem i gdyby nie Ancymony, nie byłbym w tym miejscu, gdzie jestem dzisiaj. Ze swojej strony - polecam. To moja najlepsza "była" praca.

06.04.2023 13:15

Przebieg rekrutacji Rekrutacja przebiegała bardzo sprawnie i profesjonalnie. W pierwszym etapie spotkałam się z rekruterką, która doprecyzowała szczegóły procesu oraz moje doświadczenie zawodowe. W drugim etapie - spotkanie z bezpośrednimi przełożonymi - merytoryczne i konkretne w bardzo przyjaznej amtmosferze. Etap 3ci to negocjacje finansowe - musze przyznać, że firma oferuje różne opcje zatrudnienia, na transparentnych warunkach. Są elastyczni - me gusta. Pytania Otrzymałam bardzo merytoryczne pytania dot. mojego doświadczenia zawodowego oraz możliwości wykorzystania moich naturalnych kompetencji na nowym stanowisku.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Nowy wpis

Agencja Ancymony

03.12.2025 15:34

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za merytoryczną, a zarazem - bardzo miłą opinię! Pozdrawiamy, zespół people & culture Ancy

05.10.2021 13:55

Kandydat

Przebieg rekrutacji Brałam udział w rozmowie rekrutacyjnej na staż do Ancymonów, z pozoru agencja wydawała mi się super. Sympatyczny mail przed obiecujący interesującą i przyjemną rekrutację. Rozmowa w rzeczywistości okazała się sztywna i drętwa, kandydaci nawet nie mieli okazji żeby za bardzo coś powiedzieć. Na rozmowie powiedzieli także, że wyślą zadanie - nic takiego się nie stało. Finalnie nie otrzymałam żadnego odzewu. Rekrutację oceniam na bardzo nieprofesjonalną i nawet mi nie żal, znalazłam inny staż w profesjonalnej firmie. Pytania brak pytań do kandydatów, odniosłam wrażenie że rekrutacje trzeba to po prostu odwalić

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Nowy wpis

Agencja Ancymony

03.12.2025 15:31

Pracodawca

Dzień dobry, bardzo nam przykro, że rekrutacja nie spełniła Twoich oczekiwań. Każdy z naszych procesów jest ważny i staramy się go prowadzić jak najlepiej i jak najuważniej. Zadania rekrutacyjne wysyłane były przez system automatycznie – być może tutaj coś się zadziało. Zdecydowanie zależy nam na tym, by sytuację wyjaśnić, dlatego prosimy Cię, odezwij się do naszej business partnerki Magdy: [email protected] (kontakt do Magdy podany jest też - i cały czas był - na stażowym landing page’u). Przepraszamy za wszelkie niedogodności i czekamy na kontakt! zespół people & culture Ancy

DAfK6q

26.01.2024 10:19

Pracownik

Proces onboardingu był naprawdę pozytywnym doświadczeniem. Od pierwszych chwil czułem, że każdy aspekt mojego wdrożenia został dokładnie przemyślany i zaplanowany, co znacznie ułatwiło mi adaptację w nowym miejscu pracy. Co do samej pracy - odczuwam dużo przestrzeni do rozwoju, work life balance jest zachowany na dobrym poziomie. Agencja z pewnością cechuje się wysokimi standardami pracy. Jestem zadowolony, że się tu znalazłem

Nowy wpis

Tobiasz

09.10.2025 09:53

Inne

Czyli dość spoko 😀 przynajmniej czytając to mam wrażenie, że nowi pracownicy są zaopiekowani i nikt nie wrzuca ich na głęboką wodę

Nowy wpis

Agencja Ancymony

09.10.2025 10:01

Pracodawca

Bardzo spoko! Tak to zaprojektowaliśmy, żeby było step by step i maksymalnie komfortowo. Nasza kultura temu sprzyja, bo poza przemyślanym procesem onboardingu, każdy wyciąga do "nowych" pomocną dłoń - spokojnie objaśnia, wyjaśnia, tłumaczy. Jest bardzo... przyjaźnie :) Od nowych pracowników słyszymy, że szybko "czują się jak u siebie". I o to chodzi! Pozdrawiamy, zespół People & Culture Ancy

your_nick

30.09.2025 18:02

Kandydat

Ogłoszenia, strona oraz opinie zachwycają! Do czasu udziału wzięcia w rekrutacji. Po krótkim czasie informacja o zaproszeniu do kolejnego etapu, przesłane zadanie rekrutacyjne i wskazany deadline. Na wykonanie zadania rekrutacyjnego poświęciłam kilka dni. Przesłałam je w odpowiedzi na zaproszenie do kolejnego etapu - zwrotka, że taki e-mail nie istnieje. Kolejne e-maile do wysyłki zadania pobrałam ze strony WWW. Wiadomość dostarczona z powodzeniem, ale do dnia dzisiejszego wykonane zadanie nawet nie zostało pobrane przez rekruterów. Po tym czasie kilkukrotnie ponownie kontaktowałam się z osobami wskazanymi do kontaktu na stronie. Cisza. Zero feedbacku. Zero odpowiedzi. Kolejne ogłoszenia o prace są nieustannie publikowane. Nie polecam tego pracodawcy!!!!!!

