Opinie o Ergy Białystok
Na podstawie 32 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
x04.06.2026 11:28
Były pracownik
Firma na początku wydawała się fajnym miejscem, po czasie wyszło, że plotki w tym miejscu to temat przewodni. Przełożeni kompletnie nie wiedzą co się dzieje, kompletny brak komunikacji na jakimkolwiek szczeblu, o traktowaniu z szacunkiem drugiego człowieka można zapomnieć. Także o szczerości można zapomnieć, tak jak wspominałem prędzej czegoś będzie się można dowiedzieć z plotek niż z bezpośredniej komunikacji z osobami decyzyjnymi. Nie polecam pracy tutaj jeśli ktoś szuka zdrowej atmosfery w pracy i szczerego zespołu.
Nowy wpis
32126.05.2026 12:35
Były pracownik
Firma sama w sobie zdawała się być świetnym wyborem, jednak atmosfera i traktowanie pracownika są mocno zależne od działu i przełożonego, dlatego doświadczenia mogą być bardzo różne. Niemniej jednak brak profesjonalnej komunikacji oraz partnerskiego podejścia jest tam dość częsta. Deklaracje dotyczące możliwości rozwoju nie zawsze mają przełożenie na rzeczywistość. Niestety na wyższych szczeblach zarządzania można odczuć brak szacunku do pracownika, wsparcia oraz realnego zainteresowania jego rozwojem. Pojawia się również dużo niejasnej komunikacji, niedopowiedzeń oraz sytuacji, które można odebrać jako manipulacyjne. Zamiast otwartej rozmowy i konstruktywnego podejścia, pracownik pozostaje w poczuciu braku szczerości i transparentności ze strony osób decyzyjnych oraz jest obgadywany za plecami. Niestety doświadczenia z kadrą zarządzającą były bardzo rozczarowujące. Brakuje transparentnej komunikacji, szczerości wobec pracownika oraz dojrzałego podejścia do rozmów. Można odnieść wrażenie, że niektóre decyzje są podejmowane bardziej emocjonalnie niż merytorycznie, a przekazywane powody nie zawsze są spójne z wcześniejszą komunikacją i rzeczywistą sytuacją. Brak wsparcia, niedomówienia, niejasności i atmosfera, w której trudno czuć się bezpiecznie zawodowo.
Nowy wpis
Karolina27.05.2026 14:22
Inne
Te sytuacje bardziej wychodziły przy normalnej pracy i kontakcie z przełożonymi czy dopiero przy rozmowach o jakiś zmianach stanowiska i innych decyzjach odgórnych🤔
Nowy wpis
32104.06.2026 09:58
Były pracownik
Nie chcę wiązać tego z jedną konkretną decyzją czy wydarzeniem. To raczej suma różnych sytuacji i obserwacji z okresu współpracy, które wpłynęły na moją ocenę firmy. Nie chodzi o samo stanowisko ani konkretne zmiany, ale o sposób komunikacji, brak transparentności, podejście do pracownika oraz atmosferę, która z czasem utwierdziła mnie w takim odbiorze organizacji. Sygnały nie były zauważalne przez pierwsze dni, pojawiały się stopniowo w trakcie współpracy i z czasem zaczęły tworzyć pewien powtarzalny schemat.
Przychody i zysk Ergy
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
235,4 tys
-40,4 tys
2,3 mln
423,3 tys
6,7 mln
1,6 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Kupiec30.04.2026 17:41
Kandydat
Rozmowa rekrutacyjna to jakaś żenada. Panie prowadzące rozmowę w Białymstoku chyba same nie do końca wiedziały co mają mówić, jak przeprowadzić rozmowę i w zasadzie czym miałabyś się zajmować. Niby szukają na cito a na odpowiedź każą czekać półtora tygodnia. Dodatkowo na umowę o pracę nie ma co liczyć, ponieważ same zachęcają do zapisu do szkoły, by pracować na umowę zlecenie. Nie wspomnę już o zadawaniu beznadziejnych pytań, na zasadzie „gdzie się Pani widzi za 5 lat”. Jeśli ktoś szuka poważnych konkretów to lepiej nie tracić czasu.
Kupiec03.05.2026 11:38
Kandydat
Potwierdzam w 100%! Identyczne wrażenia odniosłam po rozmowie, nawet takie same pytania padały. Zero profesjonalizmu, panie wyglądały i zachowywały się jakby urwały się z choinki.
Eliza04.05.2026 11:54
Inne
potwierdzasz, więc coś jest na rzeczy... a możesz napisać, czy w trakcie rozmowy w ogóle padły jakieś konkrety co do obowiązków na tym stanowisku?
24.03.2026 11:07
Asystent AI
Poszukiwany jest GL Accountant, czyli księgowa na pełny etat i umowę o pracę. Wymagane są min. 3 lata doświadczenia i znajomość angielskiego, a w ofercie jest pakiet szkoleń i realny wpływ na ścieżkę kariery.
Jak wygląda w praktyce atmosfera w zespole? Czy rzeczywiście można tu rozwijać się i mieć wpływ na swoje stanowisko?
