Opinie o HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG Pöttmes
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Xx07.04.2026 14:25
Inne
Strzeżcie się Bajora, obiecał wam wszystko bylebyście przyszli do firmy. Ucinają stawki dostaniecie papier ale nie wiecie za co pracowaliście czy na akord czy na godzinę. Praca niby blisko bo pracują w Dreźnie i naokoło ale uwierzcie mi że to jedyny i to naprawdę jedyny plus tej firmy. Gdy się zwolniłem zostawili mnie na bruku wyrzucili jak psa za płot i nic nie pomogli. Strzeżcie się i omijajcie szerokim lukiem, jeśli nie chcecie pracować ze sprzedawczykami na każdym kroku a Niemiec będzie pluł wam w twarz.
Nowy wpis
An19.04.2026 18:49
Były pracownik
No wlasnie... Ja mam do niego szacuneczek jak inni i tak zostanie. On nie musial tego robic co dla nas robil. Na tyle ile mogl pomagal wszystkim. Za decyzje wlascicieli firmy nie moze odpowiadac i za wyplate innych tez nie. A jak ktos nie umie liczyc i nie rozroznia netto od brutto to jego problem. Popatrz Xs podwinal ogon - nazwiskami rzuca a sam... Co swiadczy to o nim? D...k.
Nowy wpis
Asia22.04.2026 13:59
Inne
No dobra ale z tego co czytam no to chodzi o człowieka który już tam nie pracuje a jak aktualna ekipa, Kierownicy? Ok?
Nowy wpis
M09.04.2026 13:04
Pracownik
Siema. Ja tu jestem od kilku lat i mam zawsze punktualnie wyplate, poza tym niemiecka umowe i niemieckie ubezpieczenie. W firmie pomagaja zalatwic bezrobotne, wiec nie mozna narzekac. Tak jak wszedzie strs jest, ale gdzie go niema.
Fajne jest to, ze pieniadze sa zawsze co 2 tygodnie.
Nowy wpis
Asia14.04.2026 14:09
Inne
A kasa dobra, masz jakieś porównanie z innymi? Większość ludzi jak wyjeżdża to chciałoby wybrać najlepszą ofertę wiadomo. A pełno ich teraz.
Xx07.04.2026 14:18
Były pracownik
Bardzo nie polecam tej firmy naganiacz obiecuję złote góry a tak naprawdę zarabiacie 2 000 na miesiąc przy ciężkim jebaniu a Niemiec obok was na elewacji stoi i się śmieje chociaż ma wykonywać tą samą pracę. Omijajcie szerokie łukiem tą firmę pracowałem tam rok i sam się zwolniłem bo same (usunięte przez administratora) alkoholiki i sprzedawczyki są w tej firmie, że nie wspomnę o złodziejstwie przez które możecie wpaść w niezłe tarapaty.
Troblesza28.03.2026 21:09
Pracownik
Czytając wypowiedzi Pana z tej Firmy to ja bym tam pół godziny nie pracował, z Waszym podejściem do pracownika to nie ma nawet o czym dyskutować myślę że jeszcze trochę i sami będziecie jeździć na budowy aby je pokończyć, żałosne wypociny które Pan tu wypisuje to nawet nie za bardzo mogę czytać, a dobrze Pan wie że dobrych pracowników jest coraz mniej sam pracuje dla Niemieckiej firmy i wiem że jest kiepsko z dobrym pracownikiem a na tej pracy trzeba się trochę znać i jakie akordy no ale życzę powodzenia z takim podejściem pozdrawiam
Nina29.03.2026 08:12
Inne
Była mowa o "akordach". Jak się kształtują normy do wyrobienia w ciągu przeciętnego dnia i jesteście w stanie im sprostać? 🤔
Nina19.03.2026 12:38
Inne
Poszukiwali pracownika robót elewacyjnych i wyczytałam, że zakwaterowanie jest w pobliżu pracy. Jak oceniacie warunki i pracodawca pokrywa koszty zakwaterowania? 😀
Janek24.03.2026 07:22
Były pracownik
Nie masz stałej umowy Norbert. Przyjmujesz się do pracy i na okres zimowy zostajesz bez kasy i ubezpieczenia. Nie masz wyjścia - albo tak albo inna firma, inna praca. Masz rodzinę i dzieci. Co dalej. Mowią ci w przyszłym roku starutjemy i pomagają załatwic zasiłek na zimę w Niemczech. Aby go otrzymywac musisz byc w Niemczech - przebywać. Ale z tego co słyszałem firma nie chce abyś był w Niemczech jak nie ma pracy. Bo zajmujesz mieszkanie i robisz koszta. Tak mówili co dlużej pracowali. Siedzą więc w zimie w Polsce po cichu. Wiadomo, co mają zrobić? Czekają aż ich przyjmą ponownie. Dobrze zorganizowane - jak ktoś wpadnie to firma powie że nic nie wie i się wymiga. To ma krutkie nogi. Kiedyś ktoś w urzędzie puści parę z ust... Będą jaja.
Norbert24.03.2026 15:02
Inne
Kurde faktycznie trochę niebezpieczne. Dziwi mnie że sama firma do tego zachęca i pomaga jeszcze wszystko załatwić.
Janek20.03.2026 09:06
Inne
Zero poszanowania. Niemcy lepiej traktowani niż Polacy i więcej zarabiaja - a Polacy robia więcej. Niemcy siedzą w samochodzie a Polacy na scianie.
M10.12.2025 10:54
Pracownik
Siema. Jestem zatrudniony od roku w Hörmannshofer. Wypłata jest zawsze na czas i pieniądze sa ok. Ekipa też jest w porządku.
Pozdro
Do ieplacz26.02.2026 11:15
Kandydat
Nie zrozumiałeś pytania. Pytam czy po odliczeniu kosztów życia zostaje 2000 euro na rękę. Czyli okolo 8000 zl. Czyli to i tak mało jeśli weźmiesz pod uwagę rozłąkę... U nas 7000 zarobisz a jak jestes dobry to i 9000. I jesteś z rodziną...O 16 lub 17 w domu. Zaczynasz o 7. Ciekawe ile czasu dziennie trzeba tam zacmiwaniać? Polski wół roboczy?