Agencja Ancymony

02.10.2025 14:05 (edycja 12.02.2026 16:33)

Pracodawca

Dzień dobry, dokładamy wszelkich starań, żeby każda osoba biorąca udział w danej rekrutacji otrzymała feedback. Tym bardziej zaniepokoił nas Twój komentarz. Bardzo przepraszamy za sytuację! Przyjrzeliśmy się sprawie wnikliwie i oto, co ustaliliśmy: jeżeli sprawa dotyczy rekrutacji na media plannera/kę, to kandydaci/tki otrzymali/ły informację zwrotną i proces zakończył się terminowo. Z jedną osobą, która z przyczyn technicznych nie mogła wysłać wiadomości do rekrutującego na czas, kontaktuje się dzisiaj prowadzący rekrutację. Zależy nam na wyjaśnieniu sytuacji i indywidualnym do niej podejściu. Jeżeli natomiast Twój komentarz dotyczy innej rekrutacji, to bardzo prosimy o więcej szczegółów, żebyśmy mogli to jak najszybciej wyjaśnić. Będziemy wdzięczni za informację wysłaną na: [email protected] Niezależnie od tego, którego procesu to dotyczy, raz jeszcze - przepraszamy! I działamy, by sprawę wyjaśnić. Pozdrawiamy serdecznie, zespół People & Culture Ancy

Dalej tak samo

03.01.2022 14:26

Kandydat

Niedawno Ancymony wypuściły spot wizerunkowy, który miał ocieplić relacje i wyjaśnić komentarze poniżej. Padło „przepraszam”, ale nic się nie zmieniło. Kolejna rekrutacja, a zasady pozostały te same. Na początku dobre wrażenie, dwie rozmowy, a później cisza. To pokazuje zupełny brak szacunku do aplikujących. Na Facebooku miało być śmiesznie, a w praktyce wyszło ośmieszająco.

Dalej tak samo

20.01.2022 16:14

Kandydat

Dział SM, rekrutacja na przełomie listopada/grudnia. Brak odpowiedzi zwrotnej w korespondencji to wystarczający feedback.

Agencja Ancymony

29.07.2025 13:25 (edycja 12.02.2026 16:35)

Pracodawca

Dzień dobry, staramy się, by proces rekrutacji przebiegał sprawnie i zgodnie z ustaleniami. Ważne jest dla nas, by niezależnie od podjętej decyzji każdy otrzymał informację o statusie swojej aplikacji. Jeżeli w Twoim przypadku tak się nie stało, to bardzo przepraszamy. Zawsze można do nas napisać na: [email protected]. Odpowiemy! Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

Liroy

25.04.2022 09:41

Pracownik

Proces rekrutacyjny przebiegł bardzo sprawnie i profesjonalnie. Dwie rozmowy: pierwsza z bezpośrednim przełożonym, druga z szefami działów związanych ze stanowiskiem. Merytorycznie, konkretnie, bez bezsensownych pytań. Szybka feedback. Tak to powinno wyglądać wszędzie.

Agencja Ancymony

29.07.2025 13:22

Pracodawca

Lubimy konkret, lubimy tę opinię! Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Karolina

01.06.2022 14:19

Kandydat

Aplikowałam na stanowisko Art Directora w tejże agencji. Rozmowa była super przeprowadzona - byłam na różnych rozmowach i ta była jedną z niewielu, która była bardzo pozytywna. Fajne jest to, że zostałam poinformowana o strukturze agencji, o tym co oczekują od kandydata i wszystko w przyjemnej, wręcz przyjacielskiej atmosferze. Rekruterka - Emilia nie bała się odpowiadać na niewygodne pytania (głównie związane z negatywnymi opiniami na goworku :P) i nie ukrywam, że bardzo dobrze mi się z nią rozmawiało. Po 3 tyg. otrzymałam feedback. Akurat w tym czasie podjęłam już współpracę z inną agencją.

Agencja Ancymony

29.07.2025 13:21

Pracodawca

Dzięki za tę a) szczerą b) miłą c) merytoryczną opinię! Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

Wiola

22.06.2022 15:59

Pracownik

Początkiem roku aplikowałam na stanowisko Senior Account Executive. Miałam rozmowę z Emilią i Michałem. Rekrutacja została przeprowadzona sprawnie, w miłej atmosferze. Otrzymałam feedback w ustalonym terminie. Późniejsza komunikacja z osobami rekrutującymi przebiegała bez zarzutu. Dostałam również krótką agendę mojego pierwszego dnia w pracy, co było miłym zaskoczeniem :)

Agencja Ancymony

29.07.2025 13:20

Pracodawca

Dziękujemy, że zechciałaś się podzielić opinią, miło nam bardzo! Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

MS2022

20.01.2023 12:16

Pracownik

Z agencją Ancymony współpracuję od roku. Proces rekrutacji składał się z dwóch spotkań i zadania rekrutacyjnego (dostałam czas na wykonanie go między spotkaniami). Po każdym z etapów otrzymałam pogłębiony feedback od osoby prowadzącej proces. Obie rozmowy, prowadzone przez Dyrektora Zarządzającego i Prezesa agencji, były merytoryczne i odbywały się w partnerskiej atmosferze. Aplikując do agencji odwiedziłam GoWork i niektóre opinie spowodowały, że zapaliła mi się lampka ostrzegawcza... Po roku pracy wiem, że niepotrzebnie. W Ancymonach pracują naprawdę super ludzie, profesjonaliści z dużymi ambicjami! Bardzo doceniam pracę zdalną, elastyczny czas pracy, skrócony do 38 godzin tydzień pracy, nowoczesne biuro z widokiem na centrum Krakowa, możliwość brania udziału w szkoleniach, imprezy integracyjne dla całej agencji i zespołu. Firma na bieżąco monitoruje też satysfakcję pracowników, prowadzi działania z zakresu komunikacji wewnętrznej. Czasem pracy jest dużo, bywa szybko, bywa intensywnie. Każdy, kto pracuje w branży wie, że praca w agencji ma swój klimat :) W totalu: polecam gorąco z czystym sumieniem!

