Podczas rozmowy kwalifikacyjnej padają pytania(usunięte przez administratora) Już na tym etapie można zauważyć, że firma nie stosuje się do standardów rekrutacyjnych.
Oferowane wynagrodzenie składa się z podstawy oraz systemu premiowego, który w praktyce jest nieosiągalny – nawet dla osób pracujących tam ponad pół roku. W rzeczywistości jednak niewielu pracowników zostaje w firmie tak długo, ponieważ rotacja jest bardzo duża.
Praca przedstawiciela handlowego wiąże się z częstymi dojazdami do klientów, co jest naturalne w tej roli. Problemem jest jednak to, że firma nie wlicza czasu dojazdu do godzin pracy. Oznacza to, że jeśli dojazd zajmuje np. 2 godziny, ten czas nie jest opłacany. Może to prowadzić do sytuacji, w której, mimo uczciwego wykonywania obowiązków, pracownik otrzymuje zarzuty o zbyt krótki czas pracy.
Niepokojące jest także podejście firmy do byłych pracowników. Wielokrotnie można usłyszeć o nich negatywne opinie, a nawet oskarżenia o nieuczciwość. Tymczasem większość osób odchodzi sama, ponieważ nie akceptuje warunków pracy, (usunięte przez administratora).
Firma udostępnia samochód służbowy do użytku prywatnego, ale każdy przejazd powyżej 50 km wymaga zgłoszenia i uzyskania zgody. Pracownicy są także szczegółowo rozliczani z każdej minuty pracy poprzez monitoring GPS. Samo śledzenie tras nie budziłoby kontrowersji, gdyby nie fakt, że trzeba tłumaczyć się nawet z chwilowego zjazdu z trasy, np. w celu skorzystania z toalety.
Podsumowując, jeśli zależy Ci na stabilnej pracy i uczciwych warunkach zatrudnienia, lepiej poszukaj innego pracodawcy. Dla mnie była to trudna lekcja, ale jednocześnie cenna nauka na przyszłość – teraz wiem, na co zwracać uwagę przy wyborze pracy.
