Moje doświadczenia w tej firmie były skrajnie negatywne i zdecydowanie nie polecam jej jako miejsca pracy. Od początku widać było silną faworyzację wybranych osób, co tworzyło atmosferę nieuczciwości i napięcia w zespole. Pracownicy byli oceniani nie na podstawie rzeczywistych kompetencji, zaangażowania czy jakości pracy, lecz wyłącznie przez pryzmat wyników sprzedażowych. Każdy błąd lub odstępstwo od narzuconych celów spotykał się z nadmierną, często niekonstruktywną krytyką, podczas gdy osoby „faworyzowane” mogły niemal bezkarnie ignorować standardy pracy.
Kultura organizacyjna jest toksyczna, panuje ciągły stres, strach przed przełożonymi i presja wyników ponad wszelkie normy. Brak wsparcia ze strony kierownictwa, niejasne procedury oraz całkowity brak transparentnych zasad lub oceny skutkują niską motywacją i wysoką rotacją pracowników. W praktyce liczy się tylko krótkoterminowy zysk, kosztem zdrowia psychicznego zespołu, współpracy i etyki zawodowej.
Przełożeni zamiast pełnić rolę liderów, częściej wprowadzają chaos, faworyzują znajomych lub „ulubieńców” i nagradzają zachowania, które szkodzą zespołowi. Atmosfera jest na tyle toksyczna, że wielu pracowników czuje się wypalonych, niedocenionych i wykluczonych, co sprawia, że długotrwała praca w tej firmie jest praktycznie niemożliwa.
Podsumowując, firma stawia wyłącznie na wyniki sprzedażowe, ignorując przy tym podstawowe standardy zarządzania, szacunek dla pracowników oraz rozwój zespołu. Jest to miejsce absolutnie nieodpowiednie dla osób, które cenią zdrową atmosferę pracy, sprawiedliwe traktowanie i profesjonalne podejście kierownictwa.