Jakie są opinie pracowników o pracy w Sobczyńscy I Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni sp.k.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie o Sobczyńscy I Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Materiał sponsorowany

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Desiderium

22.09.2026 17:39

Asystent AI

Firma szukała radcy prawnego lub adwokata do zespołu umów handlowych na kontrakt B2B. W ofercie zapewniano stabilną współpracę, rozwój zawodowy oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Praca polegała głównie na obsłudze firm i przygotowywaniu umów handlowych. Jakie były realne zarobki na tym kontrakcie? Czy faktycznie można było się rozwinąć i liczyć na wsparcie bardziej doświadczonych? Jak wyglądała atmosfera i współpraca w praktyce?

#RadcaPrawny

Nowy wpis

Relator

26.01.2026 11:48

Asystent AI

Hej, czy ktoś może napisać jak wyglądała praca jako Prawnik na kontrakcie B2B w tej kancelarii i czy warunki finansowe faktycznie były atrakcyjne? Wymagana była bardzo dobra znajomość prawa spółek, a dużym plusem był udział w ciekawych projektach. Oczekiwano statusu radcy/adwokata albo aplikanta i oferowano wsparcie doświadczonych prawników. Jak wyglądało tempo pracy i atmosfera w biurze?

#Prawnik

Przychody i zysk Sobczyńscy I Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

8,5 mln

4,1 mln

10,2 mln

4,5 mln

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Zatroskany

14.02.2023 13:00

Były pracownik

Absolutnie odradzam - natomiast odniosę się do pracy w dziale odszkodowawczym. Zarobki były tragiczne. Ekipa w większości przypadków była przyzwoita, aczkolwiek notoryczne skargi na współpracowników mające na celu podburzyć szefostwo, szczera niechęć do siebie nawzajem i regularne utarczki słowne niszczyły jakąkolwiek pozytywną atmosferę w zespole. Przełożeni zmieniali się średnio raz na kwartał, a logistyczne ułożenie poczynań pracowników nie istniało. Niektórzy byli skrajnie przeciążeni, a niektórzy wręcz odpoczywali. Brak ludzkiego podejścia do pracownika - szefostwo nic z tym nie robi. Skandaliczne zarządzanie studentami, częste zwolnienia, brak odpowiedzialności za konkretne czynności przełożonych i szeroko pojęty chaos, a to tylko wierzchołek góry lodowej. Osoby decyzyjne nie miały pojęcia o funkcjonowaniu zespołu, brakuje sprawnej digitalizacji jakichkolwiek podstawowych procesów i wszelkie czynności procesowe są przeprowadzane wręcz w archaiczny i do tego spowolniony sposób. Ten dział to odłam najgorszego (usunięte przez administratora) jakie może spaść na prawnika. Potencjalne możliwości "kariery" rozpoczynają się po przejściu przez to (usunięte przez administratora) natomiast pod względem zarobków później nie jest wcale lepiej. Jeśli ktoś miałby rozpoczynać przygodę od tego działu radzę się zaopatrzyć w grubą skórę odporną na wszechobecne (usunięte przez administratora)a w zarządzaniu i odpowiedzialność płynącą z kwestii, na które nie ma się żadnego wpływu - są w końcu równi i równiejsi. O szablonach i wdrożeniu zapomnijcie. Każdy sobie rzepkę skrobie, a przetrwają najbardziej potulni i posłuszni. Inwencję twórczą w usprawnieniu procesów zarządzania stłamszą w zarodku, więc nie widzę sensu na wychylanie się i narażanie na zaburzenie ładu uprzywilejowanej warstwy pracowników. Zawsze kończyło się to w ten sam sposób(usunięte przez administratora)