Pracownicy niekompetentni defacto firma jest kiepska w zarządzaniu nieruchomościami. Nie polecam…….
Mona
26.11.2025 21:50
Inne
Lepiej bym tego nie ujęła 😃 A co to zapytania, ludzie nie bójcie się tak zadzwonić i przyszłego pracodawcę podpytać jak dokładnie wygląda u niego praca. Być może szukacie pracy na chwilę, być może na długie lata i też macie prawo wiedzieć czego możecie się spodziewać i powiedzieć o swoich oczekiwaniach - to nie tak, że tylko pracodawca mówi czego chce i nigdzie tak nie jest. Weźcie telefon zadzwońcie lub napiszcie maila i podpytajcie. Bez sensu tracić czas jeśli wolicie szukać odpowiedzi w internecie, gdzie większość opinii będzie negatywnych lub przekłamanych a z kolei pracodawca też nie będzie ukrywać benefitów czy oczekiwań bo to będzie znaczyło, że wprowadził was w błąd przy podpisywaniu umowy o pracę i wtedy taka umowa jest najzwyczajniej w świecie łatwa do podważenia.
Nowy wpis
Artek
15.06.2026 12:02
Inne
No ma to sens. Ale w ofercie o benefitach nic nie piszą. Czyli nic nie ma? No bo tak jak mówisz, nie ukrywali by tego.
Nowy wpis
Xyz
08.06.2026 19:49
Inne
Patologia... firma zgadza się na zagrozenie pożarowe... gdy poprosiłam o podstawę prawną, ktora powoduje że nic nie mogą zrobić z tym zrobić Pan Michał napisal ze juz nie będę mi odpowiadać. Rodzinie azjatyckiej zwrócili uwagę, Polakom juz nie... potrafią nakazywać stawianie kontenerów na śmieci na miejscu dla niepelnospranych.
A ktoś z tej nieruchomości może napisać, o jakie dokładnie sytuacje chodzi z kontenerami i miejscami dla niepełnosprawnych? Ciekawa jestem, czy to jednorazowe przestawienie
Nowy wpis
Adam
13.06.2026 01:38
Inne
Nie wiem jak to wygląda na wspólnocie o której pisze użytkownik XYZ ale u mnie to wygląda następująco mamy parking podziemny dwa poziomy i parking zewnętrzny przed jednym z budynków (za bramą wjazdową na osiedle) problem w tym że wszystkie te miejsca na parkingu zewnętrznym to są miejsca prywatne (właścicieli innych mieszkańców) a droga jest dosyć wąska przez co nie ma fizycznie gdzie zaparkować samochód jak jest się w gościach a tym bardziej ustawić gdzieś na dłużej takiego kontenera i ludzie automatycznie przypisują to jako winę zarządu czy administracji, gdzie to nie oni budują i projektują - przychodzą na gotowe i dysponują tym co mają😐 . U nas często wydawane są zgody na postawienie kontenera na końcy drogi blokując przy tym lekko jeden pas, ewentualnie worki na gruz na kawałku chodnika. Ja jak zamawiałem kontener to nie miałem żadnych zastrzeżeń administrator Gaudi kazał mi normalnie podać kto i z jakiego lokalu zamawia kontener, ile będzie stał i jaka firma go dostarcza wraz z nr. tel. do firmy. Wiem też że nasz administrator sam potrafił nakazać firmie natychmiastowe usunięcie kontenera, jeśli ktoś się nie wywiązuje z terminów - był taki (usunięte przez administratora) którego pozdrawiam co poszedł jeszcze z ryjem do administracji i darł się jakim prawem zabrali mu kontener, który stał od trzech tygodni 😆
Filip
25.11.2025 12:45
Inne
Słaba firma, właściciele żyją w chmurach i obiecują gruszki na wierzbie i pracownikom i wspólnotom.
Jedyne co polecam to trzymać się od nich - z daleka!
Stefania
03.12.2025 13:52
Inne
Mocne stwierdzenie, ale pozytywne:D Przydałyby się konkrety, możesz napisac co takiego oferuje firma pracownikom?
