Opinie o Decostayle Pro Toruń
Na podstawie 280 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Zośka05.05.2026 21:05
Inne
Szukają lidera na dział montażu - oferują 5100 brutto na umowę o pracę. W ogłoszeniu podana jest informacja, że zarządzanie kilkuosobowym zespołem, a jak z atmosferą w tym dziale?
Nowy wpis
Mariusz05.05.2026 06:55
Kandydat
Byłem tam kiedyś na rozmowie kwalifikacyjnej.
Stanowisko polegające na jeżdżeniu paleniskiem,a przesłuchanie,jak bym miał pilotować prom kosmiczny.
Do tego Pani przesłuchująca miała wielki problem z tym,że wszedłem do firmy nie tymi drzwiami,co trzeba.
Wcześniej woziłem tam środki czystości i wszedłem po prostu tymi,które znałem.
Nie wiedziałem,że to w tej firmie taka zbrodnia.😊
Ostatecznie wygrał inny kandydat.
Przychody i zysk Decostayle Pro
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
7,0 mln
-537,2 tys
11,6 mln
1,4 mln
9,6 mln
1,2 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
mariolla24.04.2026 12:43
Pracownik
moja subiektywna ocena pracodawcy :
na plus jest to że ludzie są na ogół pomocni a atmosfera w pracy jest spoko - problem z szukaniem wałków i organizacją pracy w sensie ogólnym, zlecenia nie zawsze czytelne ale idzie to ogarnąć, wzorniki (orginały) by zweryfikować wg nich czy wszystko się zgadza to jeden wielki bałagan bez pomocy starych pracowników to szukanie igły w stogu siana wszystko rzucone na kupę i ogólnie szukanie wszystkiego zajmuje sporo czasu a jest to liczone do norm które są nieadekwatne względem czystej pracy i nie jest to brane pod uwagę przykład: szukasz wałka np 20 minut a nie wbijesz w kompa prace magazynowe lub oczekiwanie na materiał system policzy ci norme której nie wyrobisz co skutkuje z brakiem wydajności to jest chore nie wiem jak jest kiedy za każdym razem bedziesz podczas szukania wzornika lub wałka wpisywał oczekiwanie na materiał jak to zostanie odebrane ale tak czy inaczej to strata czasu a dla biura licza sie liczby norma lub jej brak co skutkuje w premii symbolicznej premii ale coś tam podobno jest. druga sprawa zarobki przyjmując sie do firmy wiesz na czym stoisz więc podejmujesz świadoma decyzje czy pracujesz czy nie i tu nie ma co dyskutować jednak z punktu widzenia nowego pracownika biorąc pod uwage normy traktuje się to trochę jako akord czyli wyssanie 100 % z człowieka zero przerw na fajkę itp. a to wszystko za najniższą krajową to niesprawiedliwe przynajmniej system premiowania powinien byc inny co do podstawy uważam że nie jest sprawiedliwe by człowiek mający uprawnienia UDT wózki i pracujący na maszynach a tu inna odpowiedzialność a oprócz tego jak nie ma pracy na maszynie jest żucany na montaż ( produkcje ) zarabiał tyle samo co pani myjąca podłogi bez urazy bo to fajna praca i za te same pieniądze wolalbym sprzatać niż pracować na maszynie i widlaku więc jeżeli sie robi uprawnienia i za to płaci to chyba to mija sie z celem by zarabiać takie same pieniądze czyli najniższa krajowa minimum podstawowe w Polsce. To główny powód rotacji w firmie zarobki nieadekwatne do umiejętności , uprawnień i wymaganej pracy do tego w akordzie który oblicza nam (system , program )osobiście pracy się nie boję i lubie pracować ale cenię sobie również szacunek ogólna ocena firmy dam 3 na 5 gwiazdek atmosfera i ludzie w pracy spoko wynagrodzenia nieadekwatne ale przyjmujac sie wiedzieliśmy na czym stoimy więc dla osób z potencjałem to praca na przeżycie ale da sie tu pracować więc nie słuchajcie głupot osób które odeszły i wieszają psy na firmie bo nie ma tragedii jeżeli komuś odpowiada system i zarobki to ok. wypłata jest również na czas. Osobiście prawdopodobnie bedę zmieniał pracę nie ze względu na samą pracę w sobie bo tu nie ma zastrzeżeń ale to chyba