Jakie są opinie pracowników o pracy w Fid Group Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 8 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Fid Group

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(51)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

Opinie(51)

Dodaj opinię

Aktualności(2)

O firmie

Praca

FAQ

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fid Group Pruszków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Fid Group Sp. z o.o.

13.01.2026 16:47

Pracodawca

Aktualność

Dlaczego wybieramy trudne, wymagające remonty, zamiast budować od zera na pustej działce?

Odpowiedź znajdziesz w tym wideo.

Nowy budynek może być technicznie perfekcyjny, ale "duszy" nie da się wylać z betonu w kilka miesięcy. Żadna nowa inwestycja nie odtworzy tej głębi, którą mają mury pamiętające historię miasta.

Dla nas w FID Group rewitalizacja to nie tylko biznes. To odpowiedzialność.

To umiejętność patrzenia pod warstwę kurzu i dostrzegania potencjału tam, gdzie inni widzą tylko gruz. Naszą rolą nie jest poprawianie historii, lecz przetłumaczenie jej na język współczesnego komfortu.

Włącz dźwięk 🔊 i zobacz, co nas napędza.

Fid Group Sp. z o.o.

27.03.2026 09:47

Pracodawca

Aktualność

Realizujemy kolejną inwestycję w Poznaniu – rewitalizację historycznych koszar min. przy ul. Grunwaldzkiej 24/26. To projekt, w którym przywracamy do życia wyjątkowy fragment miasta, łącząc jego XIX-wieczną historię z nowoczesnym standardem mieszkań.

Pracujemy na terenie objętym ochroną konserwatorską, w obrębie najstarszych dzielnic miasta. Rewitalizujemy trzy budynki dawnego kompleksu koszarowego – każdy o innym charakterze.

Tworzymy 65 mieszkań oraz 3 lokale usługowe. Stawiamy na industrialny charakter wnętrz i ponadstandardowe wysokości od 3 do ponad 4 metrów, które pozwalają w pełni wykorzystać potencjał tej architektury. Choć oferujemy również większe metraże (do ok. 80 m²), trzon inwestycji stanowią kompaktowe mieszkania do 35 m² – funkcjonalne zarówno do zamieszkania, jak i pod wynajem.

Prowadzimy kompleksową modernizację: odnawiamy elewacje i części wspólne z zachowaniem historycznych detali, wymieniamy wszystkie instalacje oraz stolarkę okienną i drzwiową. Wprowadzamy też nowoczesne rozwiązania – m.in. światłowód, wideodomofony, ogrzewanie podłogowe w łazienkach oraz zasilanie z miejskiej sieci ciepłowniczej.

Dużym atutem inwestycji jest lokalizacja – w bezpośrednim sąsiedztwie ronda Kaponiera, z szybkim dostępem do komunikacji miejskiej. W zasięgu krótkiego spaceru znajdują się Międzynarodowe Targi Poznańskie, dworzec główny i City Park.

Dbamy również o otoczenie inwestycji – projektujemy uporządkowaną przestrzeń z zielenią, miejscami parkingowymi, stojakami rowerowymi i strefami odpoczynku, które umożliwią mieszkańcom relaks na świeżym powietrzu w pobliżu mieszkania.

To kolejny projekt, w którym pokazujemy, że odpowiedzialna rewitalizacja może wydobyć potencjał historycznych budynków i nadać im nowe, współczesne funkcje – bez utraty ich tożsamości.

Sprawdź postępy na http://www.loftygrunwaldzka.pl

Nowy wpis

OFE poz

16.01.2026 14:12

Kandydat

Czy może się ktoś wypowiedzieć o pracy w poznańskim biurze? Aktualnie jest wstawione ogłoszenie. Proszę też o info tym, czy nie ma problemu z regulowaniem wynagrodzenia do 10. W necie są udostępnione kiepskie wyniki finansowe i chce miec pewność, czy ich na mnie stać 😉 Z góry dziękuję za jakiekolwiek info 😀

Nowy wpis

Fid Group Sp. z o.o.

16.01.2026 15:12

Pracodawca

Dziękuję za to pytanie :) Wszystkie wypłaty są uregulowane przed 10 dniem miesiąca. Od początków działalności firmy, każdy pracownik otrzymywał wypłatę przed czasem. Życzymy powodzenia w rekrutacji!