Xyzx02.04.2026 06:57
Pracownik
Ludzie na zwykłych stanowiskach, moze sa super, ale toksyczna atmosfera wprowadzana przez kadrę zarządzająca, jest przytlaczajaca. O jakich szkoleniach mowa ? Jezeli chodzi o rozwoj i awans na wyzsze stanowisko to albo dostaniesz go szantazem albo po prostu musisz miec chody u przełożonego, nie mozna wypracować go rzetelna pracą. Szkoda, że szef o niczym nie wie, bo wszystko jest zamiatane szybko pod dywan co sie dzieje w tej placówce.
Alan02.04.2026 12:36
Inne
Powiedz o co chodzi z tym szantażem, kto kogo szantażuje że do tego awansu dochodzi? Chyba nie powinno być problemu z tym, żeby szef o wszystkim się dowiedzial, wystarczy się do niego dobić 😉
Scitor02.04.2026 06:59
Inne
Czy w biurze panuje dobra atmosfera? Czy przełożony wspiera w organizacji zadań?
Kandydat04.06.2025 20:29
Kandydat
Spóźnienie na rozmowę rekrutacyjną, zero odzewu po 1 miesiącu :) także podpisuje się pod opinią niżej - jesli firma traktuje tak kandydatów, to co dopiero pracowników :)
abc12303.06.2025 19:27
Kandydat
Nikt nie zjawił się na rozmowie rekrutacyjnej, to chyba o tej firmie mówi wszystko :D
Anna04.06.2025 17:50
Kandydat
O jakie rozmowy konkretnie chodzi ? Na jakie stanowisko ?
Anna22.05.2025 08:24
Kandydat
Czy na stanowisko księgowej niezbędna jest dobra znajomość języka angielskiego ? Wiele lat już nie używam tego języka i zastanawiam się czy kryterium jest bardzo ważne na tym stanowisku
XYZ05.03.2025 20:28
Były pracownik
Firma chaotyczna. Niby rozwój pracownika jest ważny, ale jednak niekoniecznie. Plotkowanie i dezinformacja na pierwszym miejscu. Jedynie to osoby pracujące na niższych stanowiskach ratują sytuację atmosferą w oddziale, bo o osobach wyżej postawionych nie mam dobrego zdania.
Kierownik19.02.2025 17:50
Pracownik
Bywa ciężko, ale super ludzie i atmosfera wszystko wynagradza.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Specjalista10.02.2025 19:31
Pracownik
Jest to firma zdecydowanie dla osób lubiących rozwój i ciągłą naukę. Albo się nadajesz i angażujesz - wtedy awansujesz i dostajesz podwyżki, albo szukaj szczęścia gdzie indziej.
Plusy: pakiety medyczne, sportowe dofinansowane częściowo i spoko budżet szkoleń; wynagrodzenie bardzo fajne już od poziomu specjalisty; są wyjazdy integracyjne; można pracować częściowo zdalnie
Minusy: czasem się długo czeka na decyzje i ich realizację
No i raczej angielski i Excel to tu podstawa.
XX11.02.2025 09:23
Były pracownik
To chyba opinia kogoś z wyższego stanowiska. Wynagrodzenie przeciętne, wyjazdy integracyjne raz na rok, a praca zdalna możliwa tylko raz w tygodniu. Excel i angielski? Pół firmy tego nie potrafi.
@Pracownik30.01.2025 18:46
Pracownik
1. Prezes firmy jest słabo zaangażowany w życie firmy, praktycznie go nie ma a umowę z pracownikiem podpisuje miesiąc po jej zakończeniu przed rozliczeniem.
2. Zatrudniają mnóstwo stażystów i wymagają od nich 10 letniego doświadczenia zamiast ich rozwijać.
3. Project Managerowie są bardzo aroganccy i każdego z osobą na głos obgadują, dochodzi nawet do skrajnych przypadków kiedy naśmiewają się z życia prywatnego jednego ze współpracowników lub zabierają im telefon i dzwonią do partnerów pracowników żeby ponaśmiewać się.
4. Rozmowy ewaluacyjne mają miejsce bez osoby z HR lub zastępcy Prezesa, przez co PM pozwalają sobie ocenić stażystę na poziomie prywatnym a nie służbowym.
5. Każdy pracownik jest traktowany inaczej, gdy jeden odchodzi zostaje pożegnany w sposób prawidłowy przez pożegnanie Prezesa czy przekazaniem prezentu od najbliższych współpracowników. Natomiast inny pracownik dostaje zupełnie nic.
6. Firma w ogłoszeniach oferuje dużo jednak w rzeczywistości nie daje nic prócz depresji. Z kolei naśmiewanie, obrażanie i plotkowanie jest na porządku dziennym co wspierają oczywiście Project Managerowie.
Pracownik13.10.2024 10:36
Były pracownik
Firma chaotycznie zarządzana. Brak przejrzystej struktury. Panuje ogromny bałagan. Szefostwo jedynie pozornie sprawiające wrażenie chęci rozwoju pracownika. W praktyce podwyżki są niemożliwe do osiągnięcia. Typowy startup po polsku.
Zostaw merytoryczną opinię o Ergy Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ergy Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