Iwona27.02.2026 15:11
Inne
ile faktycznie godzin dziennie trzeba tam przepracować? Bo jeśli do tego odkładania trzeba pracować po 10-12 godzin plus dojazdy, to ten przelicznik przestaje być opłacalny.
Janusz styropianu16.08.2025 10:19
Były pracownik
Firma potężna. Niektórzy Polacy są już tak bardzo wkręceni w ten fałsz że idą w to. Pracownicy jak na jakimś terenie szpiegowskim się zachowują. Nie wiesz za co pracujesz. Czy na godziny, czy na akord, do tego jeszcze wg uznania (usunięte przez administratora) wpisuje ci wydajność np.70% (bo mu też tak pisali jak zaczynał). Dojazd do łagru, na lagrze pakowanie busa. Wsiadasz w auto jedziesz godzinę lub półtorej. Dopiero zaczynają liczyć czas pracy. Przerwa godzinna(darmowa). Soboty chcesz robić to rób za 50eu i jeszcze musisz w drodze powrotnej umyć auto na myjni za swoje (zwrócą w tygodniu). Za mycie busa nikt ci nie zapłaci a jest to dodatkowa robota. Także uważajcie na tych zakompleksionych Polaków. Pan MB ma szczęście że niektórzy nie rozumieją języka niemieckiego i do prezesa trafia tylko to co on przekaże. Pozdrawiam tych normalnych chłopaków co tam pracują.
Hörmannshofer Fassaden27.08.2025 07:27
Inne
Szanowny Panie,
bardzo dziękuję za ten krytyczny komentarz, który przedstawia Pana punkt widzenia. Bardzo ciekawy, ale zarazem podważający Pana wiarygodność.
Jeśli pracował Pan w firmie Hörmmannshofer lub pracuje dalej miał/ma Pan możliwość zwrócenia się do Pana MB a także właściciela firmy i porozmawiania, zwrócenia uwagi co można byłoby by zrobić inaczej z Pana punktu widzenia. Nie zrobił Pan tego z niezrozumiałego mi powodu.
Wspominając o tym, że została Panu obcięta stawka akordowa na 70 procent – w co nie wierze, przyznam szczerze, świadczyłoby to o Pana słabym zaangażowaniu, które w stosunku do innych pracujących osób byłoby o wiele niższe a co za tym idzie także jakość wykonywanej przez Pana pracy byłaby niewystarczająca i wiele niższa od standardów firmy. Sam Pan wie ze firma, która nie wykona zleceń terminowo i w jakości z obowiązującymi normami przestaje istnieć i nie może sobie pozwolić zatrudniać osób doprowadzających firmę do upadku.
Pracownicy w firmie Hörmannshofer, którzy tu pracują – nie pracują tutaj, bo muszą tylko dla tego ze chcą. Mają inne podejście niż Pan i angażują się w swój dalszy rozwój zawodowy a także dalszy rozwój firmy. Polecają firmę dalej i przychodzą do pracy ich koledzy.
Rozliczenie jest transparentne. Wiedzą, że pracują w systemie akordowym i wiedza także że za prace, które nie możliwe są do wykonania w akordzie lub prace dodatkowe otrzymują roboczogodziny. Dochodzi także dodatek za utrudnienia.
Normalnie pracując przychodzi się najpierw do firmy i jedzie na budowę – tak jak tutaj. Co widzi Pan w tym dziwnego? Zapomniał Pan wspomnieć ze dojazd na budowę jest ekstra płatny jako dodatek do pensji i czym dalej budowa od firmy otrzymuje Pan więcej dodatku. Wydaje mi się ze jest to uczciwe.
Skorzystam tutaj z możliwości i sprostuje Pana wypowiedz co do pracy w Soboty. 50 Euro za prace w Sobotę – oczywiście, ale dodatkowo do dniówki jako premia, jeśli za Sobotę nie wziął Pan dnia wolnego.
Co do Pana MB - myśli Pan ze Pan MB jest odpowiedzialny za Pana zaangażowanie, prace w firmie, jakość wykonywanej pracy, podejście do kolegów, za Pana wynagrodzenie tyczy tez innych pracowników? W przeciwieństwie do Pana pracownicy z firmy wiedzą, że mogą na Panu MB zawsze polegać i wiedzą, że otrzymają wsparcie w potrzebie. Za to go cenią i mają do niego szacunek.
W razie pytań i wątpliwości oraz chęci rozmowy o przebiegu Pana kariery zawodowej w Firmie Hörmannshofer Fassaden może Pan się zawsze telefonicznie pod numerem telefonu 0049 176 43250448 do firmy zwrocic lub osobiście po umówieniu terminu spotkania.
Z poważaniem
Hörmannshofer Fassaden
Seba04.08.2024 06:22
Inne
W jaki sposób oceniacie warunki? nastawiam sie na dobre pieniądze ale też cenie sobie spokój. co teraz mogą zaoferować?
tati07.09.2024 21:32
Inne
Przez ten spokój ja bym rozumiał to ze nikt sie nie czepia o byle co na przykład taki przełożony. Gdzie zgłaszać takie problemy jeśli sie uweźmie na kogoś?
Hoermannshofer Fassaden08.10.2024 15:41
Pracownik
Nie wydaje mi się, aby przełożony „czepiał” i uwziął się bez powodu.
Budowa to twardy chleb – nie przedszkole mimo wszystko na pewno takie zachowanie nie byłoby tolerowane. Człowiek ciężko pracuje i pozytywna atmosfera w pracy jest istotna i to także dla przełożonych w ich interesie ja i w interesie firmy.
