Witam wszystkich, Chciałbym poznać doświadczenia dotyczące specyfiki współpracy z firmą Paweł Ławecki KONSTR. Czy firma zapewnia rozwój poprzez kursy i szkolenia? Czy rozmowa kwalifikacyjna składa się z kilku etapów? Czy można liczyć na premie uzależnione od realizacji celów? Podziękowania za wskazówki.