Widzę, że jeszcze nikt nie dodał opinii o tym pracodawcy, więc będę pierwszą osobą. Zachęcam do tego każdego, kto miał do czynienia z tymi osobami. Niestety, miałam wątpliwą przyjemność współpracy z tą firmą, na terenie jednego z miast Polsce. Pierwszy etap rozmowy rekrutacyjnej odbył się w formie rozmowy video, gdzie kobieta prowadząca rekrutacje zrobiła, (jak się okazało później) bardzo złudne pierwsze „dobre” wrażenie. Kolejna rozmowa rekrutacyjna, już z właścicielką odbyła się w zasyfionym pustostanie w trakcie remontu w centrum miasta na kawałku dykty, gdzie popijając kawy, nie zaproponowały mi nawet szklanki wody. Mimo wszechogarniającego mnie brudu, zdołały dobrze obronić sytuację w jakiej się znajdowałyśmy i przystały na moje warunki. Wykorzystując sytuację zawodową w jakiej się znajdowałam, rekruter w rozmowie telefonicznej (po paru tygodniach od rozmowy w trzy osoby) przedstawiła mi kompletnie inne warunki umowy i zatrudnienia. Mam tu na myśli również o wiele niższą stawkę. Przez dwa tygodnie nie przedstawiono mi umowy, więc praca była wykonywana na dobrą sprawę na czarno do pewnego momentu. Od początku naszych konwersacji, przewijał się temat mojego wyglądu, wagi, tego czy mam dzieci. Posiłki spożywałam na podłodze, z powodu braku podstawowych rzeczy na zapleczu takich jak krzesło. Marka kreuje się na prestiżową, a w miejscu „pracy” panowała niedozwolona przez KP temperatura, która doprowadziła mnie do choroby. Projektantka, życzyła sobie otwarte drzwi przez cały czas otwarcia sklepu, pomimo panującej wichury na zewnątrz. Z powodu, braku chęci z mojej strony spowodowania konfliktu, postanowiłam ubrać się grubiej (odbiegało to od wizji ubioru służbowego właścicielki), co spotkało się z histerią i właśnie z tego powodu zostało mi wręczone wypowiedzenie. Okraszone w inne pomówienia i sytuacje które nie miały miejsca. Sytuacja w firmie i toksyczne relacje oraz brak doświadczenia w zarządzaniu segmentem Retail, wprowadzają chaos w całej organizacji w której na dłuższą metę praca jest niemożliwa. Pierwszy raz spotkałam z tego typu „tworem” na rynku pracy. Jeśli osoby zarządzające nie zmienią swojego postępowania, nie wróżę im dobrej opinii wśród osób poszukujących pracy w przyszłości.
