Jako była pracownica tej lodziarni mogę powiedzieć jedno: największym problemem tego miejsca nie są produkty, tylko sposób zarządzania.
(usunięte przez administratora) kompletnie nie radzi sobie z pracą z ludźmi. Brak podstawowych kompetencji miękkich jest widoczny na każdym kroku. Komunikacja jest nieprzyjemna, momentami protekcjonalna, a atmosfera pracy oparta raczej na napięciu, niż jakiejkolwiek współpracy. Zarządzanie zespołem praktycznie nie istnieje. Brakuje organizacji, jasnych zasad i wsparcia, co prowadzi do chaosu w pracy. Zamiast rozwiązywać problemy, są one ignorowane albo pogłębiane sposobem komunikacji.
Coroczna , ogromna rotacja pracowników nie jest przypadkiem.
To efekt stylu zarządzania który skutecznie zniechęca ludzi do zostania na dłużej niż kilka tygodni.
Szkoda, bo miejsce ma bardzo dobre produkty i potencjał, ale przy takim podejściu trudno mówić o profesjonalizmie. Bez realnej zmiany w zarządzaniu, z mapy Wrześni zniknie świetna lodziarnia. Nie dziwota, że lokal rok rocznie generuje ogromne straty.
(usunięte przez administratora)