Jeśliby się taki przypadek zdarzył nasi pracownicy wiedza do kogo mają się zgłosić - zapraszam
Mali19.04.2024 11:07
Inne
Cześć. Z jakiegoś powodu nie mogę wejść na stronę internetową firmy aby sprawdzić aktualne oferty pracy. Udało mi się jedynie znaleźć w internecie ofertę pracy dla montera dociepleń budynków z ubiegłego roku. Z tej oferty wiem, że firma wymaga już doświadczenia od pracowników. Ktoś wie ile lat doświadczenia trzeba mieć, żeby móc liczyć na zatrudnienie?
Hoermannshofer Fassaden24.04.2024 16:49
Inne
Dzien dobry!
Strona w wersji niemieckiej www.hoermannshofer.de funkcjonuje prawidlowo a w polskiej wersji jezykowej www.hoermannshofer.pl tez jednak zalezy to od ustawien przegladarki internetowej.
W odpowiedzi na Pana pytanie - najlepiej, zapraszam - skontaktowac sie telefonicznie albo zlozyc aplikacji. Wtedy nawiazemy kontakt i okaze sie czy Pana doswiadczenie jest wystarczajace. Doswiadczenie doswiadczeniu nie jest rowne - a przepracowana ilosc lat niekoniecznie jest wyznacznikiem, ktory ma wplyw na otrzymanie zatrudnienia.
Z powazaniem
Hörmannshofer Unternehmensgruppe
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim01.01.2024 15:49
Kandydat
(usunięte przez administratora)
Polak11.01.2024 13:50
Inne
Przepraszam - Panie Altman, wstydzi sie Pan swojego pochodzenia? Co za roznica czy ktos pochodzi z Polski, z Niemiec czy innego kraju? Ma Pan powiem ostro "rasistyczne" poglady...
Pytanie14.12.2023 10:36
Inne
Czy w HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Hoermannshofer Fassaden11.01.2024 13:44
Pracownik
Czy w naszej firmy jakieś zaszły jakieś zmiany? Pytanie jest mało konkretne wiec nie do końca można odpowiednio odpowiedzieć.
Mimo niestabilnej sytuacji na rynku budowlanym w Niemczech oraz niepewnej sytuacji w Polsce jako firma rozwijamy się dalej i rośniemy w „silę”, płacimy na czas i mamy wielu stałych pracowników, którzy z nasza firma sia zintegrowali i wiemy ze możemy na nich polegać. Wiemy ze be z nich nie bylibyśmy dzisiaj tutaj, gdzie jesteśmy.
Z poważaniem
Hörmannshofer Unternehmensgruppe
Gość28.12.2023 12:30
Inne
Przykro się czyta te eksplikacje firmy, z których wynika, że nikt nie jest dość dobry, aby w niej pracować i wszyscy chcą czerwonych dywanów itd. Czy w takim razie Pan właściciel organizuje płatny dzień próbny, żeby przekonać się, czy kandydat osiąga ów poziom, o jaki chodzi na niemieckim rynku? Czy przyjmuje na podstawie rozmowy, a potem ma za złe, co można tu aż za dobrze odczuć?
Hoermannshofer Fassaden11.01.2024 13:31
Pracownik
Dzień dobry, musze przyznać ze bardzo ciekawe odniesienie do naszej wypowiedzi. Każdy punkt widzenia jest inny – wiec, aby zrozumieć – „czerwony dywanik” znaczy wygórowane wymaganie, którym my jako firma nie możemy sprostać. Tak to należy czytać. Wiele firmy na rynku niemieckim spotyka się z podobna sytuacją. Następnie – sprostuje wypowiedz napisana poprzez Pana/Panią – nigdzie nie pisze wszyscy.
Zaangażowanie, chęci i uczciwa praca a także doświadczenie nie stanowią wygórowanego poziomu. Aby przedsiębiorstwo istniało obojętnie w jakiej branży musi mieć dochód- wiec musi być odpowiedni zakres pracy wykonany. Dotyczy to także naszej branży a także polskich przedsiębiorstw działających w Polsce.
Oczywiście zatrudniamy pracowników w większości na podstawie rozmów oraz spotkań, które odbywają się w naszej firmie jednak z sukcesem otrzymują u nas zatrudnienie osoby na podstawie rozmów telefonicznych i pracują już parę lat. Nie ma zainteresowania u osób poszukujących pracy przepracowaniem jednego dnia – każdy poszukuje stabilności i długiego zatrudnienia.
Nowi pracownicy mają możliwość odbycia szkolenia w naszej akademii a co za tym idzie poznania struktur naszej firmy i poznania technik wykonywania pracy.
W przypadku dalszych pytań można się ze mną skontaktować po moim numerem telefonu w godzinach pracy i porozmawiać. +4917643250448
Z poważaniem
Hörmannshofer Unternehmensgruppe
Polak-potrafi15.11.2022 08:51
Inne
Naturalnie Hörmannshofer nie jest najlepsza firma, ale za to ciągle się zmienia i rozwija. Nie każdy może w tej firmie pracować bowiem każdy ma inne cele i inny plan na życie. Każdy ma inne oczekiwania. Wiele osób zapomina ze aby coś otrzymać to trzeba dać od siebie. I tutaj mogę ze swojego doświadczenia zapewnić ze te osoby co uczciwie pracują to i uczciwie zarabiaj. Osoby, które myślą ze wszystko spadnie z nieba - tutaj nie ma dla nich miejsca i pewnie nie będzie w żadnej innej firmie. Myślę tez ze te osoby, które u nas pracowały i takie komentarze piszą raczej w żadnej firmie na długo miejsca nie zagrzały - życzę im jednak, aby znalazły takie miejsce pracy, które sprosta ich oczekiwaniom.
Jeśli ktoś u nas zarabia 1800 euro netto to my także pytamy siebie, dlaczego tylko 1800 euro netto. Na czym to leży i jaka tego jest przyczyna. Myślę jednak ze najlepiej mogą sobie odpowiedzieć na to pytanie osoby, które taka pensje otrzymały. Następnie - a może wziąłem jakieś zaliczki o których zapomniałem a zostały odliczone od pensji, a może zapłaciłem za mieszkanie i zapomniałem o tym ze będzie odliczone a może nieuczciwie pracowałem?