nie mój konik i nie ukrywam że chodzi bardziej o zarobki.... normy mi nie przeszkadzają bo to kwestia wdrożenia w skali miesiąca wyszlo 86% więc jak na nowego pracownika nie jest tak żle ale myślę że przynajmniej te 4500 netto ludzie pracujący na maszynach i produkcji jednocześnie mający uprawnienia na wózki powinni mieć w podstawie na umowie a do tego premia od normy wyrobionej wtedy była by to praca o którą każdy by walczył a nie traktował ja jako przetrwanie szukając między czasie cos lepszego szkoda że tak jest bo praca sama w sobie spoko a całą resztę mozna ogarnąc mam na myśli szukanie to kwestia czasu i wdrożenia się daje 3 gwiazdki myśle że to uczciwa ocena
Nowy wpis
Mariola28.04.2026 23:01
Pracownik
Te 86% to cud nad wisłą nie wiem jak to policzyli bo sam byłem zdziwiony kiedy zobaczyłem wpis na kwitku 😅 🤣 , ale po wdrożeniu można to ogarnąć... samo wdrożenie to zależy od maszyny niektóre to kwestia dnia inne tygodnia bo nie są to maszyny skomplikowane, reszta to kwestia wprawy jak w każdej innej pracy atmosfera również spoko ludzie tak są pomocni przynajmniej ja z tym nie miałem problemu gdyby nie pomoc ludzi któży nie mają obowiązku ci tlumaczyć nie miałby ci kto pomóc a szkolenie teoretyczne to żadne szkolenie w moim przypadku jeden dzien szkolenia drugi dzien praca samodzielna i latanie z pytaniami do wszystkich co pod reką byli gdzie wałki gdzie wzorniki jak się logować , wbijać zlecenie jak to obliczać jak czytać zlecenie bo nie zawsze jest tak samo itp. A powinienem pracować z kimś przynajmniej pierwszy tydzień. Po miesiącu pracy zaczołem to powoli ogarniać. Na produkcji to nic skomplikowanego ale normy trzeba wyrobić 😉 miałem przyjemność pracować na montażu i dziewczyny lekko nie mają... typowy akord. Więc wynagrodzenie nieadekwatne do ich wysiłku ale to moje prywatne zdanie. Mam nadzieję że moja opinia pomoże innym . Nie bawię sie w pisanie w necie ale wieszanie psów na pracodawcy i ludziach to dziadowskie zachowanie od osób które odeszły a moja opinia to tylko moje prywatne zdanie i mam nadzieję że objektywne. Pozdro.
Nowy wpis
Lila29.04.2026 13:19
Inne
Pochwalisz się ile średnio wychodzi „na rękę” w kolejnym miesiącu po wdrożeniu? Zastanawiam się czy po miesiącu pracownik jest w stanie już wyrabiać normy czy potrzeba na to więcej czasu
Ilona18.06.2025 18:05
Inne
Jest ogłoszenie na operatora maszyn, nie napisali nic jaka umowa, powiedzcie, czy na start jest UoP czy zleceniówka.
Może ktoś się podzieli jakie są stawki godzinowe, czy jakieś benefity firma oferuje?
Bylypracownik20.02.2026 07:40
Były pracownik
Nic więcej się nie dostanie, żeby wyrobić ich próg premii to trzeba się nieźle namęczyć i to wszytko za ok 100zl.
Oczywiście możesz, wręcz musisz nauczyć się pracować na innej maszynie to wtedy 50zl wpada 😂
Robiłem tam 5msc i nie mogę polecić tej firmy nikomu
Filip20.02.2026 14:52
Inne
Może teraz w nowym roku coś poszło do góry 🤔 o ile najniższa mnie jakoś szczególnie nie dziwi, bo wiele firm tak płaci to już premia wydaje się bardzo niska
Klient xd04.02.2026 05:53
Były pracownik
Praca nie pracowalem w toruniu jeszcze w tak toksycznym srodowisku jak tam , (usunięte przez administratora) tu mila i wogole a (usunięte przez administratora) , oni placa min krajowa a wolaja od ludzi pracy na akord. Liczyc musicie jak maszyny , (usunięte przez administratora) ludzie jak idziecie tam to twardo albo umowa o prace ale(usunięte przez administratora) bo nie ma innej mozliwosci , (usunięte przez administratora)do innych jak 20 min inny bedzie na przerwie , najgorszy pracodawca w Toruniu ludzi maja za (usunięte przez administratora) roboty i nic wiecej
Ola10.02.2026 08:35
Inne
Prawda pewnie leży pośrodku. Co tam się działo na rozmowie?
Bylypracownik20.02.2026 07:45
Były pracownik
BHP? Klapa od piły nie zamykała się prawidłowo ale kierownik i mechanik każą robić bo towar czeka. Inne maszyny nie w lepszym stanie jeden mechanik co udaje że się zna drugi co sam przyznawał że nie wie co zrobić bo dopiero się uczy 😅
Może i nie ma akordu ale nacisk który wywiera personel na pracowników jest dramatyczny.Kamery pozakładane i widzą że zrobiłeś za mało a dziwne że jak wychodzili na fajeczkę to nikt nie zwracał uwagi a i brygadzista często znikał popić i jakoś też nie widzieliście ale z tego co już wiem to został zwolniony właśnie za to więc brawo 😉
02.10.2025 19:32
Asystent AI
Hej, co sądzicie o pracy jako Specjalista ds. opracowania zleceń produkcyjnych i czy język angielski na tym stanowisku rzeczywiście jest aż tak istotny? Fajnie, że jest karta sportowa i można liczyć na przeszkolenie. Mile widziane wykształcenie techniczne, a praca ma zapewnić brak monotonii. Jak wygląda wsparcie zespołu i rozwój w tej firmie?
Były pracownik01.10.2025 17:16
Były pracownik
Jeśli chcesz iść tam do pracy to lepiej się zastanów bo to strefa czasu. Wynagrodzenie to najniższa krajowa a praca jest na 2 zmiany .Premia to jest około 80 zł netto, przymusowe nadgodziny za które nie płacą lecz możesz odebrać sobie pod koniec roku dni wolne. Kierownik skończony idio.. po podstawówce chodzi cały dzień i patrzy na ręce lub robi zdjęcia pracownikom, normy zawyżone które ciężko wyrobić, nawet 80% które jest wymaganie do premii. Biuro nie funkcjonuje jak powinno a błędami obwinia pracowników. Szkoda że ktoś nie opisał tego bajzlu wcześniej bo bym zaoszczędził sobie czasu i nerwów. Pozdrawiam serdecznie.
anonim24.03.2024 08:18
Inne
Magazynier widzę, że pracuje u was na dwie zmiany, a godzinowo jaki maja układ? Akurat w tej mojej ofercie nie piszą. Nie widzę też wzmianki o nadgodzinach, czy występują?
Logicznie myśląc 08.07.2025 16:36
Inne
Dlatego w prawie istnieje coś takiego co nazywamy szczególna potrzeba pracodawcy. Nie będę się spierał z Tobą bo i nie ma o co😊
Miros08.07.2025 22:14
Inne
Nie nauczyli tylko to zwykła obawa o utratę pracy każdy ma inne priorytety także można długo pisać i mówić -punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
anonim15.09.2023 19:58
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Ten zwany spelnieniem07.07.2025 21:28
Pracownik
1. Piszasz na stronie dotyczącej DECOSTAYLE PRO a nie VICIM. jeśli masz jakiś żal do VICIM odsyłam do strony dotyczącej tej firmy.
2. Vicim nie jest odłamem naszej firmy. Należymy do jednej grupy kapitałowej (czytaj ze właściciel jest ten sam ale firma jest osobnym podmiotem). Nikt z dyrekcji naszej firmy nie jest zatrudniony w VICIM ergo(więc, a zatem*) nasza firma nie ma wpływu na to co się tam dzieje . W Hebe też się czepiasz pracownic, że bananów w biedrze nie ma? (w końcu obie firmy to Jeronimo Martins).
3. Polecam zapoznać się z terminem szczególna potrzeba pracodawcy. Najlepiej żeby Ci to ktoś wytłumaczył jak małemu dziecku. To samo tyczy się pojęcia minimalnego dobowego nieprzerwanego odpoczynku, wyliczania nadgodzin, doby pracowniczej itp. A ilość nadgodzin w miesiącu to też nie max 12,5 a 32(zakładając że okres rozliczeniowy jako 4tygodniowy miesiąc kalendarzowy max 8 nadgodzin tygodniowo przy 4tyg x8h. =32h) i zależy od przyjętego okresu rozliczeniowego. Dodatkowo można takie rzeczy regulowac w umowie o pracę lub/i wewnętrznym regulaminie pracy. Polecam poczytać o tym dokładniej i ze zrozumieniem.
4. Wyższa szkoła robienia
hałasu czy tam melanżu to nie uczelnia wyższa i jej dyplom znaczy mniej niż papier na którym został wydrukowany. A po sposobie sformułowania przez ciebie wypowiedzi żadnej innej uczelni bym się nie spodziewał. Może ewentualnie dyplomu z bazarku. No chyba że z charakteru ktoś jest chamem i prostakiem. Ale to już pozostawiam do autorefleksji
5. Nieudacznikiem można nazwać takich jak ty którzy by się dowartościować obrażają ciężko pracujących ludzi. Juz jeden taki był co się czepiał wagi naszego kolegi. Fajniej ci się zrobiło misiu aksamitny bo wyżyłeś się i obraziłeś na jakimś forum Bogu ducha winnych ludzi? Jeśli ci się nie podoba to droga wolna nikt cie nie będzie zatrzymywać. Tęsknić nikt nie będzie.
