Może ktoś napisać, jak wcześniej wyglądała praca jako kierownik hotelu (manager centrum rozrywki) w tej firmie? Czy zarządzanie zespołem przy tak dużym zakresie obowiązków było do ogarnięcia i czy faktycznie dawali szansę realizować własne pomysły?
W ogłoszeniu wymagali minimum 2 lat doświadczenia jako manager, dawali stawkę od 6000 do 15000 brutto i kładli nacisk na dbanie o atmosferę. Oferowali wsparcie na starcie i stabilne zatrudnienie.