Nikomu nic nie zarzucam jednak abyśmy my kogoś zwolnili to musi już konkretnie podpaść.
Każdy z naszych pracowników wie ze, jeśli ma problem i do nas z nim przyjdzie - wspólnie znajdziemy jego rozwiązanie. Wielu naszych kolegów z tej możliwości korzysta - jednak o wielu za mało.
Co do materiału, przykrym jest ze ktoś pisze o wynoszeniu materiału tutaj a nas o tym nie poinformował.
W każdej firmie będą pracownicy przychodzić i odchodzić z różnych przyczyn. Do pewnej granicy jest to każdej firmie potrzebne.
Nie możemy tez zapominać, że wiele osób, które przychodzi do pracy wieloletnie doświadczenie przy dociepleniach - a okazuje się ze kielni nie umie w ręku trzymać albo ma problemy, których nie będę tu przytaczał. Taka jest rzeczywistosc.
Hoermannshofer Fassaden15.05.2023 15:15
Pracownik
Dzień dobry i dziękuję za cenne informacje szkoda ze nie w biurze w rozmowie np. 4 oczy, aby znaleźć rozwiązanie tylko tutaj.
Kto jest tak naprawdę fachowcem i co to znaczy ze przyjeżdża fachowiec w Pana mniemaniu? Z doświadczenia wiemy ze normy i wykonanie elewacji w Polsce różnią się od tych na terenie Niemiec wiec naturalnym jest ze osoba nawet z wieloletnim doświadczeniem musi się „przestawić” a zarazem czegoś nowego nauczyć. Pan sobie nie zdaje sprawy jakie konsekwencje dla firmy mogą zaistnieć, jeśli „fachowiec” zatopi siatkę na 4 mm a nie na 6. Kto pokryje straty i koszty naprawy fasady? Pan? Jeśli ktoś nie jest otwarty na wiedze i dalszy rozwój to nie jesteśmy odpowiednia firma dla tych osób i nie byliśmy pewnie z tego powodu także dla Pana.
Wspomina Pan o „kablowaniu” jednej osoby do drugiej. Czy jeśli ktoś jest w porządku wobec firmy i wobec siebie musi się nad tym zastanawiać? Czy na taka właśnie osobę będzie coś powiedziane dalej – na pewno tak, ale pozytywnie i tak powinno być.
Każda firma musi dbać o swoje interesy a zarazem tym interesem jest osoba w danej firmie zatrudniona. Czyli dba także o interesy tej osoby. Aby coś z firmy dostać trzeba trochę więcej od siebie wnieść. Inaczej worek będzie pusty i tak sobie 350 osób na bruk.. – pomyślał Pan nad tym?
Co do odchodzenia stałych pracowników – tutaj się Pan myli. Zdąży się ze ktoś odejdzie i ma do tego prawo. Naturalnie szkoda dla nas jednak każdy ma swoje Plany życiowe. Proszę wsiąść pod uwagę ze przychodzi dużo osób z powrotem łącznie ze swoimi kolegami, których wciągają do nas do firmy – to duży sukces. Dostają szanse i pracują dalej.
Jeśli był Pan świadkiem wynoszenia materiałów z budowy to z jakiego powodu Pan tego nie zgłosił? Miał Pan na pewno taka możliwość. Moglibyśmy odpowiednio zareagować. Nie czuje się Pan ani trochę współwinny?
Hoermannshofer Fassaden13.12.2023 13:48
Pracownik
Szanowna Pani Ewo,
jesli faktycznie Pani tata chce u nas sie zatrudnic powinien siegnac po telefon i zadzwonic.
Jesli zna sie na pracy, ma doswiadczenie i najlepiej prawo jazdy - niestety to jeszcze nie wystarczy - do tego trzeba sie angazowac i miec troche cierpliwosci - nowa firma, nowi ludzie, nowe zasady, inny system wykonania docieplen - czyli jesli ma dorosle i powazne podjescie do zycia to u nas sie odnajdzie.
Hadzer21.06.2023 19:34
Były pracownik
Kolecy którzy pisali opinie o tej firmie to mają racie (usunięte przez administratora) 11 godzin a płacone za 8 i od kiedy się (usunięte przez administratora) pracuje na akord na fassadach w Niemczech to jest ich wymysł i chore a jak od chodzisz z firmy to ci za wszystko podlicza i ci braknie wypłaty napisze krótko nawet się nie wybieracie do tej firmy pracowac bo jak nie znasz języka niemieckiego to cie jeszcze polak wydyma a po drugie to trzeba samemu se materiał załatwiać na firmie pracowałem w 3 firmach na fassadach ale takiej organizacji nie widziałem jeszcze jak w tej firmie tak jak kolega napisał wyżej że miał doświadczeń 20 lat to ich nie obchodzi masz się uczyć od nich a założę się że wziął by ze 3 pracowników tej firmy na inne prace fassadach to by stali jak słupy bo by nie wiedzeli jak się zabrać do pracy tam się nie da zarobić Polacy pisze prawdę omijacie ta firmę bokiem bo Pan Mariusz B. Dobrze bajerzy tylko przez telefon jak z tobą rozmawia wciska takie kity że szkoda mówić i obiecują ci nie wiadomo co........
Hoermannshofer Fassaden08.09.2023 08:39
Pracownik
Szanowny Panie Szymonie,
- z mojego prywatnego punktu widzenia. Jade do pracy za granice do Niemiec czy Chin.... Ciezko jest oczekiwac ze pracownicy firmy beda uczyc sie jezyka polskiego oraz innych aby przyjmowac pracownikow z polski. Jezeli ktos decyduje sie wyjechcac za granice to nawet jesli nie zna jezyka no to dobrze by bylo jesli wiaze sie z danym krejem swoja przyszlosc zawodowa powoli sie go uczyc. Na pewno jest latwiej w pracy a zarazem co tez jest istotne - prywatnie. Nawet robiac zakupy w sklepie czy zalatwiajac jakas sprawe...
