Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Sukcesja Play

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.2/5

Na podstawie 29 ocen

Opinie(36)

O nas
.
Atrakcje w Hopa Lupa
.
Praca
.
Social media
.
Kontakt

O nas

Atrakcje w Hopa Lupa

Praca

Social media

Kontakt

Tło

Tło

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Bełchatów
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Sukcesja Play Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Sukcesja Play Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Sukcesja Play Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Amelka

20.03.2026 16:58

Inne

Proponują teraz Asystentce biura 4 500 – 6 500 zł brutto. Dziwne, bo przeciez minimalna zaczyna się od 4807 zł. 🤔 To jakis błąd, podpowiecie mi jakie są szanse na to 6500 brutto jednak?😊

Nowy wpis

Misia

02.06.2026 22:02

Były pracownik

Żadnych szans, prezes stary zbok molestował swoją asystentkę, dziewczyny unikajcie tego miejsca jak ognia

Nowy wpis

Adrianna

03.06.2026 08:06

Inne

Chwila, chwila, a skąd masz takie informacje, że miałoby dojść do tego typu zachowań? Mam nadzieję, że nie są to plotki wyssane z palca... 🤨

Nowy wpis

Anon

05.05.2026 10:18

Kandydat

Nie polecam rekrutacji w tej firmie. Składałem aplikację na stanowisko menadżera parku. Podczas rozmowy telefonicznej zapraszającej na rozmowę rekrutacyjną poinformowano mnie że na menadżera parku mam za małe doświadczenie ale widzieli by mnie w jako kierownika parku a podczas rozmowy zaproponowano mi stanowisko zwykłego pracownika. Firma ta zmarnowała tylko mój czas więc polecam się zastanowić jeżeli ktoś chce aplikować na kogoś innego niż zwykły pracownik to radził bym się zastanowić

Nowy wpis

Jolanta

05.05.2026 20:20

Inne

Wyjaśnili chociaż skąd ta nagła zmiana decyzji, czy po prostu liczyli że się zgodzisz z braku laku? 🤨

Przychody i zysk Sukcesja Play

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

0

-10,3 tys

537,6 tys

-1,1 mln

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

byly pracownik

04.04.2026 23:20

Były pracownik

nie polecam pracy w tej firmie, toksyczna atmosfera, zmiany stojace po 12 godzin, bez mozliwosci usiadniecia (wielokrotne prosby o chociazby stolki barowe nie przyniosly skutkow, bo siedziec przeciez nie przystoi, bo to nieeleganckie!), a nie daj boze oprzec sie o blat, zaraz ktos przyjdzie i pogoni, trzeba stac na bacznosc, nawet jak nie mialo sie klienta przez caly dzien. wymog brania „urlopow” na umowie zlecenie, narzucanie zmian w swieta, walentynki, dni dziecka itp. ogromna rotacja pracownikow, podlizywanie szefostwu za wszelka cene, traktuja pracownikow jak gorszy sort, bo studenci, to przeciez sie nie odezwa i nie postawia(; ucinanie godzin, kaza dawac dyspozycyjnosc na jak najwiecej, a ostatecznie nie dadza ci nawet polowy z tego:) absurd goni absurd

#Recepcjonistka

Adrianna

05.04.2026 09:29

Inne

Nie chce się wierzyć, że większość warunków współpracy jest na minus. Przecież przez 12 h jest nieosiągalne przez chyba nikogo, żeby stać na baczność... a macie przerwy w trakcie tylu godzin pracy? 🤔

Były pracownik

22.04.2026 08:37

Były pracownik

Przerwy 2x20 minut i uwierz że jest osiągalne w momencie kiedy wymagają 4 dni weekendowych pełnej dyspozycji i bardzo często dostaniesz zmianę w ten dzień na 12h

xyz

07.04.2026 15:15

Były pracownik

Koordynatorzy i menadżerzy zapominają na czym polega umowa zlecenie. wymagania z d*** na przykład: - OBOWIĄZKOWA dyspozycja w święta, dni wolne etc.(dla wszystkich) - minimum 4 dni weekendowe dyspozycyjne w miesiącu - zgłaszanie urlopu z dużym wyprzedzeniem, jak komuś coś nagle wypadło a termin jest "zablokowany" przez inne urlopy to sam sobie radź - ucinanie godzin ale wymaganie 15-dniowej dyspozycji, gdzie większość osób musi mieć drugą pracę żeby się jakoś utrzymać - spójna komunikacja nie istnieje, niepisane zasady, a jak ktoś ich nie przestrzega to wielki problem i zdziwienie - kolesiostwo na porządku dziennym, awanse dla najmniej kompetentnych osób, a później wygląda to jak wygląda i mógłbym tak wymieniać i wymieniać ale szkoda strzępić r....