P. S jest takie mądre powiedzene "puki nie było internetu tylko rodzina wiedziała żeś (usunięte przez administratora) radzę przemyśleć sens.
*wyjasnienie terminu gdybyś nie załapał
Miros08.07.2025 22:07
Inne
(usunięte przez administratora)
A ze zrozumieniem to czytaj Ty pisałem o kodeksie pracy, którego nie przestrzegacie i nic więcej (usunięte przez administratora) nad regulacjami wewnętrznymi zawsze Nadrzędny jest kodeks pracy i dodatkowo wszelkie zmiany muszą być ustalane z wyprzedzeniem i za zgodą pracownika i tyle w temacie o herbacie (usunięte przez administratora) a Grupa kapitałowa to grupa wszystkich przedsiębiorców, którzy są kontrolowani w sposób bezpośredni czy pośredni przez jedno przedsiębiorstwo zgodnie z art. 3 ust 1 pkt 44 ustawy o rachunkowości i dodatkowo grupa kapitałowa składa się z jednostki dominującej i jednostek zależnych. Także nie Masz szans bo gdzie Ty zmierzasz to ja stamtąd już wracam .
Zmora13.01.2023 10:21
Były pracownik
Moja opinia jest taka ,że ogólnie gdyby nie te normy to by było super..ogólnie pracownicy naprawdę wporzadku , mistrzowie...hhmmmm....też..ale tak jak pisała jedna osoba niestety normy normy i jeszcze raz normy ...może nie ma takiego mocnego parcia na 100% No ale już od 90 % wzwyż to musi być co czasem graniczy z cudem..zarobki jak na te czasy niskie biorąc pod uwagę ceny nie tylko w sklepach..mogłoby być lepiej No ale jak się to mówi? - Lepszy rydz niż nic ...
Miros08.06.2025 14:14
Kandydat
Pracownicy ponoć spoko atmosfera też ale normy do zmian i nadgodziny tez
Miros 11.06.2025 22:58
Inne
A co ma partia do prywatnej firmy jeszcze z Holandii a poza tym (usunięte przez administratora) dał podwyżkę 8 lat wstecz bredzisz głupoty i na koniec inflacja za (usunięte przez administratora) była 14 procent a teraz jest 4 żyj w falszu i obłudzie dalej
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
09.06.2025 17:33
Asystent AI
Rekrutowano na stanowisko Asystenta ds. produkcyjnych bez podania widełek wynagrodzenia, ale z umową o pracę na pełny etat. Najważniejszym wymaganiem była dobra znajomość języka angielskiego lub duża chęć do nauki. Z benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna.
Możecie napisać, czy firma miała dużo wymagań jak na pracę dla osób bez dużego doświadczenia i czy płaciła uczciwie za te zadania?
Wika21.02.2024 07:20
Inne
I jak myślicie, czy pracownicy od tego roku już mogą się cieszyć? Ktoś jeszcze w ubiegłym pisał, że jak wystąpią podwyżki to można mieć takie odczucia, ciekawi mnie jak w praktyce to wyszło? Interesuje się zwłaszcza pracą jako logistyk do obsługi produkcji. jak widać parę miesięcy temu była dodawana oferta w tym zakresie. na jakie wynagrodzenie można przy tym więc liczyć? Jest okres próbny?
Natalia23.03.2024 14:33
Były pracownik
Witaj. Nie wiem jak jest teraz obecnie z wypłatami bo ja skończyłam swoją kadencję w Deco w połowie marca a od stycznia byłam na chorobowym. Jedyne co mogę powiedzieć o samej firmie i o atmosferze to w głównej mierze same pozytywy. Mi się pracowało naprawdę dobrze,bo byłam na naprawdę zgranej zmianie ,towarzystwo naprawde fajne ,koleżanki pomocne ..mistrz tez- czasami????ogólnie gdyby nie fakt że podupadłam na zdrowiu to dalej bym pracowala- tak myślę. Być może jak dojdę do zupełnej sprawności to znowu złoże tam CV? Któż to wie???????????? Ogólnie mi się tam podobało i mile wspominam te 1,5 roku. Pozdrawiam całą ekipę Deco.
Miros 08.06.2025 14:19
Kandydat
A tak naprawdę kto komu zabroni pracować ponad normy każdy jest kowalem swojego losu i tyle w temacie ja nie idę do tej firmy więc życzę powodzenia
Były pracownik31.05.2025 15:00
Były pracownik
Chory zakład nie polecam normy są tak wysokie że nie ma szans na zrobienie a wszystko po to żeby nie dać premii no i najniższą krajowa człowiek nawet nie może do toalety wyjść bo norma
Pracownik02.06.2025 08:36
Pracownik
Dość ogólnikowa opinia i taka mało precyzyjna.. Nie zgodzę się z tym stwierdzeniem.