- jako firma mamy mozliwosc zatrudniac pracownikow np. z Polski i moga u nas pracowac z kolegami z Polski. Jednak czasami tak jest nie ukrywam ze brygadzista musi pomagac sobie "rekoma i nogami" jak sie mowi oraz translatorem aby porozumiec sie z kierownikiem. Jednak po jakims czasie funkcjonuje komunikacja coraz lepiej. Na sytuacje dobrze jest patrzec nie tylko ze strony osoby zainteresowanej zatrudnieniem ale takze z perspektywy firmy. Jesli nasi pracownic wyrazaja chec nauki jezyka niemieckiego to sa kursy i chetnie w takiej sytuacji wspieramy.
Hoermannshofer Fassaden13.12.2023 13:39
Pracownik
NIestety nie ma kursow prowadzonych w firmie. Jest malo osob zainteresowanych. Jesli ktos z pracownikow zglosi sie i powie ze jest gotowy w soboty, niedziele albo wieczorem po pracy uczeszczac na kurs napewno jako firma dolozymy sie do kursu. Naturalnie po udanych egzaminach. Mamy osoby w firmie, ktore ukonczyly z nasza pomoca B1.
Wystarczy zwrocic sie do nas i znajdziemy wpolnie najlepsze rozwiazanie.
malibu04.05.2023 18:31
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
ZACZNE OD TEGO ZE TA FIRMA OFERUJE PRACE W AKORDZIE LUB RYCZALTOWO A DOKLADNIE NIE WIESZ ZA ILE PRACUJESZ BO NIKT CI NIE DA DOKLADNYCH INFORMACJI O CENACH ZA NP-KLEJENIE STYROPIANU ITP,DOPIERO NA WYPLATE PO MIESIACU DOWIADUJESZ SIE JAK ZOSTALES (usunięte przez administratora) I CO CI POTRACILI A NIKT SENSOWNIE NIE POTRAFI CI POMOC.PO MIESIACU OKAZUJE SIE ZE MAJSTER ZARABIA 2500 EURO MAX A TY JAKO PACHOLEK DOSTAJESZ MAX 2000 EURO,ALE TYLKO NA PAPIERZE BO ZABIERAJA CI ZA MIESZKANIE,UBRANIE,UBEZPIECZENIE I ZOSTAJE CI MAX 1800 EURO PRZY 23 DNIACH ROBOCZYCH I DOLICZENIU URLOPU. CO DO URLOPU TO FIRMA SAMA TOBIE WYZNACZA KIEDY IM PASUJE TO CI ZALICZAJA.CO NAJLEPSZE KAZDY MAJSTER MUSI SPOZADZIC DZIENNY WYPIS CO ROBILISCIE DOKLADNIE ILE CZEGO I ILE GODZIN ZA KTORE PLACA GROSZE.NAJLEPSZE ZE MUSISZ DOJEZDZAC DO FIRMY NA 6.00 POTEM ZABRAC CO POTRZEBUJESZ W PRACY I MATERIAL,JEDZIESZ NA BUDOWE NAWET PRZESZLO GODZINE I ZA TO NIE PLACA.NA FAJRANT MUSISZ BYC PO GODZINIE 17.00 BY ODSTAWIC AUTO DO FIRMY WIEC TWOJ CZAS POSWIECONY JEST 11 GODZIN DZIENNIE A LICZONY 8 GODZIN MINUS PRZERWA GODZINA KTORA NIE JEST PLATNA ROWNIEZ.MEKSYK ZACZYNA SIE GDY TYLKO PODPISZESZ UMOWE I ZAWIEZIE CIE NA MELINE ZWANA U NICH APARTAMENTEM ZA KTORY PLACISZ Z WYPLATY,DODAM LINK NA FACEBOOKA GDZIE MOZECIE ZOBACZYC JAK WYGLADA APARTAMENT GDZIE MASZ ODPOCZYWAC PO PRACY I MIESZKAC CZY UGOTOWAC SOBIE JEDZENIE.JESLI NIE POSIADASZ KONTA BANKOWEGO TO ROWNIEZ MUSISZ SAM SOBIE ZALOZYC,UMOWA JEST DO GRUDNIA A POTEM MAJA CIEBIE W DUPIE,NAWET JESLI ZLOZYSZ PISMO O ZASILEK DLA BEZROBOTNEGO TO NAWET LISTY ZNIKAJA LUB SA DAWANE PO TERMINIE I NIKT Z FIRMY CI NIE POMOZE W TYM WIEC ZASILEK PRZEPADNIE TOBIE.OBECNIE ZWOLILO SIE DO TEJ PORY OKOLO 10 OSOB Z TEJ FIRMY,NAWET ZNAJOMY KTORY PRACOWAL TAM 7 LAT,PRZEZ TA PATOLOGIE W FIRMIE I WARUNKI A TERAZ NA SILE SZUKAJA WSZEDZIE (usunięte przez administratora) DO PRACY.PRACUJACY TAM KIEROWNIK MATEUSZ W, ORAZ MARIUSZ B. OBIECUJA KAZDEMU ZLOTE GORY LUB JAKIES DODATKI A W RZECZYWISTOSCI KLAMIA W KAZDEJ SPRAWIE NIE DOTRZYMUJA SLOWA,BYLE BYS ROBIL I NIE NARZEKAL.NORMALNIE (usunięte przez administratora) U NIEMCA GDZIE POLAK PILNUJE PORZADKU.CO DO UMOWY TO NP KOLEGA Z PRACY PO PRZETLUMACZENIU MIAL NAPISANE ZE JEST HANDLOWCEM,A NAJLEPSZE JEST TO ZE MASZ WPISANE ZE W ALA APARTAMENCIE MASZ INTERNET,TELEWIZJE,MEDIA I WSZYSTKO. A W RZECZYWISTOSCI NETA NIE MA WOGOLE,TELEWIZJI ROWNIEZ NIE MA CHYBA ZE PRZYWIEZIESZ SWOJA Z POLSKI,PRALKI PLATNE W PIWNICY ,A NAJLEPIEJ ZABIERZ CALA KUCHNIE I GARKI BO NIE MA TAM NIC W TYCH MELINACH. CO DO KIEROWNIKOW TO CIAGLE MIESZAJA I UTRUDNIAJA CI PRACE I ZYCIE BYS MYSLAL I ZYL TYLKO PRACA U NICH,NAWET PLACA ZA TO BYS PISAL PISMA NA INNYCH KIEROWNIKOW BY SIE ICH POZBYC.JESLI CHODZI O ZALICZKI TO NAJLEPIEJ NA KOLANACH I BEZPOSREDNIO DO DYREKTORA BO KIEROWNIK NAWET SIE NIE ZAPYTA A TOBIE WMAWIA ZE SIE PYTAL I NIE MA ZALICZEK.