Agencja Ancymony

29.07.2025 13:18

Pracodawca

Staramy się i starać będziemy, za głaski w opinii dziękujemy! Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

GrupKarolina

06.11.2019 12:50

Inne

Witam, Chciałabym dostać się na staż w social media do Schulz, jednak zastanawiam się czy jest płatny? Ktoś posiada takie informacje? Dziękuję

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:55

Pracodawca

Cześć! Informacje o stażach publikujemy na naszym profilu na LinkedInie. Warto zatem go śledzić :) Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

Krakow

11.10.2021 14:04

Kandydat

(usunięte przez administratora) Rozmowa już za mną, wątpliwością należy poddać kompetencje kadry menadżerskiej. O poziomie rekrutacji lepiej nie wspominać.

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:43

Pracodawca

Dzień dobry. Od 2021 sporo się u nas zmieniło – także w temacie rekrutacji :) Nasze procesy są uporządkowane i naprawdę przyjazne kandydat_kom. Od dłuższego czasu pracujemy na sprawdzonym systemie ATS. Pilnujemy, by każdy został poinformowany o statusie swojej aplikacji. Wprowadziliśmy też etap spotkania otwierającego – chemistry meeting z naszą HR business partnerką, na którym opowiadamy, jak się u nas pracuje. Monitorujemy poziom satysfakcji z rekrutacji i stale się w niej doskonalimy. Podpowiedzi dostarcza nam nie tylko rynek – dziękujemy naszym pracownikom i osobom, które aplikują do ancy! W razie pytań zachęcamy do kontaktu: [email protected] Każdy merytoryczny feedback to złoto! Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Bartek

14.07.2022 13:52

Kandydat

Jestem już po cały procesie rekrutacji więc mogę napisać parę zdań. Jak dla mnie to cały proces był w 100% przejrzysty. Na każdym etapie wiedziałem co się dzieje a agencja wszystko dostarczała w umówionych terminach. Sam też oczywiście się pilnowałem. Oprócz procesu jasne były oczekiwania wobec kandydata i instrukcję zadań do wykonania. Kwestie oczekiwań finansowych były wyjaśnione na samym początku - co uważam za duży plus, bo w takim układzie nie dochodzi do marnowania czasu żadnej ze stron. Dodatkowo, same rozmowy były bardzo przyjemne. Wyraźnie odczułem chęć wysłuchania, a także zadbania o niestresującą atmosferę spotkań. Opinia totalnie szczera, warto samemu sprawdzić co i jak działa.

Bartek

10.11.2022 12:13

Pracownik

Były 3 etapy rekrutacji. Wszystko zaplanowane i jasno przedstawione :)

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:42

Pracodawca

Dzięki za szczerość i konkret w opinii, Bartku! Staramy się, miło, że chciało Ci się dać takiego goworkowego "głaska"! Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

Krystyna

21.02.2023 10:50

Pracownik

Z całego serca polecam pracę w ancymonach! :) W agencji pracuję od roku w zespole Pawła. Rekrutacja była bardzo przejrzysta i przebiegała w 3 etapy. Do zadania rekrutacyjnego otrzymałam dokładne wytyczne, rozmowa rekrutacyjna odbyła się w bardzo miłej atmosferze. Już za kilka dni po rozmowie dostałam feedback wraz z propozycją współpracy. Nie ukrywam, że przed aplikowaniem naczytałam się negatywnych opinii na GoWorku i miałam nieco sceptyczne nastawienie. Jednak teraz mogę z pewnością powiedzieć, że obawy się nie sprawdziły. W agencji pracuje dużo doświadczonych osób, od których wiele można się nauczyć. Czasami pracy jest dużo (jak to w każdej agencji) i co jest bardzo ważne dla mnie, nie ma presji ze strony przełożonego czy innych członków zespołu, a gdy potrzebuję, mogę liczyć na wsparcie i pomoc. Na duży plus możliwość pracy zdalnej.

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:40

Pracodawca

Dzięki, Krysiu! Fajnie coś takiego przeczytać, a jeszcze fajniej, że Tobie... fajnie! Się w ancy pracuje :) Pozdrowienia! zespół People & Culture ancy