Oliwia

06.10.2025 10:49

Inne

Kilka razy przewija się tu presja czasu i stres w pracy, a o co chodzi dokładnie. Są jakieś nadgodziny, nierealne oczekiwania, nerwowa atmosfera? Ogólnie, na co się nastawić

Nowy wpis

Paulina

06.10.2025 12:54

Pracownik

Zamiast ukrywać realia, wolimy przedstawić na co faktycznie musisz się nastawić, przychodząc do naszego zespołu: Presja czasu = Konkretna Odpowiedzialność: Presja jest głównie związana z terminami na budowach i koniecznością dotrzymania obietnic klientom (co nie zawsze jest proste w obecnej rzeczywistości). Nasze projekty są ambitne i wymagają skupienia, samodzielności oraz doskonałej organizacji własnej pracy. Jeśli to dla Ciebie motywacja, a nie paraliżujący stres – odnajdziesz się u nas. Nadgodziny i Zaangażowanie: W kluczowych, krytycznych momentach projektów (np. przed oddaniem dużego etapu, gdzie dochodzi do opóźnień), konieczność większego zaangażowania poza standardowymi godzinami pracy może się pojawić. Nie jest to codzienna praktyka, ale raczej sporadyczny wymóg, który wynika z naszej pełnej odpowiedzialności za finalizację inwestycji. Realne Oczekiwania i Zespół: Oczekiwania są wysokie, ponieważ pracujemy przy projektach rewitalizacyjnych. Nerwowa atmosfera nie jest naszą kulturą. Stawiamy na wzajemne wsparcie. W sytuacjach, kiedy pojawiają się trudności (w tym te związane z opóźnieniami, które mogą generować frustrację u klientów), kluczowa jest dobra komunikacja i wspólne szukanie rozwiązań w zespole, a nie obarczanie winą. Na co się nastawić? Nastaw się na wymagającą i satysfakcjonującą pracę, gdzie nauka i rozwój idą w parze z dużą odpowiedzialnością. Szukamy osób, które nie boją się wyzwań, potrafią przejąć inicjatywę i chcą pracować w środowisku, gdzie trudności są po prostu częścią gry, a ich pokonywanie to nasz wspólny sukces. U nas nie ma miejsca na stagnację, ale jest na dynamiczny rozwój.

Ignacy

06.10.2025 10:46

Inne

Na stronie są oferty dal opiekunka klienta i dla młodszego opiekuna klienta. No to wygląda na to, że jest coś na zasadzie ścieżki kariery tylko jak to dokładnie działa itp. Ktoś może coś opowiedzieć?

Paulina

06.10.2025 12:47

Pracownik

Obecnie rekrutujemy na dwie kluczowe role, które ściśle wiążą się z procesem rewitalizacji i finalizacji inwestycji: 1. Specjalista ds. Finalizacji Transakcji (link do rekrutacji: https://www.fidgroup.pl/specjalista-ds-finalizacji-transakcji/) To rola kluczowa dla Działu Sprzedaży (dawniej często nazywana asystentką sprzedaży). Rola: Zapewnia płynność procesu od podpisania umowy do przekazania kluczy klientowi. Odpowiada za całą dokumentację transakcyjną, komunikację formalną i organizację przekazań lokali. Rozwój: To stanowisko jest idealnym punktem wyjścia. Osoba, która dobrze pozna wszystkie procedury i mechanizmy transakcyjne, może rozwinąć się w przyszłości jako Sprzedawca Nieruchomości. 2. Młodszy Inspektor Nadzoru Inwestorskiego (link do rekrutacji: https://www.fidgroup.pl/mlodszy-inspektor-nadz-inw/) To nasza osoba wspierająca nadzór, której zadaniem jest dbanie o to, aby wszystko na budowie szło jak trzeba. Rola: Wspiera głównego Inspektora w nadzorze nad jakością prac budowlanych, przestrzeganiem projektu, terminowością i standardami. Rozwój: Idealny start dla kogoś z zacięciem technicznym, kto chce zdobyć praktyczne doświadczenie w nadzorze inwestorskim nad projektami rewitalizacyjnymi. Jeśli któreś z tych aktualnych stanowisk Cię interesuje, zapraszam do zapoznania się ze szczegółami.

Elżbieta

23.09.2025 14:41

Inne

Muszę jeszcze dodać, że FID Group usuwa wszystkie nieprzychylne komentarze na swoim profilu na Facebooku. Nic dziwnego, że konto na Google też zniknęło😉 Mnie zablokowali, a nic obraźliwego nie napisałam. Takze jak nie ma kółka wzajemnej adoracji to nie jesteście mile widziany klientem. Nigdy więcej nic wspólnego z takimi ludźmi z tak lekceważącym stosunkiem do klientów.

