Firma szukała pracownika remontowo-budowlanego na pełny etat. Umowa o pracę, wymagane prawo jazdy kat. B i doświadczenie. W ofercie gwarantowano terminowe wypłaty oraz profesjonalne narzędzia i odzież firmową.
Jak wyglądało wynagrodzenie i atmosfera? Terminowość wypłat rzeczywiście była zachowana i czy można było czegoś się nauczyć?