Opinie Turck Automation Technology Lublin - 37 opinii - GoWork.pl

Turck Automation Technology

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(11)

Opinie(37)

Aktualności(11)

Kim jesteśmy

Jak się u nas pracuje?

#coolTURCKa czyli nasza kultura organizacyjna

Co oferujemy?

Praca w TURCK FAQ

Jak wygląda rekrutacja?

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Turck Automation Technology Sp. z o.o.

11.12.2025 11:16

Pracodawca

Aktualność

Dołącz do nas i pomóż nam tworzyć kulturę ciągłego doskonalenia!

Szukamy osoby, która z energią i pomysłami będzie inicjować oraz prowadzić projekty usprawniające procesy biznesowe. Twoim zadaniem będzie wspieranie organizacji w zarządzaniu zmianą i angażowanie zespołów w działania, które podnoszą efektywność i jakość pracy.

Jeśli masz doświadczenie w Lean Manufacturing i chcesz realnie wpływać na rozwój firmy – ta rola jest dla Ciebie! Nie oczekujemy, że będziesz chodzącą encyklopedią teorii – ważne, abyś potrafił/a zrozumieć procesy, liczby i zależności biznesowe oraz przekładać je na praktyczne rozwiązania.

Inżynier Lean - Specjalista/-tka ds.ciągłego doskonalenia

Twój zakres obowiązków

Inicjowanie, prowadzenie i analiza projektów zwiększających efektywność procesów biznesowych, w tym także nastawionych na poprawę jakości, redukcję kosztów oraz poprawę bezpieczeństwa i ergonomii pracy;

Przegląd praktyk i rozwiązań w organizacji w celu eliminacji marnotrawstw, analiza procesów, inicjowanie działań doskonalących;

Prowadzenie projektów związanych z ciągłym doskonaleniem, wykorzystując narzędzia Lean Manufacturing;

Zarządzanie warsztatami KAIZEN: powoływanie zespołów projektowych, tworzenie i nadzorowanie harmonogramów, sporządzanie raportów oraz podsumowanie warsztatów;

Rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych wpływających na produktywność;

Wspieranie organizacji w zarządzaniu zmianą, promowanie kultury ciągłego doskonalenia, angażowanie zespołów w działania na rzecz poprawy procesów;

Prowadzanie szkoleń z zakresu optymalizacji procesów oraz narzędzi Lean.

Nasze wymagania

Doświadczenie w środowisku produkcyjnym – wiesz, jak działa hala, linia, zmiany, a pojęcia typu WIP, scrap czy takt time nie wymagają od Ciebie googlowania.

Pierwsze sukcesy w projektach optymalizacyjnych – masz za sobą wdrożenia, dzięki którym procesy działały szybciej, taniej lub po prostu lepiej.

Znajomość praktycznych narzędzi Lean – 5S, SMED, VSM, problem solving, standaryzacja – to nie są dla Ciebie „warsztatowe abstrakcje”, tylko realne narzędzia do codziennej pracy.

Swobodna komunikacja w języku angielskim – potrafisz bez stresu czytać dokumentację, rozmawiać z zespołami globalnymi i ogarniać spotkania projektowe. Nie oczekujemy literackiej perfekcji, ale płynności, która pozwala Ci działać w międzynarodowym środowisku bez bariery językowej.

Doświadczenie w pracy projektowej – potrafisz zaplanować zadania, poprowadzić inicjatywę od pomysłu do efektu i rozliczyć rezultat.

Charyzma i swoboda w komunikacji – potrafisz mówić wprost, konkretnie i tak, żeby ludzie chcieli Cię słuchać. Umiesz przełożyć język Lean na codzienny język produkcji.

Organizacja pracy grupowej z energią – prowadzisz szkolenia i warsztaty w sposób angażujący, dynamiczny, nastawiony na praktykę. Uczestnicy wychodzą z nich z konkretnymi pomysłami, a nie samą teorią.

Umiejętność budowania entuzjazmu wokół zmian – potrafisz zarazić innych ideą usprawniania procesów, pokazać „po co”, a nie tylko „jak”.

Łączenie perspektyw różnych działów – współpracujesz z produkcją, jakością, utrzymaniem ruchu czy finansami tak, żeby rozwiązania były kompletne i możłiwe do wdrożenia.

Brzmi ciekawie?
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, pracować w środowisku, które ceni pomysły i inicjatywę – dołącz do nas! Czekamy na Twoje zgłoszenie i wspólnie zbudujmy kulturę ciągłego doskonalenia.

