Dzień dobry, była oferta na stanowisko kierownik zmiany kelnerskiej. Wymagali co najmniej dwóch lat doświadczenia w gastronomii i znajomości HACCP. W ofercie pojawił się system premiowy oraz możliwość rozwoju zawodowego. Ważne było też elastyczne podejście do godzin pracy.
Czy ktoś pracował w tej firmie na tym stanowisku i może napisać, jak naprawdę wyglądała praca na zleceniu? Jak z premiami, grafikami i relacjami z przełożonymi?