Elzbieta

04.10.2025 01:45

Inne

Ulgę? Błagam.. rozumiem, że coś trzeba napisać, ale to nie o ulgę chodzi - totalne niezrozumienie tematu i widać że albo Pani na siłę broni swojej strony albo totalnie nie zna sprawy. Tu chodzi o lekceważący stosunek do swoich klientów, a nie o żadną ulgę - bardzo proszę nie robić sobie żartów. Ja po dobroci napisałam pisma - zero odzewu. Gdybym wiedziała że ten lekceważący stosunek to standard to bym pisała dużo dużo wcześniej. I proszę nie tłumaczyć się tunelem średnicowym - każdy kto mieszka w Łodzi wie, że to słaby argument. Budowa jest zagrożona i sugerując się waszymi argumentami mieszkań może nie być. Poza tym tunel nie przebiega pod kamienicą. Mój kontrargument co do szacowości czasu o którym Pani pisze to od roku "na dniach odbiory", a nie żadne 2 lata - znowu zupełne niezrozumienie tematu. Tu już nawet nie chodzi o frustracje z powodów opóźnień tylko stosunek do klienta. Jak Pani tego nie rozumie to nie jestem w stanie lepiej wytłumaczyć😊

E Be

04.10.2025 02:03

Inne

Słyszałam, że w Poznaniu już po odbiorach i jest ładnie zrobione. Mega opóznienia ale przynajmniej dobrze zrobione. Masz inne danie na ten temat? Z tą Tajlandią to też już mnie słuchy doszły;) Nic się nie ukryje;) Kolejny klient może zostać bez mieszkania tak naprawdę, bo to działa na zasadzie piramidy. Wiecie co to piramida?

Elżbieta

22.09.2025 17:11

Inne

Wrzucę to opinie swoją o współpracy, jako klient od 2023roku. Niestety w magiczny sposób po fali negatywnych opinii konto na google zniknęło;) Dla tych co się zastanawiają aby zainwestować swoje pieniądze FID Group zdecydowanie odradzam kupowanie czegokolwiek od tych ludzi. Na początku kolorowo, później kompletna olewka klienta, ignorowanie pism, niewypłacanie odszkodowań, roczne opóźnienia w odbiorach. Szkoda nerwów, jest wybór, lepiej wybrać dobrze.

Kandydat

16.03.2024 16:02

Kandydat

Dzień dobry, na jednej ze stron z ogłoszeniami pojawiła się oferta na stanowisko Młodszego specjalisty ds. finansów i administracji. Wiecie może, czy to nowy wakat, czy rekrutacja na czyjeś miejsce? Wchodziłam na opinie na google i w ostatnim czasie pojawiło się dużo negatywnych opinii klientów. Czy to uczciwa firma? Jak jest z płatnością wynagrodzenia na czas? Widziałam, że teraz aktualni pracownicy, którzy są na stronie www nabijają gwiazdki na google. Trochę to niepokojące i nie wiem, czy warto tam aplikować :(

Podbijam

21.08.2025 19:20

Inne

Dzień dobry, podbijam pytanie, bo mnie to zastanawia a nie widzę odpowiedzi. Widzę za to, że Pani Dyrektor Marketingu jest bardzo aktywna na tej stronie. Czy możemy liczyć na Pani ustosunkowanie się? Pozdrawiam serdecznie

Paulina

25.08.2025 10:34

Pracownik

Niestety Google nie chciał nam odpowiedzieć na to pytanie, dlaczego wizytówka została usunięta i dokładnie przez kogo. Sami byliśmy w szoku, bo w takim przypadku nawet nie zostaje wysłana wiadomość do głównej osoby zarządzającej wizytówką o jej usunięciu (!!!) Założona była na samym początku działalności a w tamtym okresie dostęp do niej miały zupełnie inne osoby, niestety nikt tego nie sprawdzał, łącznie ze mną. Po przekopaniu wszystkiego co się dało nie znalazłam tej osoby. Wdrożyliśmy dodatkowe systemy zabezpieczeń i procedur, aby nie powtórzyło się to ponownie.

