Firma szukała na stanowisko Junior Account Managera na pełny etat i umowę o pracę. Była możliwość prowizji od sprzedaży oraz awansu. W ogłoszeniu podkreślano pracę stacjonarną, brak dress code’u i obiad w każdą środę.
Jak oceniane były szanse na awans i czy te prowizje były faktycznie osiągalne? Jaka panowała atmosfera i podejście do młodszych pracowników?