Taka jedna z kreacji

22.02.2023 15:56

Pracownik

Na temat agencji pojawiło się ostatnio parę negatywnych wpisów. Cóż – ja mam zupełnie inne doświadczenia. Uważam, że Ancy (niegdyś Schulz) to po prostu spoko firma – niepozbawiona oczywiście pewnych wad, ale ideałów nie ma. Moja rekrutacja wyglądała tak: był środek pandemii, a ja postanowiłam zmienić pracę. Schulze miały taką pojechaną kampanię employer brandingową – zespół gadał z wnętrza kwiatów i coś tam sobie psychodelicznego grało. Lekki szok, ale wiadomo – ludzie z kreacji… Znałam parę osób, które wcześniej w Sch. robiły – mówiły, że firma jest fajna. Aplikowałam. Rozmowa rekrutacyjna (zdalna, bo lockdown) była non standard: dwóch kolesi palących papierosy i robiących sobie czasem jaja z samej konwencji. („Gdzie się widzisz za 5 lat?” – zapytał mnie mój późniejszy szef. Potem, już post factum, mieliśmy z tego bekę). Sam proces rekrutacji, choć prowadzony na luzie, był też profesjonalny – miał kilka etapów: zadanie („zrób mema”), rozmowa z kreatywnymi i rozmowa z dyrektorem finansowym. Bardzo dobrze to wspominam. Mam nadzieję, że następne procesy rekrutacyjne, będą podobne do mojego (w ostatnich latach firma popełniła niestety trochę błędów jeśli chodzi o politykę rekrutacyjną). Pracuję z fantastycznymi ludźmi. Atmosfera? Totalnie nietoksyczna – tak bym to określiła. Nie ma intryg i plotek. Nie ma mobbingu. Przełożeni traktują mnie z szacunkiem i wysoką kulturą osobistą. Absolutna większość mojego zespołu to seniorzy, pensję zawsze mam na czas. Jeśli chodzi o inne pozytywy, poczytajcie sobie niektóre wpisy tutaj – zgadzam się z nimi. A jak potrzebujecie bardziej wiarygodnej opinii, polecam prosty zabieg: Kraków jest mały. Na pewno wśród kolegów z poprzednich agencji lub kolegów kolegów znajdzie się ktoś, kto w Ancy pracuje/pracował. Z ogromnym prawdopodobieństwem powiedzą Wam, że to jest po prostu dobre miejsce. (Można też zagadać na LinkedInie – nawet do nieznajomego. Bo czemu nie?).

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:38

Pracodawca

Dzięki za ten szczery i bardzo miły komentarz. Ciepełko w serduszku 3>! Supermoc współpraca - mamy ją! Tu każdy każdemu pomaga i razem działamy na rzecz wspólnych celów. Dla niektórych pewnie niewiarygodne, dla nas w ancy - bardzo normalne i namacalne 😊 Wysoka kultura osobista ludzi (i kultura pracy), liczne, szeroko pojęte benefity (w tym praca zdalna, możliwość elastycznego lawirowania między obowiązkami zawodowymi a sprawami domowymi, krótszy tydzień pracy, dofinansowania, szkolenia, regularne premie) + poukładanie procesów zespołowych i ogólnofirmowych (żeby pracowało się łatwiej, wygodniej, efektywniej) - nie będzie tu fałszywej skromności - to wszystko o nas i u nas - DUMA! I tak, Kraków mały - warto znajomych popytać, warto i nas zapytać - jeśli ktokolwiek cokolwiek, to zachęcamy: [email protected] I pozdrawiamy! :) zespół People & Culture ancy

Justi

17.04.2023 14:09

Pracownik

Bardzo sprawnie przebiegła rekrutacja i na każdym etapie dostałam feedback. Z dużym wyprzedzeniem otrzymałam plan onboardingu z wprowadzeniem w życie firmy i różnymi szkoleniami :) Wszyscy są bardzo mili i pomocni, a w pierwszych dniach opiekun mojego zespołu poświęcał mi dużo czasu i krok po kroku wdrażał mnie w projekty. Jestem bardzo zadowolona, że tu trafiłam :)

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:33

Pracodawca

Dzięki, Justi, za opinię! Staramy się, by zarówno rekrutacja, jak i onboarding były bardzo pozytywnymi doświadczeniami dla naszych kandydatów_ek. Co do przyjaznego ancyvibe'u i wartości "współpraca" - to nasze supermoce! Pozdrawiamy! zespół People & Culture ancy

Rekrutacja

12.10.2021 10:37

Kandydat

Niestety cała rekrutacja pozostawia wiele do życzenia.

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:28

Pracodawca

Karo

11.03.2024 09:51

Kandydat

O firmie mogę się wypowiedzieć na ten moment w kwestii procesu rekrutacji, który przebiegł bardzo miło, na każdym z etapów. Największym zaskoczeniem był etap chemistry check z klientem, co pokazało mi wagę Partnera, z którym potencjalnie miałam współpracować a klientowi dać decyzyjność, z kim chce pracować. Onboarding był dobrze rozplanowany, ciekawe spotkania zarówno z samą górą, jak i z przełożoną. Plus za to, że od początku wiadomo, z czym do kogo się zwracać.

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:25

Pracodawca

Dzięki, Karo! Miło przeczytać taką opinię. Głaski często zachowujemy dla siebie, Ty się nimi podzieliłaś. To cenne i dla nas, i dla osób, które tu zaglądają ;) Pozdrawiamy ciepło! zespół People & Culture ancy

Kraków

25.09.2021 09:21

Kandydat

Sądziłam, że agencja Ancymony (dawniej Shulz) jest zupełnie inna od innych agencji. Na szczęście szybko ją poznałam na rekrutacjach. Preferowane umowy to tylko zlecenia lub B2B. Tłumaczenie prezesa? Bo wszyscy pracują na zdalnym w domu. Większość firm pracuje na zdalnym zatrudniając ludzi normalnie na UoP. Dla jednej pracy nie będę zakładać działalności gospodarczej, a za śmieciówkę podziękuję. Zero uśmiechu, czy luźnych rozmów w trakcie rekrutacji, upewnia kandydata do tego, że praca w Ancymonach całkowicie wysysa energię z ludzi. Na 6-miesieczny staż musisz mieć już doświadczenie, bo osoba, która będzie za Ciebie odpowiedzialna, nie wie czy znajdzie czas na szkolenia. Oczywiście zero odzewu po rozmowach. Czy tak trudno wysłać maila z podziękowaniami lub wyjaśnieniem o wydłużeniu prosesu rekrutacyjnego? Zawiodłam się, bo od dłuższego czasu wiązałam nadzieje z tą agencją.