Krzysztof

27.05.2025 17:47

Były pracownik

Pracowałem dla FID Group do początku 2024. Nie wiem ile się od wtedy zmieniło ale było to dobre miejsce dla zmotywowanych i chcących się rozwijać osób. Duża liczba zadań, różnorodność inwestycji i współpraca z doświadczonymi na rynku nieruchomości ludźmi stwarzały możliwość szybkiego rozwoju. Uważam, że w ciągu roku w FID nabiera się doświadczenia i wiedzy równej kilku lat pracy w innych firmach. Niestety każdy medal ma dwie strony i często poziom stresu i ilości pracy był zdecydowanie powyżej akceptowalnego.

Anonim

13.05.2025 10:16

Były pracownik

Pracowałam w firmie dwa lata i uważam ten czas za cenne doświadczenie. Miałam okazję uczestniczyć w realizacji wymagających projektów i dołożyć tam swoja cegiełkę jako Project Manager. Praca nie należy do najłatwiejszych - dużo wyzwań, decyzji, obowiązków i przede wszystkim presja czasu ale dzięki temu zdobyłam ogromne doświadczenie co pozwoliło mi rozwinąć skrzydła w branży. Zespół, który tam zbudowano jest jak rodzina, każdy może liczyć na swoje wsparcie!

Maria Goss

06.05.2025 16:02

Pracownik

Pracuję w FIDzie od 3 lat, przeszłam z etatu z Zarządu oraz administracji spółdzielni mieszkaniowej. Pierwszym szokiem było zderzenie ze sposobem pracy - wcześniej podpisywałam faktury dla najemców w 3 egzemplarzach, wysyłałam w formie papierowej, wszystko w segregatorach, czułam niechęć do zmian, była duża powtarzalność. Ale po dłuższym czasie zrozumiałam, że więcej tam już z siebie nie wyciągnę. Nie nauczę się niczego nowego, nie rozwinę się. W FIDzie na dzien dobry onboarding z logicznym wprowadzeniem w życie firmy. Automatyzacje, nowoczesne metody pracy, młody zespół (a co zaskakujące, pomimo młodego wieku, zdecydowana większość to naprawdę absolutni specjaliści w tym, czym się zajmują!) i mentalnośc nastawiona na WSPÓŁPRACĘ. Niezaleznie do kogo się zadzwoni żeby zrobić jakieś zadanie, nie ma podejścia, że "to TWOJE" zadanie do wykonania - kazdy daje swój wsad, ze swojej dziedziny, zeby zadanie było kompletne, czytelne dla kazego dzialu, bo kązde zadanie jest tak naprawdę NASZE i prędzej czy później kazdy dział natknie się na dany przypadek na którymś etapie ;) Pracuję jako Asystentka/Opiekun Klienta. Rolą Asystentek w FIDzie nie jest siedzenie z notesikiem i umawianie spotkań Prezesów i robienie im kawy - Asystentki przejmują opiekę nad Klientami, którzy rozpoczęli proces zakupu, głównie koordynując podpisywanie kolejnych umów. Osobiście jestem na B2B i było to moją inicjatywą, ponieważ aplikowałam mając już swoją działalność. PLUSY: super ludzie w dzialach, bardzo pomocni, zgrani, wiele rzeczy oddelegowywanych do osób, które się na tym znają, nie trzeba się męczyć z tematami, które ktoś inny może ogarnąc trzy razy szybciej (ale fajnie, jesli działa to w dwie strony i ktos potrafi zdjąć z kolegi czy koleżanki to, w czym sam jest biegły :))) - takie osoby się tu na pewno odnajdą :))) ), elastyczność w stosunku do pracowników. MINUSY: (akurat nie dla mnie, ale niektórym może przeszkadzać) presja czasu, szybkie tempo, bycie zaskakiwanym. Są rzeczy, które da się wcześniej zaplanować, rozplanować, ale jest sporo zadań, które wpadają nagle, a niektóre na cito i czasem wymagają rzucenia wszystkiego i ogarnięcia, czasem zostania po godzinach, czasem odebrania telefonu wieczorem. Przy tej całej elastyczności - jednym to pasuje, dla innych nie do przyjęcia. Nie wszystko jest zależne od FIDu wewnętrznie - zdarzają się jakieś sytuacje wymagające działania, bo klient o czymś zapomniał, a na nastepny dzień rano jest akt, albo kancelaria ma poślizg z projektem aktu i trzeba usiąść do tematu wieczorem, czasem urzędy psują nam plany i trzeba improwizować z rozwiazaniem. Jeśli ktoś jest typem "jak nie drzwiami, to oknem!" i w takich sytuacjach po prostu działa i szuka innych rozwiązań, to powinien się tu odnależć :) jeśli jednak wolałby mieć święty spokój i robić, żeby się nie narobić, to faktycznie niekoniecznie. ;) Szczerze? FID to są ludzie, z jednymi dogadujemy się lepiej, z innymi jest nam się trudniej porozumieć, ale zawsze warto szukac kompromisów. Nie zawsze udaje się znaleźć między Pracodawcą, a Pracownikiem takie rozwiązanie, które zadowoli obie strony, ale jeśli się próbuje to już połowa sukcesu. Myślę, że otwarte komunikowanie sobie nawzajem swoich potrzeb, oczekiwań i granic daje największą szansę na sukces w tym porozumieniu ;)

