Opinie o BSH Hodun- Rafał Hodun Wiesbaden
Profil nieoficjalny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Sortowanie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Nowy wpis
28.01.2024 10:14
Inne
Nowy wpis
19.03.2024 12:46
Były pracownik
Wywiadu udzielił/aRafał Hodun
02.10.2023 16:17
Czym zajmuje się Pana firma?
Świadczymy kompleksowe usługi remontowe wnętrz. Ponadto specjalizujemy się w montażu płytek łazienkowych.
W jakich miastach Państwo działają?
Działamy na terenie niemieckich miast Wiesbaden, Frankfurt i Mainz oraz w okolicy.
Jak wygląda struktura firmy?
Struktura firmy jest płaska i taka pozostanie. Na ten moment zatrudniam siedmiu fachowców. Jednak posiadamy sześć samochodów i w niedalekiej przyszłości planuję powiększyć kadrę pracowniczą do dwunastu osób. Nasi pracownicy pracują w dwuosobowych teamach – majster i pracownik, takie rozwiązanie świetnie się u nas sprawdza. Dodatkowo moja żona pracuje na stanowisku pracownika administracyjno-biurowego, a część zadań oddelegowuje zewnętrznemu Biurowi Księgowemu.
Skąd pomysł na działalność w tej branży?
Pomysł zrodził się z mojego zamiłowania do budownictwa. Jestem osobą pomysłową, nastawioną na realizację celów i proaktywną, stąd w 2005 roku założyłem firmę. Obecnie nasza marka jest rozpoznawalna na niemieckim rynku, a firma ma ponad dwudziestoletnią tradycję. Nasz bogaty dorobek zawodowy wpływa na nieustanne podnoszenie jakości naszych usług.
Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?
Branża budowlana w Niemczech charakteryzuje się wysoką konkurencyjnością, jednak dla klientów liczy się najwyższa jakość wykonania. Dzięki wieloletniej tradycji jesteśmy rozpoznawalną, cenioną marką. Klienci darzą nas zaufaniem. Dbamy o najwyższą jakość naszych usług i nieustanny rozwój. Wyróżnia nas również staranność wykonczeń prac i dbanie o każdy, nawet najmniejszy, szczegół. Dzięki temu mamy tyle zleceń, że nie potrzebujemy się ogłaszać z naszą ofertą. Klienci do nas wracają i polecają nas dalej. Ponadto współpracujemy z dużymi firmami wykonującymi zlecenia od ubezpieczeń, czyli na przykład remonty po spaleniu.
A jakie wyzwania dostrzega Pan w branży budowlanej?
Problem, jaki dostrzegam w branży, to brak samodzielności i odpowiedniego doświadczenia zawodowego u kandydatów do pracy, którzy jednocześnie oczekują wysokich zarobków. Mam nadzieję, że to się zmieni w przyszłości.
Jak przebiega rekrutacja w firmie?
Ja, jako właściciel firmy, zajmuję się rekrutacją. W ogłoszeniu dokładnie opisuję stanowisko pracy i pożądane cechy u potencjalnego kandydata, co znacznie przyspiesza cały proces rekrutacyjny. Pierwszy etap to weryfikacja CV. Następnie wybranych kandydatów zapraszam na rozmowy rekrutacyjne.
Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?
Nowa osoba przez pierwszy miesiąc pracuje w teamie z doświadczonym pracownikiem. Po tym okresie obie strony decydują, czy chcą przedłużyć okres zatrudnienia na dłużej.
Jakie plany związane z zatrudnieniem ma Pan w 2023 roku?
Wkrótce będę poszukiwać doświadczonego płytkarza. Zależy mi na osobie zaangażowanej i odpowiedzialnej. W przyszłości planuję powiększyć zespół do wspomnianych dwunastu osób, jednak na ten moment naszym priorytetem jest dotrzymanie terminów zleceń.
W jaki sposób umożliwia Pan rozwój pracownikom?
Często standard polskich wykonań jest inny niż niemiecki, stąd z wyrozumiałością uczę nowe osoby. W każdej chwili jestem też do dyspozycji zespołu, by coś wytłumaczyć czy pokazać jak wykonać dane zadanie.
W jaki sposób dba Pan o integrację pracowników?
Organizuję spotkania integracyjne przy grillu. To idealna okazja, by wymienić się doświadczeniem oraz porozmawiać na tematy zawodowe i prywatne.
Jakie ma Pan plany rozwojowe?
W niedalekiej przyszłości planuję powiększyć zespół do dwunastu osób. Firma nieustannie się rozwija i odpowiada na dynamicznie zmieniające się potrzeby klientów, staramy się być o krok na przód od konkurencji.

BSH Hodun- Rafał Hodun
27.07.2023 14:29
Pracodawca

BSH Hodun- Rafał Hodun
21.07.2023 17:08
Pracodawca
20.07.2023 10:05
Kandydat
19.07.2023 16:49
Były pracownik
13.07.2023 20:36
Pracownik
12.07.2023 10:46
Pracownik
10.07.2023 08:08
Były pracownik
09.07.2023 19:29
Pracownik