Firma szukała technika-operatora z wynagrodzeniem od 4700 do 5640 zł brutto na umowie o pracę. Praca była zmianowa, ważne było doświadczenie z maszynami i gotowość do bieżących napraw. Obiecywano terminowe wypłaty i szkolenia wewnętrzne.
Jak w rzeczywistości wyglądała praca na zmianach i czy dodatki do pensji były wypłacane regularnie? Można było liczyć na dobre wsparcie od bardziej doświadczonych osób?