Oferujemy:

Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;

Pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny, kolejna na czas nieokreślony;

Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej;

Możliwość korzystania z karty sportowej;

Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia zawodowego;

Świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

Stabilne zatrudnienie w nowej, międzynarodowej firmie;

Realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Anita

09.02.2026 23:20

Kandydat

Proces rekrutacyjny został przeprowadzony w bardzo profesjonalny i uporządkowany sposób. Już po przesłaniu CV otrzymałam kontakt telefoniczny w ciągu kilku dni, co świadczy o sprawnym podejściu firmy do kandydatów i jasnej komunikacji. Pierwsza rozmowa miała charakter wstępny i polegała na krótkim przedstawieniu mojej osoby oraz mojej motywacji do pracy w firmie Turck. Podczas drugiej rozmowy telefonicznej zostałam poinformowana o zaproszeniu na spotkanie stacjonarne oraz poproszona o przygotowanie krótkiej prezentacji o sobie (5–6 slajdów). Uważam to za bardzo trafne rozwiązanie, ponieważ jako kandydaci – często mierzący się ze stresem wynikającym z nowego miejsca, ludzi i sytuacji – mamy możliwość przewidzenia pierwszych minut spotkania. Daje to poczucie kontroli nad jego początkiem i pozwala wejść w rozmowę w bardziej komfortowy sposób. Podczas prezentacji prowadzona była swobodna rozmowa na temat omawianych slajdów, co stanowiło doskonałe rozluźnienie atmosfery. Rekruterzy byli bardzo serdeczni i otwarci, co sprzyjało naturalnej wymianie myśli. W trakcie spotkania otrzymałam również wszystkie niezbędne informacje adekwatne do etapu rekrutacji — dotyczące firmy, stanowiska, a także podstawowych warunków zatrudnienia i benefitów. Bardzo ciekawym i wartościowym elementem procesu było zadanie praktyczne, polegające na zbudowaniu określonej konstrukcji z klocków przy jednoczesnym stosowaniu procedur wynikających z przekazanego standardu. Z perspektywy kandydata jest to doskonały sposób na sprawdzenie siebie w konkretnej sytuacji oraz obserwację własnych zachowań podczas pracy pod presją czasu, w nowym środowisku i przy zachowaniu określonych wytycznych. Zadanie to jasno pokazuje, że firma stawia na zaangażowanie, kreatywność oraz umiejętność pracy zgodnie z procedurami, co w mojej ocenie jest niezwykle istotne i motywujące z punktu widzenia rozwoju zawodowego. Istotnym elementem było również końcowe omówienie wykonanego zadania pod kątem zgodności z wytycznymi. Pozwala to kandydatowi na podsumowanie własnej pracy oraz uzyskanie wartościowego feedbacku, który może być pomocny w przyszłych sytuacjach zawodowych. Podsumowując, rozmowa rekrutacyjna przebiegła w bardzo profesjonalnej i jednocześnie przyjaznej atmosferze. Kandydat miał możliwość aktywnego udziału w spotkaniu, zadawania pytań oraz otrzymania jasnych informacji na każdym etapie. Szczególnie doceniam również jasną deklarację przekazania decyzji rekrutacyjnej niezależnie od jej wyniku. Był to bardzo efektywnie i pozytywnie spędzony czas. Proces ten odbieram jako przykład dobrze zaplanowanej rekrutacji, opartej na profesjonalizmie, serdeczności oraz nastawieniu na ciągły rozwój.

Turck Automation Technology Sp. z o.o.

05.03.2026 10:00

Pracodawca

Dzień dobrym dziękujemy za opinię. To dla nas bardzo cenne informacje. Pozdrawiamy, Zespół TURCK

Turck Automation Technology Sp. z o.o.

25.09.2025 10:27

Pracodawca

Aktualność

Dołącz do naszego zespołu i obejmij kluczową rolę w zarządzaniu procesem produkcyjnym! Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za koordynację pracy zespołu oraz nadzór nad realizacją zleceń produkcyjnych

Poszukujemy osoby zainteresowanej podjęciem pracy na stanowisku:

Production Team Leader

Zakres obowiązków:

· Koordynowanie pracy podległego zespołu

· Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników zespołu

· Ocena pracy zespołu i wspieranie jego rozwoju

· Nadzór nad przebiegiem zleceń produkcyjnych, ich kolejnością i poprawnym procesowaniem

· Kontrola zużycia komponentów oraz stanów magazynowych

· Nadzór nad procesem odzysku i reworku

· Udział w budowaniu prototypów i serii 0

· Nadzór nad procesem TMP0

· Wsparcie działań związanych z optymalizacją jakości (kontrola wyrobów, decyzje jakościowe, kontrola narzędzi pomiarowych)

· Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz realizacja zadań z tego obszaru

Wymagania:

· Szukamy kogoś, kto ma doświadczenie w produkcji i chce zrobić krok dalej. Kogoś, kto potrafi rozmwiaż z ludźmi, motywować i współpracować.

· Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku

· Umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy

· Wiedza z zakresu procesów produkcyjnych i jakości

· Znajomości przepisów BHP

· Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)

· Odpowiedzialność i samodzielność w podejmowaniu decyzji.

Oferujemy:

· Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat;

· Pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny, kolejna na czas nieokreślony;

· Możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej;

· Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;

· Możliwość korzystania z karty sportowej;

· Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;

· Stabilne zatrudnienie w nowej, miedzynarodowej firmie;

· Program wdrożenia nowego pracownika na stanowisku pracy;

· Realne możliwości rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana udziałem w procesie rekrutacji - prześlij swoje CV na adres: [email protected].