Opinie Kantówka Osiek nad Wisłą - 63 opinie - GoWork.pl

Opinie(63)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zażenowana

15.06.2026 12:04

Były pracownik

Jeżeli ktokolwiek sprawdzający opinię ma takie samo podejście jak ja przed podjęciem pracy (że ludzie wystawiają tylko negatywne opinie, nie zawsze zgodne z prawdą) to te jednak niech weźmie do siebie. W żadnej z firm produkcyjnych nie spotkałam się z takim brakiem profesjonalizmu 'kadry zarządzającej'. System prowadzenia firmy przez 'zarząd' czyli właścicieli nie istnieje, nie ma mowy o jakimkolwiek zarządzaniu w ciągłym i narastajacym chaosie. Nigdy nie wiesz którą nogą wstanie Katarzyna i co dzisiaj będzie nie tak. Zabijanie kreatywności w pracownikach, tworząc maile 'kopiuj - wklej' i tylko taką treść można wysłać, bo każda inna nie pasuje do ich 'WIZJI'. Wyniesione z rynsztokowych czasów Biedronki zarządzanie ludźmi - Ty masz zapier... i być wdzięczny za to że masz pracę. Podniesione progi sprzedażowe tak aby nie wyrobić żadnej premii, każdy powód dobry do braku podwyżki - mimo że robisz więcej niż zapisane w umowie, ciągła kontrola, odpisywanie na maile klientów bez poiformowania o tym (np w środku konwersacji z kliente). Opowieści z mchu i paproci na każdym zebraniu, które nie wnosi nic do efektywnej pracy. Najlepszym pracownikiem jest ten co zrobi 250h/mc jest dostępny w dzień i noc i najlepiej jakby charytatywnie robił weekendy. Zero dodatku za nadgodziny. Wymagania jak na umowie o pracę ale orasz na zleceniu bez zachowania jakichkolwiek praw 🙈 wyposażenie biura pozostawia WIELE do życzenia...rozpadające się krzesła, brak klawiatur czy monitorów (praca 8h na laptopie) brak nawet rolety w oknie i nie ważne czy słońce pali Ci twarz pół dnia, tak że nie widzisz nic 🤣 najważniejsze są wygodne krzesła i biurka dla zarządu oraz klimatyzator. Jednym słowem OMIJAĆ szerokim łukiem...nawet w desperacji lepiej iść do żabki.

#SpecjalistaDsObslugiKlienta

Sandra

17.06.2026 21:52

Inne

nie macie dodatku za nadgodziny, ale generalnie są one płatne albo można je odebrać jako wolne? jeśli występuje tu stosunek pracy to trochę dziwi mnie że nikt tego nie zgłosił do PIP, bo z tego co rozumiem z tą umową zleceniem to pracujecie jak na etacie.

zażenowana

18.06.2026 12:43

Były pracownik

Zostało zgłoszone, nie raz i nic z tym nie robią, tak nadgodziny masz płatne po tej samej stawce... 7tys brutto to zarobisz może jak pociągniesz 200+ godzin co w biurze jest nie możliwe. Tak masz umowę zlecenie a traktują to jak etat. Na szczęście już tam nie pracuję.

Gość1817

14.06.2026 09:16

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie i mam kilka spostrzeżeń. Oto one: Firma opiera swoje działania na manipulacji, permanentnym chaosie i braku szacunku do pracownika oraz prawa. Brak profesjonalnego wdrożenia i chaos: Szkolenie to tylko wiedza o produkcie. Z dnia na dzień zrzuca się zadania, do których pracownik nie ma przygotowania (np. nagłe wyceny projektów ze Sketch-a). Zasłaniając się modnym słowem „multitasking”, kierownictwo bez przerwy zmienia koncepcję, a pracownik jest później rozliczany z rzeczy niemożliwych do wykonania w chaosie, który tworzy samo szefostwo. Brak kultury i wulgaryzmy: Standardem kadry zarządzającej jest pasywna agresja, ignorowanie pracowników i brak podstawowego „dzień dobry”. Wyzwiska i teksty typu (usunięte przez administratora) w stronę podwładnych są tłumaczone jako „żarty”. Łamanie RODO i procedur: Faktury, dokumentacja handlowa oraz dane wrażliwe klientów są przesyłane przez prywatny komunikator WhatsApp. To rażące naruszenie przepisów o ochronie danych osobowych. WhatsApp służy do ciągłej kontroli (raporty co godzinę) oraz wypisywania po godzinach pracy ( dlaczego nie ma odpowiedzi, kiedy wyślesz ofertę itd.) Koordynatorka biura inicjuje powstawanie tajnych grup służących do obgadywania i nagonki na wybranych pracowników. Brak serwisu sprzątającego – pracownicy biura i produkcji są zmuszani do samodzielnego szorowania toalet !!!! Zwalnianie ludzi z dnia na dzień: Firma bezprawnie łamie zapisy własnych umów. Pomimo zawartego w umowie zapisu o 2-dniowym okresie wypowiedzenia, pracownicy są zwalniani nagle, z dnia na dzień, bez zachowania jakichkolwiek terminów. Zaleta: Produkt. Podsumowanie: Firma bazuje na dużej rotacji. Fatalna reputacja, jaką to miejsce ma już w lokalnym środowisku, mówi sama za siebie i w pełni potwierdza powyższe słowa.

