Ta firma to przykład rażącego łamania prawa pracy i traktowania ludzi jak taniej siły roboczej.
Tylko około 15% osób ma legalną umowę o pracę lub zlecenie. Reszta
dostaje co tydzień nowe „umowy zlecenia”, żeby pracodawca miał papier w razie kontroli. To nie
jest żadne zatrudnienie- to fikcja, która ma ukryć nielegalne praktyki.
Naruszenia, które mogą zainteresować PIP, ZUS i Urząd Skarbowy:
▪ Pozorne umowy zlecenia zamiast umów o pracę- naruszenie art. 22 §1 i §11 Kodeksu pracy
.Jeśli ktoś pracuje jak pracownik- musi mieć umowę o pracę. Tu się to obchodzi świadomie.
▪ Nielegalne zatrudnianie- art. 281 pkt 1 Kodeksu pracy.
▪ Ukrywanie składek ZUS-naruszenie art. 98 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
grożą kary finansowe, dopłata składek z odsetkami i odpowiedzialność karna.
▪ Nieprawidłowości podatkowe- art. 56 i 60 Kodeksu karnego skarbowego- grzywny do
kilkudziesięciu tysięcy złotych za zaniżanie podstawy opodatkowania lub niezgłaszanie
zatrudnienia.
Warunki pracy- skandaliczne
▪ Hala pracybardzo brudna, zaniedbana, brud kilkuletni- naruszenie art. 207 KP (obowiązek
zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy).
▪ Łazienka zimna, bez papieru, bez mydła- naruszenie § 111-113 rozporządzenia BHP.
▪ Pracownice zastraszone, wiele z małych miejscowości, boją się odezwać- wykorzystywanie
ich sytuacji życiowej i brak jakiegokolwiek szacunku.
To nie są „trudne warunki”. To jest brak podstawowych standardów cywilizacyjnych.
Co grozi pracodawcy?
▪ PIP-kary za naruszenia prawa pracy + nakaz przekształcenia umów zlecenia w
umowy o pracę.
▪ ZUS-dopłata wszystkich składek za cały okres zatrudnienia + odsetki + kara.
▪ Urząd Skarbowy-odpowiedzialność karna skarbowa za niezgłoszone dochody i
nieprawidłowości w dokumentacji.
▪ Przekwalifikowanie umów- art. 22 KP pozwala uznać, że pracownik był zatrudniony na
umowę o pracę, nawet jeśli pracodawca twierdzi inaczej.
Podsumowanie
Firma działa w sposób, który rażąco narusza prawo, wykorzystuje pracowników i ignoruje
podstawowe przepisy BHP.
Takie praktyki powinny zostać zgłoszone do PIP, ZUS i Urzędu Skarbowego, bo godzą w
pracowników, państwo i uczciwych przedsiębiorców
It’s not a green fox, but a cunning old fox with Pinocchio’s nose.
