„W opinii części kandydatów proces rekrutacji może budzić wątpliwości co do równego traktowania osób z niepełnosprawnościami oraz ogólnego podejścia do pracownika.” - dyskryminacja (usunięte przez administratora) w podejmowaniu współpracy z takimi osobami .
„Niektórzy kandydaci zwracają uwagę na powtarzające się rekrutacje oraz wrażenie dużej presji na koszty pracy, co może wpływać na odbiór kultury organizacyjnej.”
„Pojawiają się opinie o dość wymagającym i mało elastycznym podejściu w rekrutacji, co nie wszystkim odpowiada.”- niedoświadczenie rekrutrów, brak kultury i szacunku .
„Część osób wskazuje na niską transparentność procesu rekrutacyjnego oraz niejednoznaczne wrażenia co do kultury organizacyjnej.”
„Wrażenia z procesu rekrutacji są mieszane — niektórzy kandydaci oceniają je jako mało przyjazne i dość formalne.”
Łapanki na tanie siły robocze.