Kubix
03.12.2025 19:44
Inne
U mnie na osiedlu były roszady administracji średnio co rok, non stop unikanie jakiś tematów, kłamstwa, i brak pieniędzy na wszystko - mieliśmy już 5 różnych firm, w tym te dobrze znane i podobno prestiżowe 😉 Gaudi jest u nas ponad dwa lata o ile się nie mylę i żeby nie było, nie są idealni ale zdecydowanie są jednymi z lepszych jeśli chodzi o zarządzanie wspólnotą. Byłem u administracji parę razy i zawsze dostawałem odpowiedź albo przynajmniej jakąkolwiek reakcje na zgłaszane problemy. Dokumentacja do wglądu, jasna argumentacja wydatkowanych pieniędzy (to szok, że nagle pieniądze na remonty są po tylu latach słuchania, że nie ma). W praktyce zarówno na maile odpowiadają szybko jak i z dodzwonieniem się nie miałem dotychczas problemu. Za ich wielki atut uważam komunikację bo tej zawsze u nas brakowało, teraz jest mailowy newsletter, którym dostajemy informację o tym co się dzieje, dlaczego i kiedy + prawie natychmiastowa informacja o awariach (mówię prawie bo zwykle jest tak, że jak występuje awaria to w ciągu 30 minut jest konkretna informacja mailowa z czego ona wynika i do kiedy potrwa (kolejny szok bo do tej pory to dzwoń człowieku do administratora a i tak się nie dowiesz 😊). Wielu osobom w mojej klatce akurat nie podobał się system białych naklejek na klatkach dzięki którym można zeskanować kod za pomocą telefonu i zgłosić problem na danym piętrze, ale widzę, że z czasem ludzie się przyzwyczaili i chętnie z tego korzystają. Z tego co mi wiadomo Gaudi nie ma swoich wykonawców - przynajmniej to sugerują konkursy ofert i fakt, że u nas zmieniali dwa razy firmę sprzątającą (swoich podobno się nie rusza, a tych wywalili z hukiem 😃) Przy okazji też widać, że mocno muszą tam naciskać na wykonywanie swoich obowiązków przez innych wykonawców, a i też konserwator, panie sprzątające zwykle są dobrze poinformowane co się dzieje. Roczne zebrania też nie są prowadzone byle jak, nie spotkałem się z sytuacją żeby na zebraniu ktoś nie uzyskał odpowiedzi na pytanie albo, żeby ktoś mieszkańców wyprosił bo już jest późno i zarządcy się nie chce (tak u nas i taka patologia kiedyś była 😃) - wiadomo jak to jest też z nami (mieszkańcami), 150 osób będzie za czymś a 10 nie i właśnie mam wrażenie, że to te 10 osób pójdzie i obsmaruje firmę bo im się coś nie podoba, ale no ludzie na tym polega wspólnota mieszkaniowa, większość ma prawo głosu a jak ktoś nie umie się z tym pogodzić to niech buduje dom i dziękuje. Jedyne na co bym Gaudi zwrócił uwagę (o ile ktoś od nich to przeczyta) to prośba o poprawienie infolinii, bot który aktualnie operuje nie zawsze rozumie i często trzeba powtarzać kilka razy z kim chcemy się połączyć - ale to tylko sugestia a nie zarzut.
Dajcie znać na jakie wszystkie benefity można liczyć. już widziałem komentarz o narzędziach pracy i oprogramowaniu. A coś więcej?
Mona
26.11.2025 21:25
Inne
Myślę, że prędzej dowiesz się od pracodawcy na rozmowie o prace niż tutaj. Polecam przedzwonić i się podpytać co firma oferuje.
Nuntius
12.08.2025 18:04
Asystent AI
Była dostępna oferta na stanowisko Zarządcy nieruchomości z wynagrodzeniem 12 000–15 000 PLN netto na kontrakcie B2B. Wśród wymagań zdecydowanie najważniejsze było posiadanie co najmniej 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu wspólnotami mieszkaniowymi, a nie spółdzielniami. Z benefitów wyróżniały się profesjonalne narzędzia pracy oraz nowoczesne oprogramowanie.
Czy Waszym zdaniem oczekiwania co do doświadczenia były wysokie czy raczej standardowe? Naprawdę można było tyle zarobić na tym stanowisku?
Tracić czas i pieniądze na kogoś? 👀 ja bym to inaczej ujęła 😁 przy tych szkoleniach nie obowiązuje żadna lojalka?
EwelinaW.94
24.09.2025 11:53
Inne
Faktycznie mogłam to lepiej ująć😅 ale sens pozostaje ten sam, nowemu pracownikowi mimo braku wiedzy trzeba zapłacić nawet na B2B, trzeba oddelegować dodatkową osobę, która to szkolenie przeprowadzi i będzie uczyć nowego pracownika. W branży zarządzania nieruchomościami takie szkolenie to nie siedzenie na sali przez 2h i już, tylko raczej praca na nieruchomości pod czyimś czujnym okiem + szkolenia teoretyczne, ewentualnie przymus ze strony pracodawcy na pójście na kurs czy studia. Wyszkolenie nowego zarządcy wcale nie jest takie proste i wymaga dużo czasu i środków - wiem z własnego przeżycia, ja musiałam szkolić się sama, poszłam na studia, przeczytałam mnóstwo książek i na początku swojej drogi byłam dosłownie na zasadzie "przynieść, podaj, pozamiataj" i tak przez dwa lata jako administrator mając nad sobą jeszcze zarządce na nieruchomości.
