Firma szukała serwisanta agregatów gazowych. Wynagrodzenie było od 7000 do 10000 brutto na umowie o pracę, praca mobilna. W ogłoszeniu wymagali doświadczenia z naprawą silników i uprawnień SEP oraz oferowali premie i szkolenia.
Jakie były realne szanse na premie przy takim wynagrodzeniu? Jak wyglądały delegacje i wsparcie techniczne od firmy?