Agencja Ancymony

28.07.2025 17:04

Pracodawca

Dzień dobry. Przykro nam, że proces rekrutacji Cię rozczarował. Choć z opóźnieniem, to chcielibyśmy się odnieść do poruszonych przez Ciebie kwestii. 1. Jeżeli chodzi o formę współpracy, to jest ona w ancy dowolna. Są u nas osoby, które preferują UoP, jest wiele takich, które wolą B2B. 2. Warunki przyjęcia na staż są każdorazowo (gdy taka inicjatywa ma miejsce) ustalane i zależą od oczekiwań menedżera zespołu, do którego poszukujemy stażystów. Rzadko wymagamy doświadczenia zawodowego/branżowego, czasami szukamy stażystów z jakimkolwiek doświadczeniem w ramach jakiejkolwiek organizacji (nawet studenckiej). Najważniejszymi aspektami, jakie weryfikujemy w stażowych procesach rekrutacyjnych, są: oczekiwania względem agencji, motywacja, chęć do nauki, odwaga w działaniu, spryt w myśleniu, wytrwałość w dążeniu do celu oraz kompetencje społeczne. O stażystach nie myślimy bowiem jak o przejściowych pracownikach, tylko jak o talentach, które potencjalnie zostaną z nami na dłużej 😊 3. Jeżeli nie dostałaś informacji zwrotnej po rozmowie, to bardzo przepraszamy. Dbamy o to, by taki feedback zawsze nastąpił, zatem bijemy się w pierś i raz jeszcze – przepraszamy! 4. Jeżeli chodzi o vibe w trakcie spotkania, to trudno nam się odnieść do tego aspektu – to kwestia indywidualna. Nadmienimy tylko, że za superatmosferę podczas rekrutacyjnych meetupów jesteśmy często i gęsto chwaleni. Rozumiemy jednak, że Twoje odczucia są inne i szanujemy Twoją opinię. Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Agencja Ancymony

29.07.2025 12:22

Pracodawca

Rekrutacj

18.10.2021 19:51

Kandydat

Niestety proces rekrutacji rozczarowuje.

Agencja Ancymony

28.07.2025 17:08

Pracodawca

Dzień dobry. Przykro nam, że proces rekrutacji Cię rozczarował. Choć od publikacji komentarza czasu minęło już sporo, to jeśli masz ochotę podzielić się konkretami, to zapraszamy do kontaktu 😊 -> [email protected]. Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Kontakt - Agencja Ancymony

ul. Na Zjeździe 11 30-527 Kraków

https://ancy.pl

Opinie

Pytanie

04.04.2022 12:06

Kandydat

Mam pytanie odnośnie rektutacji. Brałem w niej udział trzy lata temu - na staż oraz trzy tygodnie temu (praca na pełen etat). Czy ktoś się orientuje, jak mają się sprawy z kulturą rekrutacyjną w Ancymonach? Ani wtedy, ani dzisiaj nie otrzymałem żadnej informacji zwrotnej poza automatyczną wiadomością generowaną przez algorytm. To norma w Krakowie czy tylko i wyłącznie model pracy konkretnej agencji?

ciekawy

04.05.2022 13:26

Kandydat

Czy przeszedłeś do dalszego etapu rekrutacji czy wysłałeś tylko cv? Jeśli to drugie, to raczej standard, ze się nie odzywają. Co innego gdybyś nie dostał żadnego feedbacku po rozmowie lub zaadaniu.

Agencja Ancymony

28.07.2025 17:01

Pracodawca

Dzień dobry! Choć z niemałym opóźnieniem (przepraszamy!), to odpowiadamy: dbamy o to, by – niezależnie od podjętej w finale rekrutacji decyzji – każdy otrzymał informację o statusie swojej aplikacji. Część maili to rzeczywiście wiadomości o dość ustandaryzowanej treści, ale wysyłane są nie przez „algorytm”, a w ramach decyzji menedżera obsługującego daną rekrutację. Staramy się też, w miarę możliwości, podawać powody niezakwalifikowania się do dalszego procesu. Można też o to dopytać w zwrotce na taką wiadomość – odpowiemy! Jeżeli nie dotarła do Ciebie wiadomość z jasną informacją co do statusu Twojej aplikacji, to bardzo przepraszamy! Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Agencja Ancymony?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

11.11.2022 10:08

Inne

Czy Agencja Ancymony (Schulz) organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?

