Firma szukała osoby na stanowisko koordynatora domu opieki. Pełny etat i umowa o pracę. Trzeba było mieć wykształcenie kierunkowe oraz doświadczenie w placówce opiekuńczej lub medycznej.
Jak wyglądała u was atmosfera i zarządzanie zespołem? Czy rzeczywiście dało się tu pogodzić wymagania kadrowe z realiami pracy w domu opieki?