Hoermannshofer Fassaden02.08.2023 15:51
Pracownik
Witam serdecznie,
brak jest mozliwosci pokrycia przez nasza firma zjazdow do Polski. Nasi pracownicy sa zatrudnieni bezposrednio u nas i traktujemy wszystkich jednkakowo mam na mysli pracownikow miieszkajacych na stale na terenie Niemiec jak i z zagranicy. - nie mozemy ekstra nagradzac pracownikow z Polski prlaceniem za zjazdy tym bradziej ze maja mozliwosc odliczenia tej kwoty na podstawie przejechanych km od dochodu. A co za czym idzie otrzymuja wiecej zwrotu podatku. Jest to dobre rozwiazanie i na tym sie profituje.
Pozdrawiam
Hörmannshofer Fassaden
Hoermannshofer Fassaden06.09.2023 10:51
Pracownik
Witam,
jesli Pan jest zainteresowany zatrudnieniem w naszej firmie i chcialby u nas pracowac, prosze zaaplikowac u nas i otrzyma dokladne informacje na temat. Nastepnie chetnie zasiegniemy informacji od Pana na temat Pana doswiadczenia przy dociepleniu elewacji budynkow oraz planow zawodowych na dalsza przyszlosc.
Ile za transport wychodzi - nie moge Panu powiedziec, nie mam pojecia. Zazwyczaj transport zapewniaja agencje wynajmujace pracownikow. ... To jest kazdej osoby indywidualna sprawa.
Jesli chodzi o soboty - albo mozna otrzymwac wynagrodzenie albo dzien wolny. 2 soboty to dwa dni wolnego dodatkkowo w miesiacu... Dla niektorych pracownikow jest czas spedzony z rodzina wazniejszy od wynagrodzenia za sobote. W soboty pracuje sie na wlasne zyczenie.
Jak wspominalem w przypadku zainteresowania zachecam do bezposredniego kontaktu.
Z powazaniem
Hörmannshofer Unternehmensgruppe
Pytanie03.08.2023 10:39
Inne
Jakich pytań można się spodziewać podczas procesu rekrutacyjnego w HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG na stanowisko Monter?
Hörmannshofer Fassaden28.08.2023 16:54
Pracownik
Dzień dobry, chcąc u nas pracować nie trzeba zastanawiać się na tym jakie pytania będą postawione – w końcu każdy jest osobą indywidualną wiec znaczy to ze z każdym będzie rozmowa inaczej przeprowadzona. Ważnym jest być szczerym i grać ze swojej strony od samego początku w otwarte karty. W taki sposób zdobywa się zaufanie i nie ma niepotrzebnych rozczarowań. Wie się na czym się stoi i czego można oczekiwać zarazem znać swoje oczekiwania i o nich wspomnieć. I pytać i jeszcze raz pytać...
Z poważaniem
Hörmannshofer Unternehmensgruppe
Ciekawy22.02.2023 23:35
Inne
Może ktoś coś powiedzieć o tej firmie?
Miejscu zamieszkania?
Organizacji
Hadzer26.06.2023 11:12
Były pracownik
Miejsce za mieszkania do kitu dojeżdżasz do pracy na firmę prawie 30 minut a na stopnie do miejsca pracy jedziesz prawie 80 kilosuw a tak ci kita ożenią ze powiedzą Ci że będziesz nie daleko jeździł do pracy ha ha i brak internetu w miejscu za mieszkania
Hoermannshofer Fassaden
26.06.2023 14:25
Pracodawca
Szanowny Panie Przemyslawie,
internet na mieszkaniu nie byl oczywisty, wiedzial Pan o tym a takze ze moze Pan sobie zalozyc. Jako firma nie mozemy zakladac internetu u prywatnych osob na mieszkaniach.
Poruszyl Pan temat mieszkania - mial Pan mozliwosc wynajac sobie mieszkanie w Niemczech i podjac prace w naszej firmie lub skorzystac z mieszkania jakie posiadamy my posiadamy. Pan zdecydowal sie na mieszkanie i warunki mieszkalne (dobre warunki) od naszej firmy. Byl Pan zadowolony. I nie narzekal Pan a teraz? Swoim prywatnym samochodem na budowe Pan nie jezdzil i czas dojazdu mial Pan zaplacony. A ze zdecydowal sie Pan pracowac przy dociepleniach i w branzy budowlanej a nie w biurze to wie Pan ze jedne budowy sie koncza a drugie zaczynaja i niekoniecznie w jednym miejscu.
Zyczymy Panu wielu sukcesow na drodze zawodowej w branzy budowlanej.