Normy są, to fakt. Ale do toalety można chodzić wtedy kiedy ma się potrzebę. No niestety nie każdy jest stworzony do pracy fizycznej, manualnej i są też tacy, którzy sobie po prostu nie radzą. Może tak było w Pani/Pana przypadku?? I tak dla ścisłości. Od pół roku mamy na produkcji system premiowy, który nie zależy od bieżącej realizacji norm produkcyjnych.
A normy są po to, by produkcja szła zgodnie z planem a nie jak kto chce.
Yja09.04.2025 15:31
Pracownik
Również nie polecam zakładu liczy się tylko wyrabianie norm i nic więcej.Mozesz biegać,modlić się a i tak ci się nie uda gdzie na maszynie obok ktoś ma wszystko w … i zrobi normę bo nikt nie potrafi tego porządnie obliczyć.Oczywiscie praca na jednej maszynie jest nie możliwa musisz nauczyć się minimum 2 a najlepiej to wszystkich na najniższą krajową
Xxmen28.08.2023 21:00
Były pracownik
UWAGA!! szkoda czasu!! Pracownik ma po paru dniach gdy nawet jeszcze nie potrafi w pełni obsłużyć maszyny robić 100% normy. Liderzy chodzą jak święte krowy i na łatwiejsze maszyny dają swoich (usunięte przez administratora) Firma jest holenderska. Z(usunięte przez administratora) Znakomicie za to potrafią pracowników stresować. (usunięte przez administratora). Nie trać czasu, nie idź tam.
Pracownik29.08.2023 11:06
Pracownik
Xxmen a kiedy u nas pracowałeś i jak długo? I na jakiej maszynie?
Nie jest tak, że po paru (ilu??) dniach Pracownik ma wyrabiać 100% normy. Bo każdy na początku dostaje czas na szkolenie i naukę. To jak długo zależy głównie od tego na czym pracujesz.
A z kim z "zarządu" rozmawiałeś na temat maszyn?
Z tego co mi wiadomo, jak maszyna się psuje, to czasu na naprawę nie dolicza się do czasu od którego liczy się realizacja normy. Poza tym, to chyba normalne, że każdy sprzęt ma swoją żywotność. Czy się mylę?
No i przede wszystkim obrażasz naszego kolegę!
Werka01.02.2025 10:11
Pracownik
Zgadzam sie po 2 dniach na stanowisku mialam zrobic norme dzienna ???? co jest smueszne i straszenue ze jak nie bede wyrabiac to mnie na umowę o pracę nie zatrudnią
Radio eska28.05.2024 18:55
Inne
Witam jakie zarobki na magazynie ? Jaka atmosfera ok? Aplikować czy strata czasu
Kandydatka10.02.2022 11:58
Kandydat
Cześć, czy polecacie stanowisko specjalisty ds logistyki?
Ile na tym stanowisku logistyk jest w stanie wyciągnąć wynagrodzenia?
pracownik25.02.2022 21:49
Pracownik
4000 - 5000 PLN netto
Piotras22.03.2023 10:18
Kandydat
Co ty człowieku za głupoty wypisujesz 4-5tys chyba że dwa miesiące w miesiącu zrobisz ...! Najnisza krajowa w umowie z premią wychodzi ci 2700zl MiLem tam pracować jako operator cnc z doświadczeniem jak mi zaproponowali najnisza krajowo to było do widzenia oni chyba głupków szukają a nie rąk do pracy Teraz pracuje w Holenderskim oddziale tej firmy i zarabiam średnio 15 tys minus opłaty a nie tu naj isza brutto ....
