Firma szukała elektromontera – elektroinstalatora. Pensja była w widełkach 5500-6000 zł brutto i oferowano umowę o pracę. Premie, nadgodziny płatne extra i szkolenia to były ważne punkty tej oferty.
Jak oceniacie warunki pracy i realność tych premii? Była szansa na rozwój czy raczej ciągła rutyna?