Nie polecam pracy. Liczą na szybki zarobek, a pracownik się nie liczy. Najważniejsze dla koordynatora w głównym biurze to to aby pracownik złapał „flow” , ale to pracownica ma zabiegać o względy u koordynatora, który jest aspołeczny i nie nawiązuje relacji. Kierownik jest odpowiedzialny za sprawdzanie pracy nowego pracownika, ale nie robi tego , bo wstydzi, boi się rozmowy? Osoba z problemami w kontaktach społecznych raczej nie powinna być głównym dowodzącym w zespole. Rotacja pracowników jest bardzo duża, co może świadczyć o problemach organizacyjnych.
Sam pomysł na działalność jest dobry, jednak przy większym nadzorze ze strony wyższego szczebla zarządzania nad kadrą kierowniczą funkcjonowanie firmy mogłoby wyglądać znacznie lepiej. W obecnej formie miejsce to można traktować raczej jako przystanek zawodowy niż stabilnego pracodawcę.