...30.12.2022 20:10
Były pracownik
praca w firmie sama w sobie nie jest taka zła,wszystko do ogarniecia,plusy to bardzo fajni ludzie zgrane ekipy chetne do pomocy,co do wynagrodzenia nie mozna narzekać,co do minusów sam pracownik od pierwszych dni jest juz obserwowany pod względem norm,jezeli jej nie wyrabiasz (jest ona czasami duza i wrecz nieosiagalna) to albo beda wzywac cie na rozmowy albo dostaniesz wypowiedzenie za słaba wydajność, jak dobrze pamietam na rozmowie o prace było mówione ze norm nie trzeba robic i nie zostanie sie wyrzuconym z pracy,jak widac rzeczywistość jest inna,czasami traktuja cie jak robota i oczekują ze wszedzie musisz ta norme zrobic na 100% a wiadomo nie kazdy jest dobry we wszystkim...jeżeli sam podasz im pomocna reke uwierz nie beda nawet na to zwracać uwagi,bardzo czesto sa robione nadgodzinny na ktore musisz przychodzić a w ostatnich dniach tych nadgodzin nie ma pracy i albo stoisz godzine i czekasz az "wymyślą"dla Ciebie prace albo jestes zwalniany do domu,bardzo słaby przepływ informacji pomiedzy biurem a produkcją,nawet czasami winna leci na pracownika mimo ze problem był zgłaszany kilka razy,Pani Kadrowa to złota Kobieta chętna do pomocy,jezeli Cie przenosza na inne stanowisko nie dowiesz sie prawdy dlaczego tak sie stało albo jakie błedy popełniłeś wiec naprawde musisz sie postarac zeby tej prawdy sie dowiedzeć nawet jezeli sie bardzo starasz z norma to i tak jest to niedocenione bo przecież 60/75 % to i tak słabo.wiec jezeli chcesz ciagle słuchac i chodzić na rozmowy na temat normy to musisz robic na wszystkich stanowiskach 100% jezeli ci sie nie uda bo na jakims stanowisku nie jestes dobry to przygotuj sie na gadanie nawet codziennie o twojej normie,nie widza tutaj ze sie starasz,wiec podsumowujac praca okej,atmosfera w pracy super,normy i przepływ informacji katastrofa
Pracownik09.02.2023 11:52
Pracownik
To prawda, praca na stanowiskach produkcyjnych jest u nas normowana. Normy są różne w zależności od tego kto czym się zajmuje. Przy zmianie stanowiska Pracownik jest szkolony i ma też czas, by dojść do wprawy na tyle, by normę wypracować. No chyba, że sobie nie radzi. O tym, że produkcja jest normowana miałam informacje już na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli Pracownik osiąga wydajność na poziomie min. 90% otrzymuje za to premie. Potwierdzam, że atmosfera w pracy jest dobra. Na przepływ informacji nie narzekam.
Sara19.08.2022 16:34
Kandydat
To jest Presonal Pro z Torunia ? tak mają na faceeboku
Zaciekawiona20.06.2022 14:56
Kandydat
Hej jak wygląda praca na obecną chwilę w firmie,jakie są zarobki i jak z zmianami.?? Ja słyszałam że od pon-pt na 2 zmiany,a tu czytam jeden komentarz że 3 zmiany.
Pracownik04.07.2022 17:21
Pracownik
Obecnie są 2 zmiany :)
Pracownik19.07.2022 16:31
Pracownik
8 h ( 6-14,22-6)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Decostayle Pro?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim28.04.2022 20:18
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Pracownik03.05.2022 11:21
Pracownik
Piszesz że pracowałaś 6 miesięcy jednocześnie że po 4 miesiącach "tylko wyjątkowe osoby dostają wyróżnione"-nagrodą jest szafka w szatni , zatem można wywnioskować że firma doceniła cię jako pracownika.
Ponadto do minusów zaliczasz to że inni pracownicy chcą ci pomóc- nie zbyt uczciwe wobec już byłych ludzi z zgranego zespołu.
Gabriela04.05.2022 21:49
Pracownik
Dlaczego ktoś podpisuje się moim imieniem?
Zainteresowana15.09.2019 20:05
Inne
Jak wyglądają zarobki w tej firmie? Ile się wychodzi na rękę i na ile zmian
ktoś05.08.2021 09:27
Kandydat
z tego co ja sie orientuje to najniższa krajowa może dadzą ci 20% premii ale na to trzeba zasłużyć
ktoś205.08.2021 12:41
Pracownik
z tego co ja się orientuje na premię zawsze trzeba zasłużyć, ale stawkę najlepiej sprawdzić u źródła pytając w firmie
P11.09.2020 10:24
Inne
Czy osoba bez doświadczenia na produkcji również poradzi sobie w decostayle ?
pracownik11.09.2020 19:02
Pracownik
tak, jeśli chcesz się nauczyć, pracujesz, angżujesz się to się wciągniesz
ktoś05.08.2021 09:25
Kandydat
Dlaczego wypowiada się osoba z biura na wszystkie pytania które sa zadawane i podpisuje się jako pracownik
Nowa07.06.2021 08:53
Pracownik
Czytam wasze opinie i nie wiem za bardzo co myslec jedne zle drugie dobre. Pracowalam tam w 2016 ale wiadomo ze wszystko z uplywem czasu sie zmienia. Jak wyglada praca na te chwile. Co z normami?
