Zachowanie pracodawcy wobec pracowników jest ciężkim tematem . Ze względu że firma się stara ale i kara … powód znajdą zawsze , dostaniesz wypowiedzenie na które powód musi wymyślić kadrowa bo przecież pracowałeś dobrze ale kogoś trzeba zutylizować .. mobbing pracowników prawie na dniu codziennym chociaż troszkę się poprawiło od ostatniej jazdy , góra rzadko kiedy ingeruje albo kierownictwo dużo rzeczy ukrywa . Jeśli ktoś pyta o premie to sam mogę zapytać co to jest premia ? . Podwyżki są jak wygrana na loterii , chyba że jesteś sygnalistą lub lizusem to wtedy ci się coś przysługuje . Nie wspomnę o osobach uzależnionych od alkoholu z którymi pracowałem … ten jeden współpracownik co wciąż było od niego czuć, autem też jeździł . A pracodawca pociśnie po tym co nie ma nałogów i jego się pozbędzie …
Cieszę się że już nie pracuje w tej firmie bo od momentu w którym zmniejszyła się ilość maszyn moim zdaniem szacunek do pracownika spadł z balkonu 4 piętra …
