Opinie Mubi.pl - porównywarka ubezpieczeń Lublin - 126 opinii - GoWork.pl

Mubi.pl - porównywarka ubezpieczeń

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(3)

Opinie(126)

Aktualności(3)

O nas

Benefity

Proces rekrutacji

Programy partnerskie

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Minka-49

23.07.2023 13:28

Były pracownik

Podobnie- gorąco ODRADZAM pracę w Mubi. Niestety, ale ta piękna wizja wspaniałej pracy roztaczana na szkoleniach w rzeczywistości jest sporym kłamstwem. Zacznę od początku- w trakcie szkoleń dowiadujecie się, że kluczem do sukcesu jest sumienna praca i wykonywanie wskazówek kierownika, ceniona jest aktywność podczas szkoleń itp. W mojej rekrutacji podczas szkoleń aktywne były zazwyczaj 2 osoby- ja i chłopak, który również już tam nie pracuje, a który jednocześnie dopingował cała grupę, zarażał entuzjazmem i bardzo się starał. Praktyka wygląda tak, że naprawdę w niewielu przypadkach na sukces wpływa charyzma czy umiejętność rozmawiania pracownika, ale baza. Jeżeli ktoś ma szczęście- sprzedaż będzie się kręciła. Bez względu na to na ile walczy z obiekcjami klientów itp. Pracują tam osoby, które mają wady wymowy, mowią cicho i mało merytorycznie, a sprzedaż generują wysoką. Pracują również osoby, które mają ładną dykcję, mówią śmiało, z dystansem, ale zachowując merytorykę- i nie są w stanie zrealizować planu. Być może na początku działalności firmy wszystko było bardziej uczciwe i rzetelne, kierownikami zostawały osoby wyłaniane z konkursów, faktycznie nastawione na pomoc nowym adeptom. Obecnie awanse są uznaniowe, uzależnione od koneksji, indywidualnych preferencji, tego, kto z kim jest prywatnie w zażyłych relacjach i wielu podobnych. Część z kierowników i osób wspierających na tzw. shifcie nie udziela poprawnych wskazówek, zachowują się arogancko jakby byli tam za karę. Niejednokrotnie są to osoby mało elokwentne, popełniające podstawowe błędy językowe, ale ich postawa wskazuje na przerośnięte ego. Ciężko przeforsować swoje stanowisko, nie szanuje się zdania pracowników. Obowiązują podwójne standardy- w trakcie szkoleń dowiecie się o wielu rzeczach, których robić nie wolno (choćby przeklinać na głos na sali do pracy, żeby słuchawki tego nie wyłapywały), ale co i rusz usłyszycie jak na głos przeklinają kierownicy i ich zastępcy, jak również uprzywilejowani pracownicy- im wolno więcej. Dowiecie się, że macie wykazywać prokoleżeńską postawę i pomagać innym, ale usłyszycie jak kadra kierownicza obgaduje w brutalny sposób innych ludzi. Jesteście rozliczani z każdej minuty spędzonej w firmie, ale kadra kierownicza notorycznie plotkuje, wychodzi na papieroska i spędza czas w miły sposób. Jak już wspomniałam baza to wyłącznie LOTERIA. Jeżeli chodzi o zarobki to mogą być dość wysokie pod warunkiem, że wyrobicie plan i dodatkowo wygracie konkursy. I głodowe Jeżeli macie problemy z realizacją planu. Nieplanowana choroba, śmierć bliskiej osoby, rozpad życia rodzinnego, awarie systemowe- to gwarantuje Wam brak czasu na zrealizowanie planu i uzyskanie satysfakcjonującego wyniku. Przykro to mówić ale mubi to teraz typowe, brutalne korpo. Jeżeli jesteście pod ścianą to może być to dobre rozwiązanie na chwilę. Ewentualnie jeśli macie ochotę wchodzić w (usunięte przez administratora) innym bez wazeliny, to też się tam odnajdziecie ;]

Mubi.pl - porównywarka ubezpieczeń

29.09.2023 07:18

Pracodawca

Dziękujemy za zapytanie. Wynagrodzenie miesięczne składa się z dwóch części: stałej i zmiennej. Część stała wynosi obecnie 4000 zł brutto, natomiast na część zmienną składają się m.in. prowizja uzależniona od wyników sprzedaży, premia za realizację planu sprzedażowego oraz dodatkowe konkursy np. dzienne, tygodniowe, miesięczne, które organizujemy dla naszych pracowników. Oczywiście dofinansowanie, o które pytasz, jak najbardziej obowiązuje w przypadku pracy zdalnej.

Mubi.pl - porównywarka ubezpieczeń

24.11.2023 14:18

Pracodawca

Dziękujemy za zadane pytania! Śpieszymy z odpowiedzią. Jednym z naszych głównych atutów jest praca zdalna. Współpracę rozpoczynamy od 3-tygodniowego szkolenia. W tym okresie 2-3 dni szkolenia organizowane są z biura, resztę czasu zdalnie. Jeżeli nie ma możliwości odbycia szkoleń w domu (brak cichego miejsca, internetu w domu) to oczywiście zapewniamy miejsce w biurze. Z racji tego, że jesteśmy otwarci zarówno na pracę hybrydową, stacjonarną jak i zdalną, po ukończeniu szkoleń jest możliwość całkowitego przejścia na tryb pracy zdalnej - uzależnione jest to natomiast od wyników i postępów pracownika oraz decyzji przełożonego. W przypadku pracy z domu oczywiście stosujemy odpowiednie stawki związane z dofinansowaniem pracy zdalnej. ☺️

