Opinie Pigcasso Wrocław - 26 opinii - GoWork.pl

Opinie(26)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

09.09.2026 11:23

Były pracownik

PIGCASSO LUBLIN Dla wszystkich którzy wpadli by na ten wspaniały pomysł żeby pracować w tym przeklętym miejscu. Przychodzicie do pracy, nie wiecie nawet kto jest szefem, jeśli myślicie że w końcu może się przedstawi to jesteście w błędzie. Randomowo ktoś wam powie kim jest chłop co tylko gromi wzrokiem. Co więcej, po roku nadal nikt z szefostwa nie będzie znał twojego imienia mimo że rozmawiacie i mijacie się wielokrotnie. Ci ludzie nawet nie wiedzą komu płacą, a dodam że prawie codziennie są w lokalu. Nie mają najmniejszej kontroli nad tym co się dzieje wewnątrz, na menadżerów wybierają losowych ludzi, którzy nie mają pojęcia o tym co robią przez co co chwilę jest mobbing i nagminne wymienianie większości zespołu bo przecież łatwiej zwolnić połowę ludzi niż pomyśleć że to ze sobą coś jest nie tak. Dają menadżerom pełną dowolność kogo zatrudniają przez co zatrudniani są ludzie którzy nie do końca kontaktują z rzeczywistością. Tworzą sobie kółeczko adoracji i jeśli nie zaczynasz się podlizywać to z dnia na dzień dostajesz telefon że wylatujesz. A powód? Wymyślny. Wszyscy w szoku, a szefostwo nie wie co się dzieje w ich biznesie. W ciągu 2 lat będzie już 4 menadżer. To dużo mówi o tym jaka atmosfera tam panuje. Panom właścicielom radziłabym zwrócić uwagę na osobę zajmującą się marketingiem bo to ona najwięcej miesza w zespole. Podpowiada menadżerom co robić, tworzy sobie z niektórymi grupy których nazwa wskazuje na chęć zniszczenia tego miejsca. Nastawia pracowników przeciwko sobie. Kto z nią nie trzyma najprawdopodobniej wyleci. Sama praca jest fajna ale osoby w tej firmie sprawiają że staje się katorgą.

Nowy wpis

Były pracownik

10.09.2026 12:08

Były pracownik

Rotacja

Nowy wpis

Kornel

01.10.2026 07:08

Moderator

Okej wielkie dzięki. No to mega dziwne, bo chyba managerowie są od podejmowania jakichś decyzji itp a tak to może być ciężko o spójność.

Klient

24.02.2026 19:29

Inne

Osobiście widziałam menedżerkę myjącą podłogę w Pigcasso, więc coś tu nie gra. Skoro kilku pracowników (zwolnionych z pracy) postanowiło napisać złe rzeczy o swoim szefie, to wiarygodność tych opinii na wstępie jest utracona. Poza tym opiniowanie w sposób godzący, nie dotyczący samej pracy pracownika (nawet, jeśli jest to szef), a np. jego cech charakteru, nie poparty wiarygodnymi faktami jest zwyczajnym naruszeniem dóbr osobistych. Szczególną uwagę przykuwa sformułowanie "Nikomu korona z głowy nie spadnie, jeśli pomogą umyć podłogę na zamknięciu". Jest to sformułowanie wyrażone, jak rozumiem, przez pracownika, który zatrudnił się w tej firmie i do którego obowiązków należało m.in. mycie podłogi. Jeśli zatem taki pracownik oczekuje, że podłogę pomoże myć mu jego szef, który mu za to mycie podłogi płaci, to nosi znamiona braku oceny sytuacji, przewartościowanie ról. Autorze tego zdania: menedżer ma swoje obowiązki w pracy, a ty masz swoje. Do obowiązków menedżera należy m.in. dopilnowanie abyś ty umył podłogę, a do Twoich obowiązków należy mycie tej podłogi. Autorzy tych opinii chcieliby, aby menedżerowie wykonywali za nich pracę. Coś tu chyba jest nie tak. Opinie, takie jak te, powinny być usuwane przez administratora, gdyż godzą w dobro osobiste osoby, której dotyczą, a cała ta sytuacja jest zwyczajnym linczem. Myślę, że administrator pójdzie po rozum do głowy i usunie opinie napisane z naruszeniem prawa. Nikt nie ma takiego przywileju aby pisać, co mu ślina na język przyniesie, nie zważając na to, czy są to prawdziwe, czy fałszywe opinie. Bardzo łatwo pisząc w emocjach, naruszyć czyjeś dobra.