Była Ancymonka

03.08.2023 07:46

Były pracownik

Pracowałam przez dwa lata w Ancymonach, obiecano mi szkolenie i to nigdy się nie wydarzyło :)

Agencja Ancymony

28.07.2025 16:25

Pracodawca

Droga Była Ancymonko, ponieważ występujesz jako anonimka, trudno nam się odnieść do zgłoszonej sytuacji. W ostatnich latach stale intensyfikujemy nasze działania szkoleniowo-rozwojowe. Obecnie prowadzimy szeroko zakrojoną inicjatywę upskillingowo-reskillingową, mającą na celu nie tylko pogłębienie specjalizacji naszych pracowników, ale i wyposażenie ich w zupełnie nowe kompetencje. Do tego powołaliśmy do życia autorską Ancykademię, w ramach której szkolimy wewnętrznie – nasi pracownicy są zarówno słuchaczami, jak i prelegentami, a szkolenia wewnętrzne są często demówkami przed zewnętrznymi workshopami. Tylko w ciągu pierwszego półrocza 2025 przeprowadziliśmy aż 11 szkoleń w ramach Ancykademii, w tym z obszaru mediowego, digitalowego i strategicznego. Jest moc! Szkolimy też liderów i client service w ramach platformy Yuniversity. Dla pracowników stworzyliśmy indywidualne ścieżki rozwojowe, a constant learning traktujemy na tyle poważnie, że ich ukończenie wpisujemy w cele roczne danej osoby. A to tylko wyimek całości. PS Choć minęło już trochę czasu, zostawiamy maila: [email protected] Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

anonim

26.01.2024 12:49

Inne

Potrzebują senior art directora & motion designera w jednym. Podkreślam to, bo moim zdaniem nie każdy art sam robi grafiki, czyli krótko mówiąc ktoś, kto "tylko" zarządzał zespołem kreatywnym, tutaj nie ma czego szukać. Z czego wysnuwam wniosek, że agencja płaci jak za dwa stanowiska w jednym. Ile?

Zarobki

18.02.2024 12:33

Inne

Prośba o konkretną odpowiedź, jakie są zarobki na tym stanowisku. Widełki to zdrobnienie od wideł, którymi przenosi się obornik z jednego miejsca do drugiego. "To zależy" to z kolei ucieczka i ignorowanie pytania.

Agencja Ancymony

28.07.2025 15:56

Pracodawca

Dzień dobry. W każdym procesie rekrutacji badamy oczekiwania finansowe kandydatów – na etapie formularza zgłoszeniowego. W ten sposób weryfikujemy, czy wpisują się one w nasze widełki płacowe przygotowane na potrzeby wewnętrznych procesów HR. Widełki są wystandaryzowane w ramach agencji i uwzględniają takie aspekty współpracy jak: charakter współpracy (np. współpracownik, freelancer), rodzaj umowy, rodzaj kontraktu (cały etat/pół etatu) czy stanowisko (rodzaj i poziom – junior, mid, senior itd.). Z uwagi na mnogość tychże aspektów nie publikujemy nigdzie bez kontekstu naszych widełek płacowych. O wzajemnych oczekiwaniach i możliwościach finansowych rozmawiamy na wstępnych spotkaniach, aby warunki współpracy były jasne, transparentne i satysfakcjonujące dla obu stron. Serdeczne pozdrowienia, zespół People & Culture ancy

07.10.2024 21:58

Kandydat

Brak informacji zwrotnej po rozmowie pomimo próby kontaktu z mojej strony. Sama rozmowa na dobrym poziomie.

Agencja Ancymony

28.07.2025 15:01

Pracodawca

Dzień dobry. Zdecydowanie jest dla nas ważne, by niezależnie od podjętej decyzji, każdy otrzymał informację o statusie swojej aplikacji. Jeżeli w Twoim procesie tak się nie stało (zdarza się, że mail trafia czasem do spamu), to bardzo przepraszamy! I choć komentarz został dodany już jakiś czas temu, to gdybyś miał_a jakieś pytania, zachęcamy do kontaktu: [email protected] Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Klmr

08.10.2024 14:00

Kandydat

Zaprosili mnie na rozmowę i nie dołączyli do spotkania online. Napisałem maila- zero odpowiedzi.

Agencja Ancymony

28.07.2025 14:58

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za opinię i na wstępie przepraszamy za sytuację! Staramy się, by proces rekrutacji przebiegał sprawnie i zgodnie z ustaleniami. Dotyczy to wszystkich jego aspektów, w tym punktualnego rozpoczęcia spotkania lub odpowiednio wcześniejszego poinformowania kandydata o ewentualnej zmianie terminu (która może wynikać np. z uwarunkowań projektowych, na które nie mamy wpływu). Ważne jest też dla nas, by niezależnie od podjętej decyzji, każdy otrzymał informację o statusie swojej aplikacji. Tutaj tak się nie stało, za co raz jeszcze przepraszamy. Zostawiamy adres e-mail do kontaktu: [email protected] Pozdrawiamy, zespół People & Culture ancy

opk

09.10.2024 23:23

Kandydat

Rozmowa o pracę spóźniona 30 minut, obietnica dostania informacji zwrotnej początkiem miesiąca i zero kontaktu :/ bardzo nieprofesjonalne podejście.

opk

24.10.2024 19:40

Pracownik

trochę takie przynieś, wynieś, pozamiataj, ogarnij biuro i ekspres gdy się zepsuje. Nazwane oczywiście ,,junior office assistant" czy jakoś tak :)