Były pracownik

14.06.2026 11:34

Były pracownik

Szczera prawda, wszystko zawarte w jednym komentarzu. Jeśli kiedykolwiek ktoś pomyśli o złożeniu tam swojej aplikacji, niech przeanalizuje wszystkie komentarze. Szanujesz siebie i swoje zdrowie psychiczne, nie trać czasu na tą firmę. Na szczęście nas byłych pracowników już ten bałagan nie dotyczy.

Były pracownik

15.04.2026 15:55

Były pracownik

Nie polecam. Jeśli chcesz zadbać o swoje zdrowie psychiczne, omijaj tą firmę wielkim łukiem. Nie było dnia, żeby coś się nie działo. W tej firmie słowo "spokój" nie istnieje. Pracodawcy- na rozmowie dwójka fajnych ludzi z pasją, w rzeczywistości osoby totalnie nie umiejące rozmawiać z ludźmi, zwłaszcza szefowa. Brak szacunku, komunikacja na zasadzie pretensji, brak jasnego zakresu obowiazków, przez co jesteś odpowiedzialny za wszystko, brak wsparcia w okresie wdrażania, ogromna rotacja pracowników, co powoduje że nie ma kto przyuczyć do danego stanowiska pracy. Zwalnianie ludzi z dnia na dzień, codzienne zastanawianie się, czy jutro nadal będzie praca. Konieczność korzystania z własnego Watsupa, na którym pisane jest o każdej porze dnia. Dzień zaczyna się od sprzątania toalety, biura, pomieszczenia socjalnego. Za sprzątanie w firmie odpowiedzialni są pracownicy, bo firma nie zatrudnia osoby odpowiedzialnej za czystość. W przypadku nieobecności asystentki zarządu, jedna osoba z biura "wołana" jest do umycia kubków po właścicielach i sprzątnięcia ich biura. Wyposażenie biura dające dużo do myślenia. Jedna drukarka na dwa biura. Pracownicy siedzieli na połamanych i powykrzywianych krzesłach. Na prośby o zakupie nowych, słyszeliśmy że za mało jeszcze sprzedaliśmy żeby dostać nowe fotele. Obiecują fajne pieniądze, a kończy się na najniższej krajowej. O premii to się tylko słyszy. Szkoda, że tak to wygląda bo produkt który tworzą jest genialny i na prawdę przyjemnie się go sprzedawało. Niestety cała reszta- masakra.

#SpecjalistaDsSprzedazy

Julka

30.04.2026 14:09

Inne

Ta premia miała jakieś konkretne progi w umowie albo regulaminie, czy raczej była tylko ustnie omawiana na rozmowie? Bo przy najniższej podstawie to jednak robi różnicę.🤨

Były sprzedawca

04.05.2026 12:05

Były pracownik

Wszystko to sama prawda! Krzywe spojrzenia były nawet o prośbę o nową myszkę do komputera czy podkładkę. Ze swojej strony chciałabym dodać, że w strukturze pracy brakuje jakichkolwiek procesów. Kiedy informujesz, że coś ułatwiłoby Ci pracę dostajesz odpowiedź „Głupie to, przecież to logiczne.” Ale jak działa proces i co jest logiczne, to nigdy nikt nie wytłumaczył. Szefostwo chaotyczne, ustala jedno, następnie zdziwieni, że oni nic takiego nie ustalili. Ingeruje w Twoją bezpośrednią rozmowę z klientem, bez czytania ze zrozumieniem sprawy, co później trzeba odkręcać. Po stronie Szefowej Kasi komunikaty w tonie pasywno-agresywnym. Spotkanie na temat planów sprzedażowych, z określeniem progu premii. Później brak jakiejkolwiek informacji czy plany zostały spełnione. Nieważne czy sprzedałaś za 10 czy za 50 tysięcy zł. I tak premia Ci nie przysługuje. Jeśli szanujesz swoje zdrowie, swój czas i swój spokój - omijaj pracę w firmie szerokim łukiem.