#TajemniczyKlient

Jola

26.02.2026 13:01

Inne

To prawda, każdy ma w pracy swoje obowiązki i powinien się z nich wywiązywać. Natomiast w wielu miejscach pracy jest tak, że zespół sobie pomaga, niezależnie od stanowiska. Osobiście nie widzę w tym problemu. Jakbyś była zwykłym pracownikiem i nie wyrabiałabyś się z pracą to czy nie chciałabyś, żeby ktoś ci pomógł? Nawet jakby ten ktoś był menagerem?

Klient

26.02.2026 16:35

Inne

Praca to praca. Podpisując umowę zgadzasz się na to, że będziesz wykonywać powierzone Ci obowiązki. Zakładając, że ktoś będzie Ci w tym pomagał, nie powinnaś tej umowy podpisać. Domyślam się, że taka dorywcza praca jest umową na zlecenie. W związku z tym KP nie ma tu zastosowania. Zgodnie z powyższym nikt nie musiał Cię informować o powodzie zwolnienia. Skrzywdziłeś więc prawdopodobnie niewinna osobę. Powodzenia w innych pracach.

KochamGotować

18.02.2026 18:02

Inne

Chciałbym jedynie zaznaczyć że po przekopiowaniu tekstów poniższych opinii wszystkie są w 99% wygenerowane przy AI co można sprawdzić darmowym narzędziem.

#TajemniczyKlient

Pigcasso Lublin

19.02.2026 22:56

Inne

Wszystkie opinie te „aplikacje” pokazują między 80–95% jako pisane przez AI, nawet pierwszą opinię, która posiada jedno krótkie zdanie, więc nie wierzyłabym aż tak w niezawodność panie informatyku. Zresztą, jeśli ktoś i tak napisał przez chat gbt, to wcale nie zmniejsza wartości tych słów. To nienormalne, aby w tak przyjaznym miejscu dla klientów panowała atmosfera stresu i strachu wśród pracowników przez jedne i te same osoby. Mobbing w pracy realnie wpływa na psychikę człowieka, a także siłę do pracy. Obiema miejscami powinien kierować ktoś neutralny, stabilny, bez narcyzmu i wybujałego ego. Nikomu korona z głowy nie spadnie, jeśli pomogą umyć podłogę na zamknięciu. Kierownik to powinien być autorytet, a nie leń i wielki pan prezes, a potem oczekiwać wazeliny od pracowników. Wazeliny to w innych sytuacjach może użyć 😅Niesamowite jak dojście do jakieś władzy, decyzejności może pozbawić kogoś zahamowań. Każdy wie, jak tam się pracuje..bieganie, stres, mnóstwo dzieciaków, syf, sprzątanie i tak w kółko. Ludzie to nie bydło, aby skoro i tak dobrze pracują w takich warunkach zwalniać ich losowo, zależnie od humoru. Rzeźnia. Dobrego pracownika powinno się chwalić, nagradzać, jeśli idzie mu gorzej porozmawiać. ROZMAWIAĆ, a nie robić potajemne grupki schadzek, kogo lubimy, a kogo nie, a potem out hehe. Dawanie ludziom śmieciowych umów nie upoważnia do traktowania ich jak śmieci. Nie pozdrawiam również

Pigcasso Lublin

20.02.2026 10:20

Inne

Czyżby spłakana już była menadżerka? To dodam, że CV przy rekrutacji były drukowane i opatrzone jakże profesjonalnymi komentarzami „stary (usunięte przez administratora) i leżały tak sobie z tydzień na recepcji. Znając życie pewnie nadal gdzieś tam są.