Pytanie26.02.2021 10:10
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Ewelina, obecna05.05.2021 09:28
Pracownik
Obszywanie dywaników czy czyszczenie to tak samo ważne i potrzebne zadanie jak inne. Chodzi o jakość, estetykę wykonania produktu końcowego. Zadania są przedstawiane pracownikom w trakcie rekrutacji i wówczas można się zdecydować na rozpoczęcie pracy lub nie. Niezbyt ładnie jest mówić, że czyjaś praca jest mało ważna. A Ty jaką pracę wykonujesz?
Roman05.05.2021 09:29
Pracownik
jeśli chodzisz do pracy, nie robisz błędów, starasz się, to zostaniesz przyjęty na umowę
XXX20.04.2021 15:41
Były pracownik
Nie polecam pracy w tej firmie. Będąc zatrudnionym na umowę zlecenie trzeba wyrabiać normy juz od pierwszych dni. W zespołowej pracy trzeba wykonywać robotę za pracowników którzy sie (usunięte przez administratora). (usunięte przez administratora) nie potrafi udzielić instruktażu na stanowisko, co chwilę zmienia zdanie. Pierwszego dnia każe robić 20sztuk a następnego dnia twierdzi ze to malo i trzeba więcej, a gdy osoba na zlecenie stara sie i robi coraz więcej zostaje i tak zwolniona.
Pytanie17.11.2020 09:41
Inne
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w DECOSTAYLE Pro? Chętnie zatrudniają?
pracownik23.11.2020 06:57
Pracownik
Jeśli tyko potrafisz połączyć pracę z nauką, to nie ma problemu.
Pytanie07.08.2020 13:13
Inne
Czy często w firmie DECOSTAYLE Pro zdarza się rekrutacja wewnętrzna?
pracownik11.09.2020 19:13
Pracownik
Zdarza się, ale nie ma reguł. Wszystko zależy od ilości wolnych wakatów, postawy i jakości pracy kandydata. W Decostayle chetnie dokonuje się zmian na stanowiskach w drodze rekrutacji wewnętrznej. Wynika to z faktu, że firma zna pracownika, jego umiejętności, sposób pracy. Z drugiej strony, pracownik zna firmę, więc szybciej wdraża się w zadania na nowym stanowisku. Obie strony czerpią korzyści z takiej sytuacji.
Blond15.11.2018 22:34
Inne
Ja bardzo polecam prace w Deco.
Jak szłam do pracy to sugerowalam sie komentarzami na gowork, niepotrzebnie. Piszą to albo zwolnieni albo Ci którzy myślą że przyjdą do pracy i będę siedzieć i nic nie robić. Ludzie jak cos Wam sie nie podoba albo macie problem w tej pracy to idźcie to komuś powiedzieć. Tam wyżej pracują też ludzie którzy sa otwarci na problemy pracowników. Dla mnie jako nowy pracownik wszystko było nowe, nieznane, ale jak czegoś nie wiedziałam to po prostu pytałam innych. Nie było sytuacji żeby ktoś mnie olał. Każdy kto tam dłużej pracuje doskonale pamięta jak to bylo jak on zaczynał, jak mu nie wychodziło na początku. Nikt nie jest od razu mistrzem.
Pozdrawiam
Blond16.11.2018 12:17
Inne
Moim zdaniem tak :)
Kamil08.01.2018 11:26
Inne
Dobry pracownik zawsze jest zadowolony z pracy w przeciwieństwie do tych z dwoma lewymi rękoma.
kiki08.01.2018 22:29
Inne
pisze się- "dwiema lewymi rękami " :D
Dejw05.10.2018 12:31
Inne
Haha tak dobry pracownik jest zawsze zadowolony haha, jakoś w bylej firmie robiłem nad to i co? Podziękowali wypowiedzeniem bo szedłem do kumpla na ślub w sobotę a nie do pracy, więc Twoje stwierdzenie jest mylne. A co do decostyle dostałem zaproszenie na rozmowę jako operator maszyny i myślę czy iść.
Ciakawy31.08.2018 09:55
Inne
Czy firma decostayle ma jakies powiazania z firma packson ?
Denaturath31.08.2018 10:58
Inne
Właściciel firmy packson to były właściciel/ dyrektor decostayle.
Xxxxgg01.08.2018 19:31
Inne
Tragedia ... (usunięte przez administratora) A biuro dumnie siedzi i nic nie robi
Agata23.07.2018 13:42
Inne
Na oficjalnej stronie firmy znalazłam kilka aktualnych ofert pracy. Czy ktoś ostatnimi czasy aplikował do DECOSTAYLE Pro? Dla zainteresowanych podjęciem zatrudnienia wysyłam link: https://decostayle.com/pl/kariera/
@anonymous, dysponujesz informacjami w tym temacie? Może powiesz nam coś więcej na temat obecnej sytuacji w firmie? Każda wartościowa i merytoryczna opinia jest istotna dla użytkowników forum.
