Firma szukała kiedyś kierownika budowy na umowę o pracę albo kontrakt. W ofercie był system premiowy, możliwość rozwoju i narzędzia do pracy. Wymagano m.in. uprawnień budowlanych, prawa jazdy kat. B i gotowości do delegacji.
Jakie były wtedy realne zarobki i premie w tej firmie? Jak wyglądała praca w delegacji i czy faktycznie były możliwości rozwoju?