🚨 **OSTRZEŻENIE DLA WSZYSTKICH SZUKAJĄCYCH PRACY W NIEMCZECH – PROSZĘ O PRZECZYTANIE I UDOSTĘPNIENIE**
Ten post publikuję po to, aby ostrzec innych przed sytuacją, z którą – według mojego doświadczenia – spotkałem się ja i moi koledzy podczas współpracy z **AS Bau Montage GmbH** z Hamburga, prowadzoną przez **Szymona Abrahama**. Nr. +48 505 98* *** / +48 732 83* ***
Nie piszę tego pod wpływem emocji ani z chęci zemsty. Piszę dlatego, że wyjazd za granicę to dla wielu ludzi ogromne poświęcenie. Zostawia się rodzinę, bliskich i swój kraj z nadzieją, że uczciwa praca zostanie uczciwie wynagrodzona. Kiedy tak się nie dzieje, człowiek zostaje nie tylko bez pieniędzy, ale również z poczuciem bezsilności i wykorzystania.
Ja oraz moi koledzy posiadamy podpisane umowy, wiadomości z WhatsApp, dokumentację oraz dowody dotyczące niewypłaconych wynagrodzeń. Na podstawie tych materiałów uważamy, że podczas naszej współpracy doszło do wielu nieprawidłowości.
Z naszych doświadczeń wynika, że:
* nie zostały wypłacone wszystkie należne pieniądze za przepracowane godziny,
* ustalenia przekazywane ustnie oraz przez WhatsApp nie były dotrzymywane,
* warunki współpracy były wielokrotnie zmieniane,
* odpowiedzialność za problemy była przerzucana na pracowników zamiast na osobę zarządzającą.
Posiadamy również umowy, które – według naszej wiedzy – nie zostały zgłoszone do właściwych niemieckich instytucji. Zawierają one zapisy o pracy w wymiarze 20 godzin tygodniowo, wynagrodzeniu 1000 euro miesięcznie oraz braku nadgodzin, podczas gdy pozostała część wynagrodzenia miała być rozliczana poza umową. Naszym zdaniem sprawa wymaga wyjaśnienia przez odpowiednie niemieckie organy i została przez nas zgłoszona.
**Osobnym problemem były warunki zakwaterowania.** Przed wyjazdem przedstawiano nam zupełnie inny obraz miejsca, w którym mieliśmy mieszkać. Rzeczywistość okazała się całkowicie inna. Na miejscu zastaliśmy brud, bałagan oraz warunki, które w naszej ocenie nie odpowiadały wcześniejszym zapewnieniom. W mieszkaniu nie było nawet podstawowych rzeczy, takich jak internet czy lodówka. Posiadamy zdjęcia pokazujące stan zakwaterowania i możemy je udostępnić zainteresowanym. Człowiek wyjeżdża do pracy, a nie po to, żeby po ciężkim dniu wracać do miejsca, które nie zapewnia podstawowych warunków do normalnego funkcjonowania.
Najbardziej boli jednak nie sama strata pieniędzy, ale sposób traktowania ludzi. Pracownik, który uczciwie wykonuje swoją pracę, nie powinien zastanawiać się, czy dostanie swoje wynagrodzenie, czy będzie miał gdzie godnie mieszkać i czy następnego dnia warunki współpracy znowu się nie zmienią. Szacunek do pracownika zaczyna się od dotrzymywania danego słowa.
Ten post nie ma na celu nikogo obrażać. Ma ostrzec osoby, które rozważają wyjazd do pracy i chcą uniknąć sytuacji, z którą – według naszego doświadczenia – musieliśmy się zmierzyć. Wszystkie opisane okoliczności opierają się na naszych doświadczeniach oraz posiadanych przez nas dokumentach, korespondencji i zdjęciach.
Jeżeli również współpracowałeś z tą firmą i spotkały Cię podobne problemy, odezwij się. Im więcej osób przedstawi swoje dowody i zgłosi sprawę do odpowiednich instytucji, tym większa szansa na wyjaśnienie całej sytuacji.
**Proszę o udostępnienie tego posta.** Być może dzięki temu ktoś uniknie utraty ciężko zarobionych pieniędzy, stresu i rozczarowania, przez które przeszliśmy my. Żadna uczciwie pracująca osoba nie powinna być pozostawiona sama sobie tylko dlatego, że zaufała niewłaściwemu pracodawcy.
