Opinie Oventrop Polen Systeme Szydłowiec - 70 opinii - GoWork.pl

O firmie

Kariera

Lokalizacja

Produkty

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonimka

01.07.2025 21:26

Były pracownik

Moja opinia o pracy (na podstawie własnych doświadczeń): Pracowałam tam przez 2 miesiące. Na początek dostajesz najniższą krajową + 300 zł brutto premii za brak L4. Po jakimś czasie pojawia się lekka podwyżka. Na stanowiskach CNC – z tego, co mówili chłopaki – start wygląda podobnie, ale po czasie można dojść do ok. 4200 zł netto. Nic spektakularnego. Jeśli masz własne mieszkanie lub dom, to może starczyć na spokojne życie. Ale przy wynajmie albo kredycie – samodzielnie raczej ciężko, a nawet w parze nie jest łatwo. Awans i szkolenia: Podobno są jakieś awanse, ale często wiążą się z koniecznością wyjazdu na szkolenie do Niemiec (około 2 tygodnie, dodatek ok. 1000–1200 zł netto). Szkolenie 1. stopnia – jak najbardziej OK. 2. stopień – rzadkość. Były też głosy, że osoby świeżo zatrudnione (nawet bez doświadczenia, czasem studenci) szybciej dostają szkolenia niż osoby, które już dłużej tam pracują. Zarobki w regionie (CNC): W Radomiu i okolicach startujesz od 4500 zł netto, a po roku dochodzisz nawet do 5500–6000 zł (informacje z 2–3 firm). W Szydłowcu i Skarżysku – np. w MESKO – warunki są lepsze. Nawet z dojazdami zostaje 800–1200 zł więcej w kieszeni. Na prostych maszynach lub montażu na dwie zmiany można zarobić od 4800 do 5800 zł netto. To państwowa firma – warto wziąć pod uwagę. Montaż – moje zdanie: Montaż to montaż – można posadzić nastolatka i po kilku godzinach ogarnie. Zarobki maksymalnie do 4000 zł netto. Może trochę więcej, jeśli zostaniesz liderką (około 4300–4500 zł). Dochodzą premie za brak L4 i za wydajność. Za moich czasów (pracowałam na początku 2024) krążyły pogłoski, że ktoś miał 5000+ netto – szczerze? Ściema i chęć pokazania się przez ludzi bez większych ambicji. Atmosfera: Jak to na produkcji. Niby współpracownicy mili, ale za plecami każdy na każdego. Zdarzało się, że niektóre dziewczyny donosiły do przełożonej – nie będę wnikać. Podsumowując: Jeśli masz ambicje i chcesz się rozwijać – lepiej omijać tę firmę szerokim łukiem. Wyjątek może stanowić CNC – jeśli jesteś totalnie "zielony", to można potraktować to jako start, ale po okresie próbnym (3 miesiące) lepiej uciekać gdzie indziej. W wakacje 2024 były przestoje. W tym roku podobno miała wejść trzecia zmiana – jak to się skończyło, nie wiem. Dla kogo to praca? Jeśli jesteś z Szydłowca, nie musisz dojeżdżać i jesteś zmuszona do podjęcia pracy – ok. Większość młodych osób (poniżej 25 roku życia) odchodzi po 3 miesiącach. Starsi, którzy mają mieszkania, zostają – ale to raczej wyjątki. Rotacja ogromna. Mało kto zostaje na dłużej niż rok. Po wejściu trzecich zmian(o ile wprowadzili/wprowadza) - zarobki powinny wzrosnąć, ale nie nastawiajcie się zbytnio (ok. 250-350zl netto) jak to na produkcjach bywa. Do kobiet - lepiej iść do sklepu jako sprzedawca, ewentualnie zakręcić się w jakimś biurze (praca, może bardziej wymagająca niż "skomplikowane operacje na zaworach", ale przeważnie jedna zmiana i zarobki dużo większe.

Pracownik

06.07.2025 08:35

Pracownik

Jak na osobę która nawet nie przepracowała okresu próbnego to dużo informacji 🫣. Pracuje dłużej niż rok i tyle nie wiem 😂

L

07.07.2025 12:00

Kandydat

3 miesiące umowa o pracę okres próbny żadnej premi niema tylko jak przyjdziesz w sobotę to masz pare groszy więcej ?po 3 miesiącach pracujesz na premię tak to wygląda

...

27.06.2025 00:03

Inne

Nie da się już czytać tych komentarzy. Pracuję w tej firmie od dawna i jedno mogę powiedzieć – jak ktoś ma problem i powie o nim normalnie, to nikt go za to nie wyrzuci. Wszystkie sprawy są traktowane poważnie i naprawdę starają się coś z tym robić, tylko trzeba rozmawiać, a nie od razu wszystko wylewać w internecie. W firmie są też inne osoby na wyższych stanowiskach, (usunięte przez administratora). Jeśli ktoś myśli, że nie ma z kim pogadać wyżej, to się myli tylko trzeba mieć odwagę i konkrety. Co do(usunięte przez administratora) która też jest rozliczana z wyników, tak samo jak wy przez nią. Jak chcecie, żeby ktoś was zrozumiał, to może warto też spróbować zrozumieć ją. Nikogo nie bronię, nie trzymam z nikim ale dziwi mnie, że dorośli ludzie zamiast załatwiać sprawy normalnie, wypisują takie rzeczy w internecie. I na koniec – dla tych, którzy serio szukają opinii o firmie: są dni lepsze są dni gorsze, jak wszędzie. Ale nie jest tu aż tak źle, jak to wygląda po tych wszystkich komentarzach.

...

27.06.2025 09:39

Inne

No to jeśli nie potrafisz spytać się w pracy kogoś po co to to Ci chętnie wytłumaczę 😉 Wyspy ? Jest to pewnego rodzaju podzielenie odpowiedzialności by 1 osoba nie musiala miec wszystkiego pod kontrola oraz czesto w obrębie jednej wyspy robi się 1 rodzaj produktu którego nie robi się już na drugiej. Logowanie w pdf ? Chyba masz na myśli BDE ale ok. - To chyba normalne że w 21wieku trzeba wpisywać dane do komputera zeby przeplyw informacji byl prostszy, a kto ma to robic jak nie osoba ktora sama wyrabiala danego dnia sztuki i wie najlepiej ile zrobila.. Masz racje pracują osoby starsze i nie wyobrażam sobie by ktoś takiej osobie tam nie pomogl jeśli przyszlaby z problemem takim jak np problem z wpisaniem czegos. Co do zwalniania to nie uważam by to bylo u nas jakos powszechne, prawda jesli ktos ma calkowicie wywalone to go wywala ale jesli pokazuje choc troche ze mu zalezy to go nie zwolnia, uwierz mi 😉 Widze ze duzym problemem tez jest to ze nie wiesz na jakim stanowisku bedziesz pracowala.. No tak, tak jest ale jesli przepracujesz dluzszy okres czasu i obskoczysz wszystkie stanowiska to chyba pozniej juz to nie jest problem bo na kazdym potrafisz pracowac, racja ? 😉 Szkoda ze to wszystko trzeba tu tlumaczyc, ale co zrobic jesli komus latwiej pisac tutaj niz zapytac jak czlowiek