Szanowni Państwo,
pragnę wyrazić swoje niezadowolenie związane z doświadczeniami w Państwa firmie. Niestety, nie mogę pozostawić pozytywnej opinii. Kierownictwo cechuje autorytarny styl zarządzania, gdzie każdy inny punkt widzenia jest ignorowany, a osoby, które nie zgadzają się z przedstawionymi decyzjami, są zachęcane do opuszczenia firmy.
Krytyka jest nieustanna, a żadne działania nie są oceniane jako wystarczające. Brakuje również premii sprzedażowej, która jest standardem w większości innych firm. Monitorowanie pracowników przez kamery oraz bieżące komentarze do ich pracy dodatkowo obniżają morale zespołu.
Ponadto, brak jest premii za tworzenie i opracowywanie oferty, a wynagrodzenie ogranicza się do najniższej krajowej, liczonej co do minuty pracy. Wymagania są zdecydowanie wygórowane w stosunku do oferowanego wynagrodzenia. System motywacji, oparty wyłącznie na wypłacie, jest niewystarczający i sugeruję rozważenie szkoleń menedżerskich w celu poprawy zarządzania personelem.
