Opinie Karczma Bida Bogucin - 143 opinie - GoWork.pl

Opinie(143)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anielq

15.09.2025 06:05

Inne

Właśnie bylam na rozmowie kwalifikacyjnej i dalej proponują 22 zlote na rękę z zakwaterowaniem lub bez to jakies 250 zl miesiecznie o ile pamietałam. Brak zaliczek brak umowy a na wypłatę trzeba czekać do 10 kazdego miesiaca to sie nazywa Atrakcyjne wynagrodzenie Pozdrawiam. Wystarczy poczytać opinie google kolejny (usunięte przez administratora) w januszexie.

JR

16.09.2025 20:06

Były pracownik

Potwierdzam Bylem z 4 miesiace temu 5 może. na kuchni proponują 22 zł.

Anonim

29.09.2025 18:36

Były pracownik

Potwierdzam w zeszlym tygodniu bylem na rozmowie kwalifikacyjnej i również proponują 22 zl na RĘKĘ,nie zrozumcie mnie źle ale to nie jest atrakcyjna stawka. Aktrakcyjne może być 25 zl netto na rękę i to dla pomocy kuchennej a nie dla KUCHARZA i to jeszcze na poczatek bez umowy potem umowa zlecenie a potem być może umowa o pracę. Taka praca może być dobra dla Ukraińców szukajacych schronienia w polsce, a nie dla Polaka. Choc zaznaczam dalej widze ogloszenir ze szukaja pomocy kuchennej 5300 brutto do 6.5 k serio? Jak wy twierdzicie ze 22 netto na rękę to aktrakcyjna Stawka to po co wiecej. Kolejna kwestia jest taka ze wypłaty otrzymujecie 10 dnia każdego miesiaca nawet jak byliscie pare dni w pracy bo wam sie w pracy nie podobalo to nawet zaliczki nie dadza. Serio ludzie jak nie uciękacie przed konliktem zbrojnym to ta praca nie jest dla was no chyba ze tak sie cenicie ze pare dni popracujecie a potem czekacie okrągły miesiac i to zazczaczam bez umowy bo szef kuchni musi stwierdzić czy możecie miec umowę czy nie. A może wam zaplaci a może nie?. Naprawdę? Naprawdę?! To juz więcej na produkcji w pasta food placa lub w innej branzy + do tego masz umowę o prace prace w opolu a nie na ZADUPIU. Policz +- autobus czy paliwo do samochodu to robisz tam praktycznie za darmo owszem istnieje zakwaterowanie za 250 zl pokoj ale wtedy nie wiesz czy wtrafisz do szpitala bo zle sie poczules czy bedziesz pracowal po 15 h dziennie.

Anonim

09.04.2022 18:04

Były pracownik

Uciekłam z tego miejsca po kilku miesiącach i uznaje że to była najlepsza decyzja od samego początku wszyscy patrzą na ciebie z góry bez jakiegokolwiek poszanowania twojej pracy szczególnie kółko wzajemnej adoracji już nic nie powiem o" przemiłych wszytko wiedzących i zawsze pomocnych" pani M. i panu J. (nie miłe komentarze i poniżanie jest na porządku dziennym). Oczywiście przy szanownej Pani prezes każdy zgrywa pomocną i życzliwą osobę. Rezerwacji na stoliki zawsze przyjnowane jest więcej niż da się obsłużyć więc nie bądź zaskoczony jeśli poproszą cię o zabieranie talerzy sprzed nosa jeszcze jedzących gości. Nie wspomnę ile razy ktoś po mojej skończonej zmianie według grafiku mówił mi że wyjdę wtedy kiedy będzie taka potrzeba po całym dniu na nogach nawet bez przerwy na jedzenie które i tak jest tragiczne przygotowane kilkanaście godzin przed podaniem z produktów o nie za dobrej dacie ważności wrzucone na podłogę w chłodni jedno na drugim i rób co chcesz sam sobie szukaj czego potrzebujesz ale co klient przecież o tym nic nie wie wyciąganie niepożądanych rzeczy z talerzy przed okienkiem to standard . Idziesz w to miejsce i nie wiesz jaką niespodzinke trafisz danego dnia... cyrk na kółkach osobiście nie polecam tego miejsca ani do pracy ani do wstąpienia na jedzenie:)

XXX

08.08.2025 06:43

Były pracownik

Chciałabym podzielić się swoimi spostrzeżeniami jako osoba, która tam pracowała. W restauracji panuje duża różnica między codziennym funkcjonowaniem a tym, co dzieje się w dniach, kiedy zapowiedziana jest kontrola sanepidu. Wtedy wszystko jest nagle "idealne", a czynności, które na co dzień są normą, stają się zakazane – np. trzymanie jajek w lodówkach na kuchni.Na co dzień zdarza się niestety, że jedzenie jest kilkakrotnie odgrzewane, a nawet podawane po tym, jak wypadnie na podłogę. Produkty w chłodni potrafią stać kilka dni i mimo to trafiają do klientów. Pracownicy bardzo rzadko używają rękawiczek – zazwyczaj tylko wtedy, gdy sami chcą, bo nie ma takiego wymogu. Normalną sytuacją jest to, że ktoś najpierw sprząta śmieci z podłogi albo korzysta z toalety, a potem bez umycia rąk dotyka jedzenia.Nie piszę tego złośliwie – po prostu uważam, że klienci mają prawo wiedzieć, jak to wygląda od środka. Mam nadzieję, że sytuacja się poprawi, bo restauracja ma potencjał, ale higiena to absolutna podstawa.