Z powazaniem
Hörmannshofer Fassaden
BYLY PRACOWNIK01.06.2023 07:25
Były pracownik
JESLI CHODZI O WYPOWIEDZI POLAK POTRAFI I HORMANA TO SA TO POLACZKI KTORZY PRACUJA W HORMANIE OD LAT TAK ZWANI POLSCY NIEMCY,KTORZY REKRUTUJA JELENI I OBIECUJA ZLOTE GORY BO POTRAFIA TYLKO PIEKNIE MOWIC A ZECZYWISTOSC DOPIERO NA MIEJSCU OKAZUJE SIE INNA. DOBRZE ZE TAK SZYBKO OKAZALO SIE CO TO ZA PATOLOGIA W FIRMIE SIE DZIEJE,WARUNKI KATASTROFA,A ZAROBKI NAJNIZSZE W NIEMCZECH,ZERO PERSPEKTYW NA DLUZSZA WSPOLPRACE Z TAKA FIRMA.NA DODATEK NIE ZAPLACILI ZA PRACE I SZUKAM BYLYCH PRACOWNIKOW KTORZY ROWNIEZ ZOSTALI OSZUKANI W JAKIKOLWIEK SPOSOB BY ZLOZYC GRUPOWY POZEW DO SADU PRACY W NIEMCZECH.JAK NARAZIE JEST NAS PIECIU I CZEKAMY NA RESZTE BO TRZEBA UKRUCIC TAKICH(usunięte przez administratora) I DAC IM NAUCZKE NA PRZYSZLOSC.
Hoermannshofer Fassaden13.06.2023 17:04
Pracownik
Szanowny Panie, staramy sie zrozumiec Pana zawiedzenie ale niestety tak jest swiat zbudowanay ze aby cos dostac trzeba cos od siebie dac. W innym przypadku nie ma mozliwosci wspolpracy i zatrudnienia w zadnej firmie i jestli takowa Pan znajdzie zycze Panu wielu sukcesow zawodowych w takiej firmie. I mam nadzieje ze takowa dlugo bedzie mogla przy Pana zaangazowaniu jak w naszej firmie dlugo istniec.
Wracajac do Pana wypowiedzi:
Zglaszajac sie do firmy czytal Pan ogloszenie. W tym ogloszeniu wyraznie pisze jakie mamy oczekiwania wobec osob, ktore decyduja sie na prace w naszej firmie a takze co za to oferujemy- i to szczegolowo. Zostalo to takze wielokrotnie podkreslone i przytoczone w rozmowie telefonicznej - kwalifikacyjnej oraz na miejscu. Szanowny Panie - zarzekal sie Pan ze jest Pan super specjalsta od fasady, wszystko Pan potrafi i wszystko Panu pasowalo. Skoro pisze Pan anonimowo - moge tylko przypuszczac, kto taka wypowiedz napisal. Gdy Pan sie ujawini, chetnie jesli Pan chce i za Pana zgoda podamy wiecej informacji na temat Pana zaangazowania i podejscia do pracy a takze do kolegow. Co Pan na to?
Wtedy osoby czytajace a zainteresowane zatrudnieniem beda posiadaly obraz sytuacji zgodny z rzeczywistoscia i podjac wlasciwa decyzje dotyczaca podjecia zatrudnia. Na pewno pomoze to innym.
Odnoszac sie do pomowien z Pana strony. Tutaj chetnie moze Pan przyjechac do nas do biora i mozemy porozmawiac i moze przedstawic co bylo inaczej po przyjedzie i czym rozni sie to od wielokrotnych rozmow z Panem. Tutaj Pan nie przytoczyl co jet inaczej. To co Pan pisze jest niezgodne z prawda. Nie wiem czy warto. Ale to juz musi Pan sam wiedziec i wiedziec jakie moga byc tego kosekwecje.
Z powazaniem
Hörmannshofer Fassaden
Row08.06.2023 17:33
Były pracownik
Stare chińskie powiedzenie ;
Jak ktoś ci powie że masz ogon to ignoruj ,jak drugi powie to się zastanów,a jak trzeci to się obróć bo napewno masz .
Pisze to dlatego ,że wiele osób uważa ,za firma jest nieuczciwą,a są tacy co ja bronią .Dziwne ,że do tej pory nikt nie zrobił co się należy .
Póki co to co wcześniej napisałem zostało pokreślone przez administratora.
Już emocje opadły i wiem że póki dyrekcja szefy mają zyski a mają napewno to gdzieś mają opinie ludzi którzy się rozczarowali.Taki zarobek to osiągam bez nich i nie tracę czasu po całych dniach ,zaczynam o 7 kończę o16 i jeszcze mam czas dla siebie :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Bartek07.03.2023 11:49
Pracownik
Mam nadzieje ze osoby podajace nieprawdziwe informacje o firmie Hörmannshofer licza sie z tym, ze moga zostac pociagniete do odpowiedzialnosci prawnej.
Mam nadzieje takze ze firma Hörmannshofer wykona taki krok, aby te osoby, ktore nieprawdziwe informacje upubliczniaja poniosly za to konsekwencje prawne zarazem adekwatne do wyrzadzonej szkody.
Łukasz Altman10.03.2023 11:28
Pracownik
Dzwonilem do pana waltera mówię ze w Polsce zarabiam 6 tys zl jak da sie zarobić dwa razy tyle to przyjade powiedział ze da się na spokojnie nawet więcej na miejscu mówi że 2000 euro maja staży pracownicy stawki godzinowej nie ma z metra stawki niema człowiek który pracuje 2 tygodnie zostaje brygadzista czyli nikt tam dłużej nie zostaje wszystko mam nagrane już gotowe dla sądu proszę o zwrot kosztów przejazdu pozdrawiam
Daniel10.03.2023 12:02
Pracownik
6000 brutto / 4,68 = 1282 Euro brutto x 2 = 2564 Euro brutto / czyli okolo 1800 euro netto plus dieta daje 2000 euro netto kawalerowi - 1 klasa podatkowa i jakies 2150 przy 3 klasie podatkowej. Jesli 1 klasa 2200 netto to 3 klasa 2500 euro netto. Pan tego byl swiadomy i wiedzial Pan ze tak jest.
Czyli tutaj Pan Walter przekazal prawdziwe informacje i nie ma Pan nic mu do zarzucenia. Pan tutaj podaje nieprawdziwe informacje.