Agnieszka

08.04.2026 10:53

Inne

Znaczy wiesz, jest to dosyć normalne że w niektórych branżach pracuje się w weekendy, więc jeśli tak się dogadaliście na rozmowie to nie rozumiem w czym problem?

Lololo

19.03.2026 13:04

Kandydat

Czy ktoś z Państwa pracował w tym miejscu, a dokładniej w sekretariacie galerii?

#Sekretarka/Sekretarz

Fatum

13.03.2026 10:54

Asystent AI

Hej, co możecie powiedzieć o pracy jako Koordynator Działu Technicznego z wynagrodzeniem od 9840 do 11000 zł brutto? Wymagane jest techniczne wykształcenie i gotowość do pracy w weekendy, a elastyczny czas pracy to główny benefit. Na start firma daje umowę zlecenie oraz możliwość zdobycia doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Warto przy takim zakresie obowiązków?

#KoordynatorPracownikow

Były pracownik

16.03.2026 20:20

Były pracownik

Powiem ci że zapomnij o tym że tyle będziesz zarabiać. Koordynatorzy zarabiali jakieś 35 na godzinę więc połowę tego co oni tam wstawiają.

Zoja

17.03.2026 09:47

Inne

To w takim razie skąd taka różnica między ogłoszeniem a rzeczywistością? Pewnie można zarobić 11tyś. brutto ale pewnie musiałbyś pracować dzień i noc. Życia prywatnego 0.

Były pracownik

19.12.2025 12:33

Były pracownik

Nie polecam pracy w tym HopaLupa. Brakuje odpowiedniego wdrożenia nowych pracowników, a przekazywane informacje są niejasne i często zmieniają się z bardzo krótkim wyprzedzeniem. Zdarza się, że o istotnych zmianach dowiadujemy się w ostatniej chwili. Praca wiąże się z długimi godzinami (10–12 godzin dziennie) przy jedynie półgodzinnej przerwie. W praktyce większość informacji trzeba samodzielnie wyciągać i dopytywać, ponieważ brak inicjatywy ze strony przełożonych skutkuje niewiedzą, która później staje się powodem pretensji ze strony koordynatorów. Występuje ogromna rotacja, w ciągu jednego miesiąca potrafi się zwolnić 15 osób

Adrianna

29.01.2026 09:02

Inne

W ofercie na kierownika parku rozrywki piszą o dyspozycyjności do pracy zmianowej. Czy na początku nie mówili, jak te zmiany mają się kształtować?

Były pracownik

31.01.2026 14:09

Były pracownik

Na stanowisku recepcji wymagane są 4 dni weekendowe pełnej dyspozycji, które zawsze się dostanie ze względu na braki + wydarzenia całodniowe gdzie wymagana jest obecność. Mimo tego, że grafik jest tworzony na podstawie dyspozycji również potrafiły być pretensje od strony osób wyżej, mimo wypełniania wymogów czyli wyżej wspomnianych 4 dni weekendowych i minimum 15 zmian. Nie wspomnę o obowiązkowym przyjściu do pracy w Sylwestra/Wigilie i walentynki oraz nakazie informowania o urlopie miesiąc przed. Przypominam umowa zlecenie :)

Kontakt - Sukcesja Play Sp. z o.o.

UL. ALEJE POLITECHNIKI 1 93-590 Łódź

NIP:7422281315

REGON:520088995

KRS:0000924981

https://hopalupa.fun

Branża główna: Rekreacja

Odwiedź nasz profil

Puchatek

13.12.2025 04:56

Były pracownik

Lata 90te. 12h/7d. Dni wolne czy urlop zapomnij.

Charizard

14.12.2025 10:23

Inne

Czuje ze to fizycznie niemożliwe żeby rypac dzień w dzień po 12h, gdzie tu niby życie prywatne. Zreszta zdrowie można przez coś takiego stracić

Kristiffka

28.01.2026 21:57

Były pracownik

Twoje informacje nie są prawdziwe. Podajesz swoją dyspozycyjność i na tej podstawie tworzą grafiki. Otrzymujesz proporcjonalną ilość zmian do dyspozycyjności. Wynagrodzenie jest adekwatne do ilosci przepracowanych godzin. Praca może się podobać bądź nie, ale informacje tutaj są krzywdzące bardzo.