#WarunkiPracy

#Klient

XXX

08.08.2025 06:53

Były pracownik

*chciałbym , Wiem co mówię , bo pracowałem tam kilka dobrych miesięcy jakiś czas temu, a wątpię żeby przez 2 miesięce od kąd tam nie pracuje cos sie zmieniło

Nick

22.06.2024 08:18

Były pracownik

To miejsce jest jednym wielkim Żartem przez wielkie Ż. Zarządzającym firmie za bardzo wkręciła się nazwa karczmy, bo bida jest już nie tylko na talerzach, ale również w zarządzaniu firmą. W ofercie pracy na managera d/s obsługi i sprzedaży personel kierowniczy wyznacza obowiązki takie jak: motywowanie pracowników, organizowanie pracy pracowników restauracji, nadzór nad pracownikami, przyjmowanie rezerwacji, podnoszenie wyników sprzedaży. Na miejscu zastajesz pracę jako k e l n e r. Jedynie przyjmowanie rezerwacji się zgadza, bo od czasu do czasu odbierzesz telefon dzwoniący do karczmy. Za prawie najniższą krajową biegasz z tacą, przecierasz stoły, myjesz toalety, przygotowujesz napoje, desery. Totalny brak powiązania ze stanowiskiem menadżerskim, kompletna strata czasu dla osób ambitnych, a wręcz pokusiłabym się o odważne stwierdzenie i nazwanie tego po imieniu, iż jest to najzwyczajniej w świecie (usunięte przez administratora) Personel kierowniczy poszukuje tak naprawdę k e l n e r ó w , przy takiej ilości pracy jaką mamy w karczmie, skrzętnie ukrywając swoje wysiłki pod postacią poszukiwania menadżera. Chociaż myślę, że i dobry menadżer również przydałby się temu miejscu, ponieważ Pani dyrektor ma przestarzałe metody kierowania firmą, co widać w słowach i czynach, jakie się od niej wywodzą. Niezgodą z kodeksem pracy i karalną zapłatę tylko 100% stawki za godziny nadliczbowe przy zawartej umowie o pracę, tłumaczy tym: ,,że to gastronomia” i wzrusza rękami. Droga Pani, kodeks pracy obejmuje osoby zatrudnione na umowę o pracę we wszystkich branżach, również w gastronomii. Nieznany również jest zapis o czwartej wolnej niedzieli po trzech niedzielach przepracowanych pod rząd. W sezonie w niedzielę w pracy masz być, mało kogo interesuję, która jest to Twój niedziela pracująca pod rząd, nawet jeśli masz UoP. Dopiero w przypadku, gdy personel kierowniczy zauważy, że masz pojęcie o czym mówisz, sam zaczyna zgłębiać temat. Wyzysk pracownika w tym miejscu jest widoczny na każdym kroku. Po zaproponowaniu przez mnie prowadzenia social mediów oczekiwano, że będę nagrywała i tworzyła materiały swoim telefonem i to w swoim prywatnym czasie… I o ile jeszcze OK dla tworzenia treści marketingowych swoim telefonem to już wielkie NIE dla robinia takich rzeczy poza godzinami pracy. Tutaj już nawet nie wiem czy bardziej śmiać się czy płakać. Kolejną kwestią jest kwestia ubioru służbowego, tj. gorsetu, spódnicy i fartucha, w których bezwzględnie dziewczyny mają być w pracy. Pranie ubioru służbowego leży po stronie pracodawcy, gdy nie jest to możliwe wyżej wymieniony wypłaca ekwiwalent za pranie pracownikowi, a ten sam pierze go we własnym zakresie. Kolejna rzecz jasno opisana i uregulowana w kodeksie pracy (gdyby ktoś gubił się w zawiłościach prawa). W tej firmie nie istnieje coś takiego jak ekwiwalent za pranie, ale za to kelner ma przyjść czysty i pachnący do pracy, a fartuch ma być śnieżnobiały. Za brak fartucha zostanie naliczona nielegalna kara finansowa -100 zł lub - 200 zł. Wypłaty rozdzielane na części, przekazywane trochę na konto, reszta pod stołem. Jednego miesiąca wypłatę (<4000) otrzymałam w trzech transzach. Nie dość, że zarobki są na bardzo niskim poziomie, to poszukiwane są wciąż kolejne dziwnego rodzaju o s z c z ę d n o ś c i. Na klientach, na pracownikach, na jakości, na produktach. Temu miejscu naprawdę przydałby się dobry menadżer, ale na ten moment ludzie bez wykształcenia, poszukują ludzi bez doświadczenia, aby nie czuć się zagrożonym

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Ktosiek

26.06.2024 09:42

Były pracownik

Potwierdzam ta cała firma to (usunięte przez administratora), mi proponowano 18 zł w tym roku. Oby ktoś zgłosił takich do sądu pracy.