Agencja Ancymony

28.07.2025 14:41

Pracodawca

Dzień dobry, dziękujemy za opinię i bierzemy ją sobie do serca! Zdecydowanie staramy się, by cały proces rekrutacji przebiegał sprawnie i zgodnie z ustaleniami. Dotyczy to wszystkich jego aspektów, w tym punktualnego rozpoczęcia spotkania czy informacji zwrotnej po. Ważne jest dla nas, by niezależnie od podjętej decyzji, każdy otrzymał informację o statusie swojej aplikacji. W tym procesie coś zawiodło po naszej stronie – bierzemy się z tematem za bary, a Ciebie bardzo przepraszamy! W razie czego zostawiamy też adres e-mail do kontaktu: [email protected] Pozdrawiamy ciepło, zespół People & Culture ancy

Agencja Ancymony

14.07.2025 15:53

Pracodawca

Aktualność

Aktualne oferty pracy publikujemy na naszym profilu na Rocket Jobs

A tutaj, na GoWorku, mając świadomość specyfiki tego medium, gorąco zachęcamy do konstruktywnego dialogu. Dziękujemy :)

Były pracownik

31.10.2024 22:51

Były pracownik

Bardzo źle wspominam pracę w Ancymonach. Obowiązkowe nadgodziny (jak Ty nie zrobisz, to Twoja koleżanka będzie musiała), o podwyżce czy awansie można zapomnieć, a jak chcesz ubezpieczenie i masz 26lat+ to załóż działalność albo idź na studia :) (usunięte przez administratora)

Rekrutacja

30.11.2022 10:57

Kandydat

Niedawno brałam udział w rozmowie rekrutacyjnej (stanowisko: Copy/Digital Creative). Pierwsze wrażenie naprawdę dobre. Po wysłaniu z CV zostałam mailowo zaproszona na rozmowę, którą przeprowadził menadżer działu. Szczegółowo omówiliśmy zasady współpracy, benefity oferowane przez firmę, a także moje doświadczenie. Pojawiło się sporo pytań dotyczących radzenia sobie z pewnymi sytuacjami w trakcie pracy. Co uznaję za plus, bo dawało to lepszy obraz tego, czego można się spodziewać po zespole i oczekiwaniach obecnych klientów agencji. Atmosferę określę jako sympatyczną i luźną. W drugim etapie otrzymałam 3 zadania (dwa kreatywne + jedno typowo copywriterskie), które przygotowałam zgodnie z ustalonymi zasadami (tu pojawił się kontakt z drugą osobą — najprawdopodobniej z działu HR(?)). Trzeci etap, czyli feedback nigdy nie nastąpił. Po długim czasie oczekiwania zabrakło jakiejkolwiek odpowiedzi, mimo wcześniejszej proaktywnej komunikacji z obu stron. Niefajne zachowanie, szczególnie gdy poświęca się czas i energię na opracowanie materiałów. Dobrze byłoby dowiedzieć się, dlaczego nie. Moim zdaniem informacja zwrotna — nawet odmowna — powinna pojawić się zawsze, szczególnie po wykonaniu zadań. To proste. Rekruter wymaga zaangażowania ja wymagam informacji zwrotnej. Szanujmy się! ;) Mam nadzieję, że kolejnym kandydatom nie przytrafi się podobna sytuacja. Czytając starsze opinie, spodziewałam się słabej rekrutacji. Jednak poza ostatnim etapem nie było źle. Wnioskuję, że firma pracuje nad udoskonaleniem tego procesu, dlatego postanowiłam podzielić się swoją opinią. Gdy pojawi się nowa oferta od Ancymonów, warto przekonać się na własnej skórze. Ja już nie skorzystam. :)

Emilia

03.03.2023 15:58

Pracownik

Cześć! W tej rekrutacji dla każdego z kandydatów, który przygotował zadanie, przygotowaliśmy i wysłaliśmy feedback. Jeśli nie trafił przypadkiem do spamu, to proszę, skontaktuj się ze mną i chętnie Ci go udzielę raz jeszcze. Zadanie oceniałam wraz z naszym dyrektorem kreatywnym. Przepraszam Cię za tę sytuację, chciałabym ją wyjaśnić. Być może ze względu na to, że była to pierwsza rekrutacja w z nowym narzędziem, doszło do jakiegoś błędu.

Rekrutacja

07.08.2023 12:22

Kandydat

Hej! Dobrze wiedzieć, że brak feedbacku był po prostu pomyłką i ocenialiście wszystkie prace, zdarza się i tak.:) Teraz to już nieważne, zbyt dużo czasu upłynęło, więc nie będę zawracać głowy, ale doceniam, że odpowiedziałaś tutaj. Pozdrawiam i życzę mocy feedbacku na przyszłe rekrutacje! ;)

Pytanie

19.04.2023 10:44

Inne

Jak jest z pakietem medycznym w Agencja Ancymony? Można dołączyć rodzinę?

anonim

19.07.2023 12:49

Inne

No czasami z benefitami jest tak, że firma płaci np. tylko 80 %... z tym budżetem na szkolenia to jest tak, że na każdego pracownika przypada określona kwota? A podasz rodzaj tych szkoleń specjalistycznych, w jakim zazwyczaj kierunku są szkoleni pracownicy?