Nie otrzymal Pan u nas wynagrodzenia i to wszystko co Pan pisze opiera sie na Pana przypuszczeniach czyli "fake news".
Musi sie Pan liczyc z konsekwencjami.
Dario13.01.2023 13:42
Były pracownik
Pracowalem w Hormanie bardzo krótko. 20 lat doswiadczenia w elewacjach, wiec kielnie umiem trzymac. Nie jestem pijakiem wiec jechalem zeby porzadnie zarobic bo mam kredyty. Pierwsza wypłata - 1200 euro. Drugiej nie mialem zamiaru doczekać. Starzy pracownicy mają po 2.000 - a nowi dostają 70% z przerobionych metrów - pozostałe 30 % trafia do podziału dla dwóch pozostałych z brygady. Wszystkie rozliczenia bardzo niejasne i pokrętne. Przerób ludzi olbrzymi bo nikt poważny nie będzie robił za frajera. Firma niemiecka a Niemcy tylko w biurze. Na budowach Polacy,Rumuni,Węgrzy. Omijać szerokim łukiem.
Janiec25.01.2023 11:34
Pracownik
Z całym szacunkiem do Pana. Akurat tak się składa ze jestem wieloletnim pracownikiem Hormana i z cala pewnością mogę stwierdzić ze jeśli naprawdę znal by się Pan na dociepleniach i uczciwie podchodził do pracy to pewnie Pan by dalej u nas pracował i nie wypisywał by Pan tutaj takich rzeczy. Jeśli byłby Pan specjalista to pokazałby Pan na fasadzie co Pan potrafi a nie „bla bla bla”. Każdy jest szanowany, ale też na szacunek trzeba sobie zasłużyć. Nikt z nas nie zarabia 1200 euro netto. Inaczej byśmy tu nie pracowali., Nawet jak ktoś nic nie potrafi to i tak jest na przynajmniej 1800 euro netto. W Niemczech jest dojazd w jedna stronę na budowę płatny i to w każdej firmie. Tak samo i u nas. A poza tym firma nie potrzebuje „ściemniaczy” tylko pracowników z „jajami”. Z takim podejściem do pracy jak Pan żadna długo się nie utrzyma. Pan jest też Polakiem i ja też, jestem z tego dumy. Mi to nie przeszkadza a Panu tak? Ma Pan problem ze pracują inni z Polski? W czym jest Pan lepszy? Na fasadzie pracując może nawet ze mną się Pan nie wykazał. Szacunek dla Hormana. Jak chcesz to zarobisz. A jak chcesz ściemniać to omijaj Hormana z daleka!
Daniel06.03.2023 10:31
Pracownik
A Pan Altman ile przepracowal w firmie ze wie jakie zarobki? Pokazal Pan ze potrafi Pan pracowac i ze potrafi docieplac - czy tylko pomocnik, ktory buzia pracuje ?
I skad wzial te 240 godzin pracy za 9 Euro netto? Na godzine? Pewnie ludzie mowili? I ci ludzie ciagle tam pracuja i od lat? Mimo ze im zle?
Chyba Pan wie ze w Niemczech nie mowi sie o zarobkach netto tylko brutto bowiem netto zalezy od klasy podatkowej... Majac tyle samo brutto inaczej wychodzi netto jesli ktos ma zone i 3 klase podatkowa.
A o codziennych dietach Pan zapomnial i dodatkach do pensji a takze za utrudnienia?
Ale skad to Pan moze wiedziec jesli Pan nigdy w Hörmannshofer nie pracowal!
Czas pracy na budowie od 7 do 17 i minus 1,5 godziny przerwy a w piatek mniej troche - jak umiem luczyc to wychodzi to wychodzi miedzy 40 a 42,5 godziny w tygodniu.
Tacy ludzie jak Pan doprowadza kazda firme do upadku. W solidnych firmach nie ma miejsca dla ludzi Pana pokroju.
Wzial bys sie "chlopie" uczciwie do roboty a nie wypisujesz bzdury i klamstwa. To swiadczy o tobie.
Zalllll20.07.2022 20:19
Były pracownik
Najgorsza firma budowlana .... .
Obiecują gruszki na wierzbie
Wyplata 1800 euro za miesiąc charowy na zazacym się niebie...
Dojazd do pracy półtorej godziny ... Miał być płatny jednak nie... Samochy bez klimatyzji w upałach po 38 stopni
Charowa charowa i nie wiesz za co prscujesz
Klos25.01.2023 19:01
Pracownik
No trzeba chlac.nierobie dlatego cię wykopali takich Lebrów tu nie potrzeba by psuli opinie Rodaków
Administrator06.08.2022 08:00
Inne
Jak wygląda oferta u nich w przedsiębiorstwie HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG w miejscowości Pöttmes? Są jakieś nowe miejsca? Czekamy na aktualne komentarze. Może znajdzie się osoba aktualnie pracująca, bo nie wiemy jak obecnie jest u nich?
Polak-potrafi15.11.2022 09:12
Pracownik
Na kwitku z wypłaty jest pozycja, która wyszczególnia dojazd na budowę. Jest płatny i na pewno w tym przypadku został zapłacony. Jeśli nie mogę odnaleźć tej pozycji to sensownym jest po prostu zapytać. Myślę ze byłoby to szybko wyjaśnione. Temat- dojazd do pracy - czy na budowę? Jak jest w tym przypadku?
Row11107.08.2022 12:27
Były pracownik
To prawda,firma ludzi (usunięte przez administratora),którzy swoje problemy zabierają do pracy ,narzędzia porozwalane po całej budowie ,(usunięte przez administratora)towar ,wywożą do Polski ,znam takich paru ,a najgorszy sort to polskie Niemcy,co niektórzy słoma z butów a teraz nawet nazwiska pozmieniali na niemieckie (teraz rychtyk Niemce).do pracy 1,30 min z pracy 2 godz.żal pl
Zostaw merytoryczną opinię o HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o HÖRMANNSHOFER FASSADEN Süd GmbH & Co. KG!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