Były pracownik

24.01.2023 12:04

Były pracownik

Jeśli szukasz stałej porządnej pracy to nie tu! Myśle, że dużo zależy od kierownika bo każdy człowiek jest inny i trzeba do niego inaczej podejść, akurat mój był bardzo specyficzny: niby żartował ale w taki sposób, że po rozmowie leciały Ci łzy i czujesz się jak (usunięte przez administratora). Praca nie jest lekka bo ludzie po drugiej stronie słuchawki są różni (słuchasz wyzwisk, obelg szczególnie gdy dzwonisz 20:58 z przeliczeniem oferty ale taka praca) i tu, żeby chociaż kierownik był dla Ciebie wsparciem to inaczej by Ci się szło do pracy na drugi dzień, niestety mój był typowym (usunięte przez administratora) który traktował Cię z góry i wiedział, że Ty i tak nic nie możesz a jak Ci nie pasuje to odejdź- tak tez się stało, bo już nie dało się wytrzymać. Po odejściu czujesz ulgę, że nie musisz czuć się upokorzony po odsłuchać i nie miłych kom. Praca dla studenta na start spoko tylko uważaj na kierowników bo oni potrafią obniżyć Twoja wartość do minimum. Zarobki tez ok jeśli robisz plany. Dużo pomagają inni pracownicy na tych samych stanowiskach, nikt Ci nie odmówi i wyciągnie pomocna dłoń, czego nie można powiedzieć o osobach nad Tobą i tu tez nie o wszystkich oczywiście bo są osoby naprawdę, którzy w pełni się spełniają na danych stanowiskach w szczególności Panie z administracji- super dziewczyny. Odchodząc z byłej pracy i idąc do Mubi miałam nadzieje, że to będzie moja praca w której zostanę do końca i będę się rozwijać, niestety mój kier. Zadbał o to, żebym sama odeszła bez planu B ( na bezrobocie )

Pracownik

24.07.2023 08:44

Pracownik

Brzmi tak jakby wszyscy pracowali (usunięte przez administratora)i z okropnymi ludzmi. Przeciez kazdy wie gdzie idzie do pracy, świadomie podpisuje umowe. Takie opinie i wrzucanie kazdego do wtego samego wora jest slabe. I niesprawiedliwe. Moja kierowniczka jest super, jej zastępczyni tez dziewczyny do rany przyłóż. Oczywiście nie kazdy kiero to spoko czlowiek, nie z kazdym sie dogadasz ale taka generalizacja też jest niesprawiedliwa. Wsrod pracowników tez sa osoby, ktorych zwyczajnie nie lubie. Na tyle osob ile jest na pewno są spięcia między ludzmi, ale takie pisanie o wszystkich jako o tych zlych tez jest nie fair. Ja jestem w tej grupie dość dlugo, ostatnio byliśmy na kreglach, o wszystko mozna zapytac, i nie zgadzam sie z tą opinia ze kazdy kiero to (usunięte przez administratora) wcielony.

Minka-49

24.07.2023 15:18

Były pracownik

I masz prawo się nie zgodzić. Nigdzie nie napisałam "KAŻDY" kierownik jest zły... czytanie ze zrozumieniem się kłania. Napisałam jednak, że większość kierowników, zastępców, kadry szkoleniowej wymaga jednego a swoją postawą pokazuje, że jest na odwrót. Pomocy udzielają od niechcenia i jakby z przymusu. To nie jest tak, że opisałam żale byłej pracownicy. Znam osoby, które w Mubi pracują nadal, wyrabiają plany, ale za żadne skarby nie chcą iść po pomoc do kierownika (na tzw. Shifta) BO SIĘ BOJĄ. I czasem wolą ryzykować pomyłką, byle tylko nie mieć styczności z kimś, kto tam siedzi żeby pomóc... znam również osobę, która otrzymała karę dyscyplinarną za przewinienie, którego nie popełniła. Bardzo długo zajęło kierownictwu zweryfikowanie tej sprawy (ta osoba była nowym pracownikiem tuż po szkoleniu!). Okazało się, że pracownica miała rację. Czy jej kierownik i zastępca powiedzieli przepraszam? NIE. Czy zostali pociągnięci do odpowiedzialności? NIE. Twoja opinia też nie jest miarodajna, bo to, że idziesz z kierownikiem na kręgle, za które płacą zwierzchnicy "z góry" żeby na siłę ocieplić wizerunek firmy... sorry. Swego czasu bywały takie integracje, na które ponad 1/3 grupy nie chciała chodzić, bo ktoś/coś... Poza tym prowadzenie rozmów z klientem jest indywidualne, wymaga indywidualnego podejścia i wyczucia osoby. A ile razy osoby szkolące na siłę narzucają swój sposób na romozwę w ogóle nie biorąc pod uwagę jednostkowych sytuacji? No niestety, ale to są fakty. Oczywiście że zrozumiałych względów osoby, którym udaje się robić wyniki bronią pracy, bo wtedy to fajna posadka. Co jednak z resztą, która serio się stara, jest punktualna, kulturalna, merytoryczna, nie przedłuża przerw, przejmuje się klientami a ma pecha do bazy?? Ich Mubi ma daleko w poważaniu, pomimo zapewnień, że każdy kto uczciwie pracuję nie ma o co się martwić... I to brał odejmowania od planów z powodu nieplanowanej choroby... żałosne. Ile razy osoby z gorączką 39 stopni, zatkanym nosem, grubą chrypą dzwonią nadal, bo plan, bo O Boże, jak nie wyrobię to spina z kierownikiem i beznadziejna wypłata... co tu oszukiwać- to typowe korpo z pełnymi konsekwencjami. Lepiej mówić ludziom jak jest, czyli że jak się im przyfarci to mogą coś tam osiągnąć ale jeśli nie, to czeka ich kupa stresu, złości, upokorzeń i łez.