Były pracownik

02.01.2026 09:36

Były pracownik

Niestety wszystkie niepochlebne opinie są prawdziwe:(Pracownicy zatrudniani na umowę zlecenie, brak jakiegokolwiek wdrożenia, niepłatne nadgodziny, używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, turecki prezes, który krzyczy na pracowników i chyba zapomina, że jest w Polsce a tu panują trochę inne standardy, jego córka, która wydaje wiele sprzecznych ze sobą poleceń wulgarnie odnosząc się do pracowników. Sposób traktowania pracowników, głównie studentów przez panią pseudo manager Hopa Lupy również pozostawia wiele do życzenia (polecenie przyjścia do pracy w Wigilię, kiedy pracownik informuje, że wyjeżdża na święta do rodziny poza Łódź). W firmie nie ma żadnego socjalu, nawet karty sportowe są opłacane przez pracownika w całości, nie wspominając o premiach świątecznych itp. Odradzam pracę w tej firmie!!!

#PracownikBiurowy

Jolanta

18.01.2026 14:01

Inne

A w Waszym regulaminie pracy jest w ogóle jakikolwiek zapis o monitoringu, czy to po prostu cicha samowolka "Turków", żeby trzymać Was krótko🧐

Leszek

20.01.2026 08:08

Inne

Czy w firmie zatrudniane są dzieci że mają być trzymane krótko, to są pracownicy a nie (usunięte przez administratora) O regulaminie pracy w tym przybytku nikt nawet nie słyszał!

Frodo

18.12.2025 16:07

Były pracownik

Prezes jedno, córka drugie, syn trzecie. Jak chcesz biegać nie wiedząc, co masz robić to jest właśnie to miejsce. System "pożar w burdelu" trzeba biegać. Masz polecenie od prezesa i myślisz, że wiesz co robić. Prezes w delegacji i już zmiana. Synek też nie lepszy, głównie zajmuje się, którą da się (usunięte przez administratora)

Fiołek

19.12.2025 10:56

Były pracownik

Jak już jesteśmy przy temacie to niektóre zachowania i komentarze w biurze mają znamiona molestowania seksualnego, więc polecam to biuro tylko paniom o mocnych nerwach albo emeryturkom z wiadomych względów

Nick Carter

05.12.2025 14:14

Były pracownik

turecko-chińskie badziewie - najniższa krajowa, umowa zlecenie, brak wdrożenia, niedorzeczne wymagania no i ...córkeczka prezesa, jedyna w swoim rodzaju ;)

#PracownikBiurowy

Zaufanie

16.12.2025 15:41

Inne

Ale to aż tak skrajnie? Nie wyorbazam sobie żeby tak wpuscic kogoś do pracy i dosłownie niczego nie omówić i nie pokazać

Róża

17.12.2025 08:36

Były pracownik

Jak nie szkoda ci czasu, to proponuję się zatrudnić i przekonać na własnej skórze

x

07.11.2025 02:34

Były pracownik

tragiczne podejscie do pracownikow, brak spojnych decyzji pracodawcy(ów), toksyczna atmosfera

Nuntius

12.08.2025 12:08

Asystent AI

Ktoś wie, jak wygląda praca jako Animator na umowie zlecenie bez podanej stawki i czy wymagania na studenta nie są za wysokie jak na takie zajęcie? Najważniejsze oczekiwanie to aktualne zaświadczenie o niekaralności oraz pełna dyspozycyjność, także w weekendy. Największy plus tej oferty to elastyczny czas pracy, który łatwo pogodzić z zajęciami na uczelni.

Fruzia panczoszanka

31.07.2025 19:42

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Dzisiaj pracujesz, a jutro z niewiadomych przyczyn już nie. Status studenta niezbędny, umowa zlecenie żeby się pożegnać szybko, żadnych opcji na awans ani normalne traktowanie.

x

13.05.2025 11:59

Były pracownik

Nie polecam pracy w HopaLupa. Ucinanie godzin, podejście do pracowników jak do dzieci, którym można wszystko wcisnąć (zatrudniają samych studentów oczywiście), niejasne etapy tworzenia zespołów i "awansów". Poza tym nie ma jednolitego regulaminu pracy, więc każdego dnia zmieniana była wersja zakazów i nakazów. Generalnie toksyczna atmosfera przykryta pod kopułą teamworku, zgranej szczęśliwej ekipy i super pracy w fajnym kolorowym miejscu.

Zostaw merytoryczną opinię o Sukcesja Play Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.