Dominika

20.07.2023 15:18

Pracownik

W agencji są trzy rodzaje szkoleń: 1.Szkolenia specjalistyczne (budżet jest przyznawany na cały zespół i zależy od liczby pracowników, a następnie jest rozdysponowany przez menedżera w zależności od potrzeb szkoleniowych w zespole; stawiamy tu mocno na menedżerów, bo to oni najlepiej znają ludzi, ich potrzeby i - co ważne - potrzeby zespołu jako całości). Szkolenia specjalistyczne to te, które poszerzają wiedzę z zakresu tego, czym się zawodowo zajmujemy: reklamy, marketingu, strategii, social media, itd., itp. 2. Druga grupa szkoleń to szkolenia mające na celu uzupełnienie jakichś braków kompetencyjnych po stronie pracownika. Np. ktoś awansuje na stanowisko menedżera, ale nigdy nie pracował z excelem, a teraz musi. W takiej sytuacji może iść na takie szkolenie uzupełniające. 3. Trzecia grupa szkoleń, to szkolenia z zakresu kompetencji miękkich: komunikacja, asertywność, zarządzanie różnorodnością w zespole, skuteczne prezentacje, wystąpienia publiczne, nawyki skutecznego działania. Dodatkowo, mamy warsztaty teambulidingowe. W zeszłym roku każdy z zespołów odbył taki warsztat, najczęściej podczas wyjazdów integracyjnych. W agencji działa też projekt dzielenia się wiedzą wewnątrz firmy, między zespołami.

Rozczarowanie

13.08.2022 07:04

Kandydat

Zero odpowiedzi po rekrutacji. Zadania zrealizowane, rozmowy odbyte, zapewniania o feedbacku i jedno wielkie nic.

Rozczarowanie

16.08.2022 08:57

Kandydat

Pan Paweł

Paweł

18.08.2022 12:48

Pracownik

Sprawdź proszę pocztę - zrobiłem doublecheck i każdy otrzymał feedback . Był problem techniczny z jedną osobą, gdyż jej wiadomości były oznaczone jako spam/malware, więc dostała feedback z opóźnieniem. Może o to chodzi? Każdy kandydat w rekrutacji otrzymuje również numer telefonu bezpośredni do mnie i śmiało zawsze można zadzwonić, podpytać. Nawet jeżeli coś nie wypaliło w rekrutacji, chetnie podzielę się feedbackiem przez telefon. :)

Dawid

15.05.2019 08:37

Inne

Dawno nic tu się nie działo, więc coś dorzucę. W firmie pracuje się świetnie, projekty są super a atmosfera niepowtarzalna. Polecam pracę w Schulz!

dzięki

24.04.2016 16:59

Inne

To super, że polecasz pracę u nich @Marek. Właśnie tak się zastanawiałem czy spróbować u nich swoich sił i teraz już wiem, że tak :)

Marek

16.01.2016 14:12

Inne

W pełni się zgadzam. Świetna agencja i bardzo fajni ludzie ( co najważniejsze mega kompetentni ). Pracowałem z nimi w poprzedniej pracy i byłem z nich bardzo zadowolony. Aktualnie ze względu na zmianę stanowiska (sprzedaż ) nie pracuję z agencjami, ale mam nadzieję, że z Wojtkiem, Piotrkiem i Andrzejem jeszcze będę miał okazję popracować.

Hola_Hola

14.09.2015 23:27

Inne

@Asia C. - bardzo się cieszę z Twojej opinii. Aktualnie poszukuję pracy w zawodzie i tylko czekam aż Schulz ogłosi jakieś nowe oferty zatrudnienia. Jeśli jest tak jak przeczytałam na forum, że atmosfera jest bardzo przyjazna, no i wynagrodzenie jest adekwatne do powierzonych obowiązków, to tylko mieć nadzieję, że dalej tak będzie!

Tequila

24.08.2015 18:29

Inne

Po 1,5 roku mogę powiedzieć - spoko wymiatacze, dużo można się od nich nauczyć. niestety z powodów rodzinnych musiałam przenieść się w inne rejony, ale dobrze wspominam czas w Schulza. pozdro dla Kariny i brodaczy z Client Service !

Asia C.

06.08.2015 14:56

Inne

Jeżeli masz możliwość podjęcia pracy w tej agencji to nawet się nie zastanawiaj, bo drugi raz możesz nie dostać już takiej szansy. Świetna agencja w której panuje extra atmosfera i co najważniejsze realizuje bardzo dużo kampanii zarówno ATL-owych jak również 360 ( to jest ich główna specjalizacja). Można się wiele nauczyć od ludzi, którzy tam pracują, bo większość pracowników to reklamowi wyjadacze z wieloletnim doświadczeniem ( Wojtuś, Artek, Robert, Aga to "dinozaury" od ponad 15 lat w branży) Polecam pracę w SCHULZU i pozdrawiam z Wrocławia moich byłych kolegów i kolezanki!

Agata Sz.

11.03.2015 17:50

Inne

Są najlepszą agencją w Krakowie i jedną z najlepszych w Polsce.

Anonim

16.09.2013 16:16

Inne

Pracowałam ponad rok w SCHULZu i z czystym sumieniem mogę polecić tego pracodawcę. Ludzie z którymi pracowałam to profesjonaliści ( większość) od których wiele się nauczyłam . Klimat też ok., choć w sezonie kampanijnym ( kwiecień-maj i wrzesień-październik) z pracy się nie wychodziło. Mają też fajnych Klientów.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Agencja Ancymony

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Agencja Ancymony!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!