Opinie EMET-IMPEX Gliwice - 49 opinii - GoWork.pl

Opinie(49)

Praca i zarobki

Relator

14.08.2025 14:20

Asystent AI

Może ktoś podzieli się opinią, czy jako Specjalista ds. techniczno-handlowych za te oczekiwania (trzyletnie doświadczenie i znajomość branży) firma nie wymaga za dużo jak na niepodane zarobki? Wymagają minimum 3 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej w branży przemysłowej, co wydaje się kluczowe. Najlepszym benefitem z oferty jest elastyczny czas pracy.

#SpecjalistaDsSprzedazy

pracownik

27.08.2025 15:35

Pracownik

Szanowny były pracowniku. Po co tyle jadu. A może to ogłoszenie na twoje miejsce, no to rozumiem zgrzyt. Nie rozumiem takiej postawy, coś było nie tak ponieważ zostałeś zwolniony. Nie pluj, karma wraca. Tu wciąż pracują ludzie, szanuj ich pracę. Fajny NIK, pasuje do tej szydery.

pracownik

27.08.2025 15:47

Pracownik

Emet-Impex S.A. to największa w Polsce firma oferująca pełny asortyment w branży armatury przemysłowej, pomp oraz automatyki od 1990 roku. Obecnie posiadamy w ofercie bardzo dużo asortymentu. Dostarczamy armaturę przemysłową, pompy, automatykę, wymienniki ciepła, hydranty, rury, kształtki rurowe, zawory, zasuwy, przepustnice, kurki kulowe i armaturę kontrolno-pomiarową (AKPiA), czyli szeroki asortyment branży pomp i armatury przemysłowej od najlepszych producentów i dostawców w Polsce. 3 lata doświadczenie na tym stanowisku to nie jest za dużo na to aby poznać asortyment, specyfikę branży producentów czy klientów. EMET nie sprzedaje ciastek w piekarni. Specjalista ds. techniczno-handlowych musi znać całą branżę przemysłową aby doskonale poruszać się w doborze produktów do oferty. EMET działa zarówno w energetyce, gazownictwie jak i w wodociągach. Przekrój jest spory więc doświadczenie 3 letnie to minimum aby doskonale poruszać się w handlu armaturą przemysłową. Proszę spróbować aplikować, wiem że można się pozytywnie zdziwić. Organizację tworzą ludzie z pasją. Zapraszamy.

Zadowolony

16.07.2025 15:03

Pracownik

Moja opinia jako obecnego pracownika firmy Emet-Impex (z perspektywy osoby, która zna realia „od środka”) Z dużym zdumieniem czytam poniższe wypowiedzi i muszę przyznać, że przedstawiają one obraz firmy, którego po prostu nie rozpoznaję. W Emet-Impex pracuję już od kilku lat i porównywanie tej firmy do "bałaganu" czy "jednego wielkiego bagna" jest, mówiąc delikatnie, skrajnie przesadzone i niesprawiedliwe wobec wielu ludzi, którzy codziennie dają z siebie wszystko. Firmą zarządzają osoby z wieloletnim doświadczeniem w branży. Czy są wymagający? Tak. Ale wymagania idą w parze z jasno określonymi celami, rozwojem i stabilnością zatrudnienia. Ktoś, kto oczekuje pracy bez odpowiedzialności – być może faktycznie się zawiedzie. Ale osoby nastawione na rozwój, odpowiedzialne i pracowite – szybko odnajdują tu swoje miejsce. Nie zauważyłem "wyrywania klientów" czy "braku szczerości" – to poważne oskarżenia, które nie mają pokrycia w codziennej praktyce. Rywalizacja? Jest. Ale zdrowa i motywująca, bo wynikająca z chęci rozwoju i osiągania lepszych rezultatów – a nie z kolesiostwa, jak sugerują niektórzy. To właśnie ta rywalizacja przekłada się na dynamiczny rozwój firmy. O rzekomym "braku szacunku" trudno mówić, gdy firma dba o szkolenia, rozwój i bezpieczeństwo zatrudnienia. W czasach, gdy wiele firm redukuje etaty – Emet-Impex inwestuje w ludzi. Jeśli ktoś nie czuje się doceniony, być może nie rozumie, jak wygląda partnerska relacja pracodawca–pracownik, gdzie obowiązki idą w parze z prawami. Komentarze o Zarządzie są nie tylko nieprofesjonalne, ale miejscami po prostu obraźliwe i nieetyczne. Wydaje się, że niektóre wypowiedzi wynikają z osobistych frustracji, a nie realnych, merytorycznych zastrzeżeń. Zawsze znajdą się osoby, którym coś nie odpowiada – i mają do tego prawo. Ale wylewanie frustracji anonimowo w Internecie, z użyciem obraźliwych słów i uogólnień, mówi więcej o autorach niż o firmie. Jeśli komuś zależało na zmianie – mógł podjąć ją otwarcie, w dialogu. Emet-Impex to firma, która słucha – ale też wymaga. I właśnie dlatego działa na rynku tak długo i z powodzeniem. Zdecydowanie polecam – jako miejsce pracy, jak i jako partnera biznesowego.

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna