Cześć, kiedyś była oferta na stanowisko Koordynator ds. sprzedaży z pensją od 8000 do 15000 zł brutto. Ważne było doświadczenie w rozwoju produktów lub koordynowaniu projektów. Wymagali też znajomości tworzenia etykiet i opakowań. Praca dawała dużą samodzielność i bezpośredni kontakt z właścicielem.
Możecie napisać, jak przebiegała współpraca przy tworzeniu nowych produktów? Czy rzeczywiście była taka swoboda działania i kontakt z szefostwem na co dzień?