GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Fazi04.12.2025 08:37
Inne
Te teksciki o pupilkach zniechęcają 😕 rzeczywiście wychodzi teraz nierówne podejście w pracy ?
Nowy wpis
Adam08.03.2026 06:11
Inne
O ile zostanie dobrze wdrożony. W różnych zakładach jest różne podejście do nowych i warto brać na to poprawkę..
Nowy wpis
Sonia09.03.2026 16:12
Inne
To faktycznie spore staże 😀 A tacy pracownicy są jakoś doceniani? Nie mówię o awansach ale może macie jakieś stażowe albo coś w tym stylu. Zawsze to taki miły gest w stronę pracowników 😉
Puzzel02.03.2026 20:27
Kandydat
Zauważyłem w ogłoszeniu 6k brutto na krawędziarce, czy to jest sufit, bo troche malo w 2026. Na produkcji ludzkie podejście czy czepianie się o wszystko i liczenie każdej minuty na stanowisku?
Nowy wpis
Merlin03.03.2026 05:09
Inne
Też myślę ze malo może takie 7tys byłoby znośne. A stawka jaka przytaczasz może była z zeszłego roku ale faktycznie ciekawe jakie wyszły podwyżki tak ostatecznie
Nowy wpis
Radosław06.03.2026 11:48
Inne
Dzień dobry, dziękuję za zainteresowanie nasza firmą. W ogłoszeniu na OLX przy zakładaniu ogłoszenia wpisywałem wynagrodzenie minimalne na danym stanowisku - od 6000zł brutto. Ta właśnie kwota ukazała mi się po stworzeniu ogłoszenia. Również informacja "od" widnieje u mnie na ekranie. Proszę o sprawdzenie. Może inna wersja OLX bądź odczyt na ekranie np. telefonu daje inne informacje. Proszę również zauważyć, że kwota za wynagrodzenie nie może być równa dla poczatkującego operatora czy osobę do przyuczenia a operatora z doświadczeniem. Pozdrawiam
Bury01.03.2026 11:50
Inne
Zauwazylem ze niektorzy nie zgadzaja sie z poprzednimi opiniami a chcialem sie rozeznac jak tak naprawde wyglada praca na produkcji. Jak wyglada taki typowy dzien z pracy? Placa adekwatnie?
Ricky Walens08.05.2025 18:52
Były pracownik
Sama firma jak i "żona" firmy czyli Laser-Prec 2 jest zarządzana przez Panią o takim samym statusie życiowym.
(usunięte przez administratora)niestety cechuje się całkowitym brakiem doświadczenia w danej branży (procesach produkcji) a co gorsza w kontaktach międzyludzkich. Co wpływa na bardzo "zbywcze" traktowanie pracowników głównie produkcyjnych jak i poziomu ich wynagrodzeń. Osoby zatrudnione muszą liczyć się z ciągłymi humorkami i "gorszymi dniami" (usunięte przez administratora)Dodatkowo Praca pod ciągłym nadzorem kamer, oraz czytników/rejestratorów pracy (rozliczanie z każdej minuty).
Niestety większość pracowników nie licząc pupilków jest traktowana jako potencjalni "kleptomani". Ulubieńcy natomiast są utrzymywani w relacji "przyjaciół szefostwa", co niestety jest wykreowane tylko na określone potrzeby- w rzeczywistości są tylko cyferkami na koncie. Wiedza czy też doświadczenie niestety nie jest wyznacznikiem dobrego pracownika w tej firmie.
Kładziony jest bardzo duży nacisk na to żeby pracownik był wielofunkcyjny - co oczywiście nie idzie w parze z wypłatami które są po prostu na słabym poziomie. Świadczy o tym bardzo duża rotacja personelu właściwie na każdym stanowisku w tych dwóch firmach.
Myślę że w bardzo niedługim czasie, jeśli nie już, firmy te będą miały spory problem ze znalezieniem pracowników ze względu na "osobowość" osoby zarządzającej. Na szczęście urokami "małomiasteczkowości" są szybko trafiające do ludzi opinie.
Firmy mają dobre zaplecze sanitarne, oraz bhp, jak i szeroko rozwinięty park maszynowy, oraz pracowników którzy odczuwają słabe morale i brak "jaj" w zarządzaniu nimi.
Powyższe wypowiedzi są tylko odczuciem i opinią jako byłego pracownika. Nie mają mieć na celu sugerowania w podjęciu decyzji o zatrudnieniu. Pozostaje życzyć osobom ambitniejszym i mniej bojącym się zmian znalezienie lepszej posady.
Teraz "Czas start" na usunięcie opinii ( bo jak widać żadna długo się nie utrzymuje ), ale jest to zrozumiałe że portale muszą się z czegoś utrzymywać.
Radosław Kochański11.05.2025 17:19
Inne
Dziękujemy za tę wyjątkowo literacką próbę recenzji. Rzadko trafia się tekst, który tak sprawnie łączy dramat osobisty, science fiction i subtelny kabaret. Zastanawiamy się, czy nie zgłosić tej opinii do konkursu na opowiadanie roku — kategoria: "Były pracownik i jego walka z systemem".
Doceniamy też dogłębną analizę "statusu życiowego" właścicielki — rozumiemy, że jak się kończą argumenty merytoryczne, to trzeba sięgnąć po astrologię społeczną i psychoanalizę z Google. Świetnie wyszło też przewidywanie przyszłości naszej firmy — mamy nadzieję, że równie dobrze sprawdza się to w Lotto.
Co do zarzutów: nie będziemy odpowiadać na wszystkie, ponieważ byłoby to równoznaczne z traktowaniem ich poważnie. A nie chcemy odbierać autorowi tej pięknej iluzji wpływu.
Szanujemy prawo każdego do wyrażenia swojego zdania, nawet jeśli jest ono nacechowane dużą dawką emocji i domysłów. Jednocześnie warto podkreślić, że anonimowość internetu niestety sprzyja tworzeniu opowieści, które mają więcej wspólnego z osobistym rozczarowaniem niż z rzeczywistością.
Konstruktywna krytyka jest dla nas cenna i mile widziana. Próby publicznego obrażania, dezinformacji i nieudolnych prób "straszenia internetem" — już mniej.
Na koniec – cieszy nas, że nawet po odejściu firma nadal żyje w Pana głowie z taką intensywnością. Zazdrościmy pamięci. My niestety nie kojarzymy.
Życzymy powodzenia, „Januszu internetu” – oby kolejna firma miała mniej kamer, więcej pupilków, a szefostwo serwowało schabowe w przerwie śniadaniowej. Do zobaczenia w kolejnym komentarzu pod fałszywym nazwiskiem.
Z wyrazami pozdrowień (szczerych, choć bez złudzeń).
PK28.08.2025 14:51
Inne
Wypowiedział się Kamil, który w biurze płakał mi w rękaw, bo po 12 latach pracy u mnie (tz., że chyba nie było tak źle jak twierdzi), był zaskoczony moją sugestią aby już sobie poszedł gdzie indziej. To co piszesz o mnie to lustro Twoich zachowań i podejścia do ludzi. Na szczęście nawet nie umiem się poruszać w tych niskich kategoriach myślenia.
Zostaw merytoryczną opinię o Laser-Prec Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Laser-Prec Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
14500 - 17000 PLN brutto / miesiąc