Opinie o Usługi montażowo-spawalnicze Stepan Zaretskyi Oława
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Wywiadu udzielił/aStepan Zaretskyi
05.06.2023 22:00
Czym zajmuje się Twoja firma? Co jest głównym filarem biznesu?
Firma zajmuje się spawaniem i montażem konstrukcji stalowych - głównie w Holandii i Niemczech, rzadziej w Polsce.
Jaka obowiązuje u Was forma zatrudnienia (umowa o pracę, b2b, umowa zlecenie, umowa o dzieło)?
B2B.
Na jakie stanowiska najczęściej poszukujecie pracowników? Z czego to wynika?
Monter i spawacz, ponieważ tym właśnie się zajmujemy.
Jak wygląda rotacja w Twojej firmie na przestrzeni ostatnich lat (jakich stanowisk dotyczy i z czego to wynika)?
Nie mamy dużej rotacji, nawiązujemy długotrwałe współprace.
Jakie plany związane z zatrudnieniem macie w najbliższym czasie?
Tak jak już wspominałem, będę poszukiwał osób na stanowiska montera i spawacza. Zależy mi na osobach z min. 3-5 lat doświadczenia i certyfikowanych uprawnieniach.
Jak przebiega rekrutacja w Twojej firmie – stacjonarnie czy zdalnie?
Zdalnie.
Z ilu etapów składa się proces rekrutacyjny i czy jest zależny od poszukiwanego stanowiska?
Rozmowa kwalifikacyjna oraz potwierdzenie niezbędnych uprawnień. Następnie podpisujemy umowę. W przypadku spawaczy mamy próbne spawanie pod okiem doświadczonej osoby. Jeśli wszystko jest ok, od razu można pracować.
Czy na etapie rekrutacji podajecie informacje dotyczące zasad zatrudnienia (rodzaj umowy, okres próbny, wynagrodzenie, premie)?
Tak, wszystko od początku jest klarowne.
W jaki sposób dbacie o rozwój pracowników? Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są z góry zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, z czego to wynika?
Szkolenia na początku są niezbędne, ponieważ trzeba przeszkolić pracowników z podstawowej obsługi maszyn.
W jaki sposób dbacie o integrację pracowników i dobrą atmosferę?
W pracy jest dostęp do kawy, herbaty i ciastek. Jeśli ktoś potrzebuje odpocząć, to ma do tego prawo. Dzięki częstym rozmowom, dbamy o dobrą atmosferę. Jeśli pracownicy będą chętni, bo do tej pory nie było otwartości z ich strony (mieli inne plany), mogę również zorganizować wyjście integracyjne.
Jak wygląda w Twojej firmie proces awansu, podwyżek i premii?
Raz na rok jest premia. Podwyżka natomiast zależy od wzrostu umiejętności pracownika, czyli jeżeli pracownik w trakcie nabierze nowych umiejętności lub rozwinie dotychczasowe, przysługuje mu podwyżka.
Zostaw merytoryczną opinię o Usługi montażowo-spawalnicze Stepan Zaretskyi
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Nie przegap nowości o Usługi montażowo-spawalnicze Stepan Zaretskyi!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
