Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Sortuj
:Ocena:
Stanowisko:
Wszystkie stanowiska
Ola1607
09.07.2026 15:18
Były pracownik
Pracowałam w niepełnym wymiarze godzin, gdy szkoła dopiero się otworzyła. W zespole panowała pozytywna atmosfera, wynagrodzenie było dobre, dzieci były bardzo różne :) Praca sprawiała mi przyjemność, jednak zrezygnowałam z powodów rodzinnych. Z przyjemnością poleciłabym tego pracodawcę.
Aneta
28.05.2026 11:35
Pracownik
Praca polonisty w tej placówce stawia przed nauczycielem nowe wyzwania, ale daje też dużo satysfakcji. Grupa nauczycieli i mentorów jest sympatyczna, dyrekcja zaś bardzo wspierająca. Jest przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i rozwoju.
Praca jest bardzo interesująca. Super zespół. Dzieci są różne, ale do każdego można znaleźć odpowiednie podejście. Jest możliwość realizowania własnych pomysłów i metod pracy.
Hej,
czy ktoś miał okazję pracować jako analityk finansowy (Finance Manager) z wynagrodzeniem do 16 500 brutto? Dali dosyć szerokie widełki, ciekawe komu udawało się wynegocjować górną stawkę. Jak wyglądała codzienna praca?
Wymagano minimum 3-letniego doświadczenia jako finansowy menedżer w międzynarodowej firmie. Jednym z benefitów były zniżki na wszystkie usługi firmy dla dzieci pracowników. Oczekiwano bardzo dobrej znajomości Excela. Można było pracować w trybie hybrydowym z elastycznym grafikiem (2 dni biuro, 3 dni zdalnie).
Witajcie, firma szukała nauczyciela muzyki na część etatu. Trzeba było mieć kwalifikacje oraz znać angielski na poziomie C1/C2. Oferowali 100–120 zł brutto za godzinę. W zamian proponowali możliwość rozwoju zawodowego i specjalne ceny na firmowe produkty.
Jak według was wyglądała praca tutaj przy takiej stawce i wymaganiach? Czy szefostwo wspierało nauczycieli i była przestrzeń na twórcze pomysły? Jak z liczbą godzin – było ich w praktyce tyle, ile w ogłoszeniu?
W tej firmie szukano nauczyciela języka polskiego na część etatu, umowa o pracę. Było tylko 12 godzin tygodniowo i wymagane kwalifikacje oraz kreatywność i elastyczność.
Kto tam pracował lub pracuje – jak wyglądała atmosfera i czy na tej liczbie godzin dało się godziwie zarobić? Jak z obciążeniem pracą i podejściem dyrekcji?
Badanie gemiusPrism Enterprise prowadzone przez Gemius od 1 maja do 31 maja 2025 r. oraz od 1 maja do 31 maja 2026 r.; wskaźniki: „Użytkownicy”; kanały: „WWW”.