Jest ktoś, kto pracował wcześniej jako elektryk – mechanik w tej firmie? Jak oceniana była atmosfera w zespole i podejście szefostwa do rozwiązywania problemów?
W ofercie wymagali minimum 3 lat doświadczenia, uprawnień SEP i dyspozycyjności. Pisali o stabilnej umowie o pracę oraz możliwości rozwoju. Wynagrodzenie ustalali według umiejętności.