Negatywna opinia o agencji pracy w Niemczech – problemy z wypłatami, chorobowym, urlopem i zwrotem kosztów
Chciałabym podzielić się swoim doświadczeniem ze współpracy z tą agencją pracy, którą oceniam jako najgorszą z jaką mi było pracować UWAGA omijajcie ja z daleka według mnie pisze to, aby ostrzec inne osoby, a szczególnie Polaków planujących wyjazd do pracy w Niemczech.
Niestety, w moim przypadku współpraca wiązała się z wieloma problemami, które budzą moje poważne zastrzeżenia.
1. Nieprawidłowości w wynagrodzeniu
Wynagrodzenie nie zgadzało się kilkukrotnie w ciągu trzech miesięcy mojej pracy w tej agencji do czasu, aż firma niemcka jak się dowiedziałam o tym rozwiązała umowę z tą agencja i tym samym mi musieli rozwiązać umowę. Za każdym razem konieczne było wyjaśnianie rozliczeń i dokonywanie korekty. Co szczególnie niepokojące, nawet po wprowadzeniu korekty wypłata nadal nie zgadzała się z kwotą, która według mnie powinna zostać wypłacona. Więc potnę były korekty korekt jeszcze co jest niepoważne i śmieszne. Wyrównanie dotyczące wynagrodzenia za maj otrzymałam dopiero w lipcu. Uważam, że pracownik powinien otrzymywać prawidłowo naliczone wynagrodzenie bez konieczności ciągłego upominania się o swoje pieniądze. Jak dla mnie żenada agnecja.
2. Problemy z wypłatą wynagrodzenia chorobowego
Pojawił się również problem z wypłatą wynagrodzenia za dwa dni chorobowego. Początkowo szef nie chciał mi za te dni zapłacić jak pisał. Ostatecznie wypłata została dokonana, jednak według mojej oceny kwota została błędnie naliczona na niekorzyść pracownika. Zamiast sprawnego i przejrzystego rozliczenia musiałam mierzyć się z kolejnym problemem dotyczącym należnych mi pieniędzy o to wyjaśniać...
3. Nieprawidłowe rozliczenie urlopu
Podobne zastrzeżenia mam do sposobu wyliczenia urlopu. Według mojej oceny rozliczenie również było błędne i niekorzystne dla mnie. Też to potem trzeba było się prosić o prawidłowe rozliczenie. W moim odczuciu zbyt wiele kwestii związanych z pieniędzmi wymagało wyjaśnień, zamiast być od początku prawidłowo rozliczonych.
4. Problem ze zwrotem kosztów przejazdu – 140 euro
Przed wyjazdem z Polski do Niemiec otrzymałam zapewnienie od szafa tej dziwnej agencji jak dla mnie, że koszty przejazdu zostaną mi zwrócone na podstawie rachunków. Koszt wyniósł 140 euro. Nie poinformowano mnie wcześniej, że termin przyjazdu może mieć wpływ na możliwość uzyskania zwrotu. Ostatecznie pojawił się problem z odzyskaniem tych pieniędzy i ich nie otrzymałem wogole!
5. Brak wystarczających informacji o warunkach pracy
Przed rozpoczęciem pracy nie otrzymałam, w mojej ocenie, wystarczająco jasnych informacji o rzeczywistym charakterze obowiązków, w tym o konieczności podnoszenia i przenoszenia elementów ważących nawet około 20 kg. Jednak uważam, że pracownik powinien być rzetelnie informowany o warunkach i wymaganiach związanych z pracą jeszcze przed podjęciem decyzji o wyjeździe, a jak się zajechało to praca wyglądała inaczej niż miała wyglądać...
Moje podsumowanie
Największym problemem jest dla mnie skala i powtarzalność sytuacji związanych z rozliczeniami. Wynagrodzenie nie zgadzało się kilkukrotnie, korekty nie rozwiązywały problemu, pojawiły się zastrzeżenia dotyczące chorobowego i urlopu, a dodatkowo nie udało mi się bezproblemowo odzyskać kosztów przejazdu.
Nie tak wyobrażałam sobie współpracę z agencją pracy w Niemczech. Wyjazd za granicę wiąże się z kosztami, wysiłkiem i dużą odpowiedzialnością, dlatego pracownik powinien móc liczyć na rzetelne informacje oraz prawidłowe i terminowe rozliczenia.
Osobom planującym wyjazd radzę zachować ostrożność, dokładnie sprawdzić agencję i dopilnować, aby wszystkie ustalenia dotyczące wynagrodzenia, chorobowego, urlopu i zwrotu kosztów podróży były potwierdzone na piśmie przez notariusza. Warto również zachowywać paski wynagrodzeń, rachunki i całą korespondencję jako dowód w sądzie .
To moja osobista relacja z tej współpracy. Opisuję własne doświadczenia, ponieważ uważam, że osoby szukające pracy za granicą powinny mieć możliwość zapoznania się również z negatywnymi opiniami przed podjęciem decyzji o wyjeździe.