Pigcasso Lublin

26.01.2026 19:10

Były pracownik

Praca w Pigcasso w Lublinie to prawdziwe wyzwanie — niestety nie w dobrym znaczeniu.(usunięte przez administratora) Za najniższą krajową musisz pełnić rolę animatora, opiekuna dzieci, sprzątacza, budowlańca, klauna, siedzieć na recepcji za (usunięte przez administratora)i przy okazji wysłuchiwać jej ekscesów z życia prywatnego. Praca sama w sobie jest ciekawa, na pewno inna od większości na rynku pracy w Lublinie dla młodego studenta, ale kieruje tam naprawdę nieodpowiednia, młoda osoba. Natłok obowiązków i późne godziny zamknięcia dałoby się znieść gdyby tylko nie ona. Reszta pracowników jest naprawdę miła, wspierająca, gdy jesteś nowy zawsze ci pomogą i wskażą co robić dobrze. Jej niewarto o cokolwiek pytać chyba że lubisz doprowadzanie do płaczu. Za plecami też nieźle potrafi cię obrobić, a potem udawać uśmiech. Gra aktorska na szóstkę. Prawdopodobnie nic się nie zmieni po napisaniu tej opinii bo cały zespół i tak chodzi jak na szpilkach, a główni szefowie nie za bardzo wnikają co dzieje się w środku, czy między pracownikami. Mimo że to mili goście polecam zainteresować się ową pracownicą, która kieruje ich biznesem. Jedyna motywacja od niej to niemiła słowna reprymenda z chamskim tonem. Brak koleżeństwa (usunięte przez administratora) Szansa na zwolnienie. Decyzje o zwolnieniach podejmowane są bez rozmów czy ostrzeżeń, czasem dwa dni przed świętami — i to po wcześniejszym zaproszeniu na wigilijną imprezę pracowniczą. Powody są wymyślane od czapy mimo jakiejkolwiek skargi od klienta (same dobre opinie obsługi klienta). Dużo się sprząta (sporo zeschniętej farby wszędzie), myje czy samo obsługiwanie dużych grup wycieczkowych, ale nie liczcie na jakąkolwiek pomoc od niej przy „brudnej robocie” nawet bedąc samemu z nią na zmianie. (usunięte przez administratora)często opuszcza lokal w godzinach pracy, zostawiając Cię samego z natłokiem obowiązków. Chamski ton górą. Codzienne spóźnienia na umówione godziny, zostawianie pracownika samego na otwarcie/zamknięcie sporego lokalu, a w godzinach pracy wyjście Bóg wie gdzie na dłuższy czas podczas przyjmowania klientów lub innych obowiązków. Ty boisz się przekroczyć 15 minut przerwy aby zjeść kanapke, ale przecież jej to nie dotyczy. Na grupie pracowniczej codzienny spam i (usunięte przez administratora)wiadomościami od niej za zrobienie choć jednej małej rzeczy nie tak jak chciała, a później nagrywanie prześmiewczych filmików o zwolnieniu pracowników bo (usunięte przez administratora)miała „zły humorek”. W tle słyszysz jej historie miłosne od który uszy czasem więdną. Są naprawdę niestosowne w miejscu pracy. Zamiast wspierać zespół, udaje, że coś robi, a wszystkie trudne obowiązki zostają Tobie. Miejsce przyjazne dzieciom i rodzinom - tak. Pracownikom - nie. Opinie zamieszczam na Pigcasso Wrocław, ponieważ na tym serwisie miejsce pracy w Lublinie istnieje tylko pod nazwą fluspot, a łatwiej jest znaleźć jako „Pigcasso”.