Opinie o Gaudi Zarządzanie Nieruchomościami Bielawa
Na podstawie 15 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Filip25.11.2025 12:45
Inne
Słaba firma, właściciele żyją w chmurach i obiecują gruszki na wierzbie i pracownikom i wspólnotom.
Jedyne co polecam to trzymać się od nich - z daleka!
Nowy wpis
Stefania03.12.2025 13:52
Inne
Mocne stwierdzenie, ale pozytywne:D Przydałyby się konkrety, możesz napisac co takiego oferuje firma pracownikom?
Nowy wpis
Kubix03.12.2025 19:44
Inne
U mnie na osiedlu były roszady administracji średnio co rok, non stop unikanie jakiś tematów, kłamstwa, i brak pieniędzy na wszystko - mieliśmy już 5 różnych firm, w tym te dobrze znane i podobno prestiżowe 😉 Gaudi jest u nas ponad dwa lata o ile się nie mylę i żeby nie było, nie są idealni ale zdecydowanie są jednymi z lepszych jeśli chodzi o zarządzanie wspólnotą. Byłem u administracji parę razy i zawsze dostawałem odpowiedź albo przynajmniej jakąkolwiek reakcje na zgłaszane problemy. Dokumentacja do wglądu, jasna argumentacja wydatkowanych pieniędzy (to szok, że nagle pieniądze na remonty są po tylu latach słuchania, że nie ma). W praktyce zarówno na maile odpowiadają szybko jak i z dodzwonieniem się nie miałem dotychczas problemu. Za ich wielki atut uważam komunikację bo tej zawsze u nas brakowało, teraz jest mailowy newsletter, którym dostajemy informację o tym co się dzieje, dlaczego i kiedy + prawie natychmiastowa informacja o awariach (mówię prawie bo zwykle jest tak, że jak występuje awaria to w ciągu 30 minut jest konkretna informacja mailowa z czego ona wynika i do kiedy potrwa (kolejny szok bo do tej pory to dzwoń człowieku do administratora a i tak się nie dowiesz 😊). Wielu osobom w mojej klatce akurat nie podobał się system białych naklejek na klatkach dzięki którym można zeskanować kod za pomocą telefonu i zgłosić problem na danym piętrze, ale widzę, że z czasem ludzie się przyzwyczaili i chętnie z tego korzystają. Z tego co mi wiadomo Gaudi nie ma swoich wykonawców - przynajmniej to sugerują konkursy ofert i fakt, że u nas zmieniali dwa razy firmę sprzątającą (swoich podobno się nie rusza, a tych wywalili z hukiem 😃) Przy okazji też widać, że mocno muszą tam naciskać na wykonywanie swoich obowiązków przez innych wykonawców, a i też konserwator, panie sprzątające zwykle są dobrze poinformowane co się dzieje. Roczne zebrania też nie są prowadzone byle jak, nie spotkałem się z sytuacją żeby na zebraniu ktoś nie uzyskał odpowiedzi na pytanie albo, żeby ktoś mieszkańców wyprosił bo już jest późno i zarządcy się nie chce (tak u nas i taka patologia kiedyś była 😃) - wiadomo jak to jest też z nami (mieszkańcami), 150 osób będzie za czymś a 10 nie i właśnie mam wrażenie, że to te 10 osób pójdzie i obsmaruje firmę bo im się coś nie podoba, ale no ludzie na tym polega wspólnota mieszkaniowa, większość ma prawo głosu a jak ktoś nie umie się z tym pogodzić to niech buduje dom i dziękuje. Jedyne na co bym Gaudi zwrócił uwagę (o ile ktoś od nich to przeczyta) to prośba o poprawienie infolinii, bot który aktualnie operuje nie zawsze rozumie i często trzeba powtarzać kilka razy z kim chcemy się połączyć - ale to tylko sugestia a nie zarzut.
Kamil09.05.2025 13:31
Inne
Pracownicy niekompetentni defacto firma jest kiepska w zarządzaniu nieruchomościami. Nie polecam…….