Abcd24.07.2018 16:01
Inne
Agato! Gdybys nie usuwala komentarzy mialabys nakreslony pelny obraz firmy. Pozdrawiam.
anonim15.07.2018 22:51
Inne
(usunięte przez administratora)
anonymous21.07.2018 16:05
Inne
coś wtym jest
anonim25.06.2018 12:49
Inne
(usunięte przez administratora)
anonymous10.07.2018 18:08
Inne
Jak najbardziej sama prawda.
Bambi24.04.2018 20:53
Inne
Jak to jest w tej firmie bo zapomniałam czy sama mam zgłosić do urzędu pracy zatrudnienie czy kadrowa sama zgłasza
anonymous04.05.2018 20:57
Inne
pracuj i nie zgłaszaj , urząd pracy sam się do Ciebie zgłosi :)
anonymous28.03.2018 14:40
Inne
pojawilo się ogłoszenie na planistę produkcji? ktoś może coś podpowiedzieć jaka tam atmosfera i warunki
anonymous31.03.2018 18:58
Inne
Jeżeli masz złą opinie o firmie to po co w niej siedzisz? A jeżeli już w niej nie pracujesz to po co obserwujesz?
Po34513.04.2018 21:39
Inne
Bo lubię meeee
Agata18.03.2018 16:16
Inne
@RITAm, planujesz związać się z DECOSTAYLE Pro na dłużej? Co uważasz za największy plus pracy w tej firmie?
@Lolo , jesteś zainteresowany pracą w tym miejscu? Zdecydowałeś się aplikować?
@Ania, a czy możesz napisać, czy pracownicy mieli szansę na jakieś dodatkowe benefity? Były możliwości awansu?
Ziomeczek19.03.2018 12:11
Inne
Agata jest pracownikiem goworka bystrzacho. Podnoś kwalifikacje a nie smuty walisz.
Hala119.03.2018 13:48
Inne
Adwokat? Sam podnos "mózgu" zebys do konca zycia na normie nie był lol2
RITA23.02.2018 08:29
Inne
Jestem zadowolona z pracy w Deco. Na rozmowie miałam ustaloną stawkę która mi odpowiadała i nie była to najniższa jak piszą niektórzy mądrzy. Po pół roku była ocena i również podwyżka, produkcyjni co pół roku mają podwyżki ( wiadomo - zależne od wydajności) do tego co miesiąc mam premię - po to do pracy przychodzę żeby zarobić a nie ględzić. Praca na 2 zmiany, wolne weekendy, są też premie półroczne. Teraz mamy ubezpieczenie zdrowotne nawet. Jeśli ktoś chce pracować to polecam. Bumelantom odradzam - za darmo wypłaty nie ma.
Aleks03.03.2018 07:15
Inne
Wow! Mają ubezpieczenie zdrowotne. To coś nadzwyczaj niezwyczajne? Zamiast ubezpieczenia zdrowotnego wolałbym więcej pieniędzy co miesiąc na koncie mieć. Dobrze, że nie napisałaś, że pączki w Tłusty czwartek były. Kawę i herbatę w biurze też dają.
Jarzab08.03.2018 12:48
Inne
Ludzie zmieniają pracę jak im się warunki nie podobają widocznie się "zasiedziałaś i masz braki w edukacji"
Lolo22.02.2018 11:54
Inne
Czy ktoś moze napiac prawdę jak jest w firmie? Piszecie ze brak pracy od tygodni a rekrutacja nowych pracownikow trwa. Warto się zatrudnic?
Pracownik22.02.2018 23:34
Inne
Prawda jest taka ze tu odpowiedzi nie znajdziesz. Wszyscy normalni ludzie (a jest ich większość) robią swoje a jak im praca nie odpowiada to ją zmieniają. Reszta.... no cóż, sam wyciągnij wnioski.
Ania25.02.2018 18:42
Inne
Byłam szwaczką, pracowałam w różnych firmach, mniejszych i większych - w Deco nie było ani lepiej, ani gorzej niż w innych miejscach. Fajerwerków nie było - podstawa + premia za normę, ja nie miałam, ale wiem że sporo osób dostawało ale jakoś specjalnie nie narzekałam... Ludzie różni, jedni bardziej inni mniej życzliwi. Generalnie najlepiej sprawdzić na własnej skórze, każdy ma inne oczekiwania
Zostaw merytoryczną opinię o Decostayle Pro Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Decostayle Pro Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 20000 PLN netto / miesiąc