Dzień dobry,
czy ktoś pełnił funkcję CEO na umowie o pracę i mógłby zdradzić, jakie były realia zarobków i czy system premiowy działał w praktyce? Jak wyglądała odpowiedzialność za całą strategię firmy i czy warto było się podjąć takiej roli?
Wymagali minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku zarządczym. Oferowali elastyczny czas pracy. Trzeba było mieć umiejętność rozwijania zespołów. Wśród korzyści podawali dużą samodzielność decyzji.
Firma imponuje przychodami 29 mln 288 tys. zł za rok 2023. Zysk brutto to kwota 2 mln 769 tys. zł.
Takie przychody i zysk to świetny wynik! W takiej sytuacji, jakie zmiany planowane są w zakresie podwyżek lub premii dla pracowników? Czy są przewidywane nowe inwestycje lub zatrudnienie?
Zostaw merytoryczną opinię o Rab-Dom Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.