Critico25.10.2025 14:40
Inne
Strzelam, że raczej jakiś mieszkaniec nieruchomości, którą firma zarządza. U mnie na osiedlu również Gaudi stacjonuje i ja z nimi akurat mam dobre doświadczenia a miałem różne sprawy do zarządcy i zawsze dostawałem feedback odnośnie sytuacji. Z tego co zaobserwowałem to naciskają na zgłaszanie większości spraw mailowo ale to chyba bardziej dla nich podkładka że działają na podstawie zgłoszeń mieszkańców a nie bo mają taki kaprys, więc na 100% musisz ogarniać pracę przy komputerze, być pod telefonem i mieć dobry kontakt z mieszkańcami. Jak to przy pracy biurowej pewnie znajomość Word, Excel i PowerPoint też będzie wymagane. Najprościej będzie skontaktować się bezpośrednio z kimś od nich i podpytać, bo w necie to zobaczysz w większości opinie spłakanych mieszkańców bo nie dostali cukierka albo ktoś im w (usunięte przez administratora) za mało właził i ich szczypie.
Nowy wpis
Mona26.11.2025 21:50
Inne
Lepiej bym tego nie ujęła 😃 A co to zapytania, ludzie nie bójcie się tak zadzwonić i przyszłego pracodawcę podpytać jak dokładnie wygląda u niego praca. Być może szukacie pracy na chwilę, być może na długie lata i też macie prawo wiedzieć czego możecie się spodziewać i powiedzieć o swoich oczekiwaniach - to nie tak, że tylko pracodawca mówi czego chce i nigdzie tak nie jest. Weźcie telefon zadzwońcie lub napiszcie maila i podpytajcie. Bez sensu tracić czas jeśli wolicie szukać odpowiedzi w internecie, gdzie większość opinii będzie negatywnych lub przekłamanych a z kolei pracodawca też nie będzie ukrywać benefitów czy oczekiwań bo to będzie znaczyło, że wprowadził was w błąd przy podpisywaniu umowy o pracę i wtedy taka umowa jest najzwyczajniej w świecie łatwa do podważenia.
Zenon16.11.2025 09:43
Inne
Dajcie znać na jakie wszystkie benefity można liczyć. już widziałem komentarz o narzędziach pracy i oprogramowaniu. A coś więcej?
Nowy wpis
Mona26.11.2025 21:25
Inne
Myślę, że prędzej dowiesz się od pracodawcy na rozmowie o prace niż tutaj. Polecam przedzwonić i się podpytać co firma oferuje.
12.08.2025 18:04
Asystent AI
Była dostępna oferta na stanowisko Zarządcy nieruchomości z wynagrodzeniem 12 000–15 000 PLN netto na kontrakcie B2B. Wśród wymagań zdecydowanie najważniejsze było posiadanie co najmniej 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu wspólnotami mieszkaniowymi, a nie spółdzielniami. Z benefitów wyróżniały się profesjonalne narzędzia pracy oraz nowoczesne oprogramowanie.
Czy Waszym zdaniem oczekiwania co do doświadczenia były wysokie czy raczej standardowe? Naprawdę można było tyle zarobić na tym stanowisku?
Ula24.09.2025 10:30
Inne
Tracić czas i pieniądze na kogoś? 👀 ja bym to inaczej ujęła 😁 przy tych szkoleniach nie obowiązuje żadna lojalka?
EwelinaW.9424.09.2025 11:53
Inne
Faktycznie mogłam to lepiej ująć😅 ale sens pozostaje ten sam, nowemu pracownikowi mimo braku wiedzy trzeba zapłacić nawet na B2B, trzeba oddelegować dodatkową osobę, która to szkolenie przeprowadzi i będzie uczyć nowego pracownika. W branży zarządzania nieruchomościami takie szkolenie to nie siedzenie na sali przez 2h i już, tylko raczej praca na nieruchomości pod czyimś czujnym okiem + szkolenia teoretyczne, ewentualnie przymus ze strony pracodawcy na pójście na kurs czy studia. Wyszkolenie nowego zarządcy wcale nie jest takie proste i wymaga dużo czasu i środków - wiem z własnego przeżycia, ja musiałam szkolić się sama, poszłam na studia, przeczytałam mnóstwo książek i na początku swojej drogi byłam dosłownie na zasadzie "przynieść, podaj, pozamiataj" i tak przez dwa lata jako administrator mając nad sobą jeszcze zarządce na nieruchomości.
Zostaw merytoryczną opinię o Gaudi Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Gaudi Zarządzanie Nieruchomościami Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