Maria Goss

06.05.2025 18:36

Pracownik

Szanowny Panie "Iwestorze", a KTÓRY Prezes, konkretnie? Przeczytał Pan mój wpis? Po pierwsze, nigdzie nie wychwaliłam Prezesa, żadnego, a mamy kilku. Chwalę LUDZI, Z KTÓRYMI pracuję, a firma liczy sobie 30-40 osób. Po drugie, to jest miejsce do wystawiania opinii o PRACY, a nie forum do wymiany spostrzeżeń co kto uważa o Prezesach spółek (które usilnie próbuje Pan tu zrobić). Po trzecie, anonimowe podważanie wypowiedzi osób podpisanych z imienia i nazwiska jest wyjątkowo niskolotne. Po czwarte, specjalnie dla Pana powinni utworzyć nową kategorię do wyboru w opcjach podpisu - "hejter". Widzę, że jedyne na czym Panu zależy to za wszelką cenę zepsuć opinię FIDu. I po piąte, nie bardzo wiem z czym Pan ma się nie zgadzać, z moimi odczuciami, moją oceną? Pan tak zawsze, czy tylko wobec pracowników FIDu? (Proszę nie odpowiadać, pytania są retoryczne, ale Pańska wiarygodnośc też jest mocno wątpliwa).

Maria Goss

06.05.2025 22:37

Pracownik

Szanowny Panie Inwestorze, bardzo mi przykro, że współpraca z FIDem nie przyniosla Panu satysfakcji. Zrobię co w mojej mocy, żeby rzeczowo wyjasnić sytuację, która spowodowała Pana rozczarowanie, proszę się przedstawić - zapytam. Z całym szacunkiem do Pańskiej opinii, nadal uważam, że należy rozdzielić te dwa tematy - nasze opinie (zespołu FID) dotyczą stanowisk pracy, nie tego, czy warto inwestować i bardzi mi zależy, żeby potencjalni nowi ludzie do zespołu mieli szansę przeczytać, że tak, jako praca może być to miejsce strzałem w 10. W pozostałej kwestii - nie skomentuję, bo inwestorem nie jestem.

Adrian Olczak

02.04.2025 09:51

Pracownik

Współpracę z FID Group rozpocząłem w sierpniu 2021 roku. Wcześniej byłem pośrednikiem w oborcie nieruchomościami i był to moment w którym przygotowywałem się do przejścia na swoje - własne biuro, własna marka osobista. Pojawiła się opcja współpracy z FID Group - zdecydowałem się na ten krok i była to bardzo dobra decyzja. Tutaj również zajmuję się sprzedażą. Jestem Opiekunem Klienta i Liderem Działu Sprzedaży. Czy te ostatnie lata były łatwe? Absolutnie nie. Odchodząc z poprzedniego biura nieruchomości, po zamknietych ponad 100 transakcjach sądziłem, że wiem już o nieruchomościach na prawdę dużo, wcześniej studując geodezje, pośrednictwo, wycenę nieruchomości i zarządzanie nieruchomościami. Okazało się, że wcale tak nie jest :) To jak mocno rozwinąłem swoją wiedzę, kompetencje i umiejętności jest nie do opisania w tej opinii, ponieważ liczba znaków jest mocno ograniczona. To jak wiele razy potrzebowałem wyjść ze swojej strefy komfortu, zderzyć się z czymś nowym również trudno zliczyć. Jednakże dziś to niesamowicie procentuje. FID Group to młody zespół, ponieważ średnia wieku oscyluje pewnie w okolicy 30stki. Zespół bardzo mocno nastawiony na rozwój, na ambitne działania, na przełamywanie schematów rynkowych, na szukaniu przewag rynkowych. Zespół nastawiony na robienie rzeczy, które są ciekawe, interesujące i dają realną wartosć - ludziom, miastom w których działamy, inwestorom, z którymi współpracujemy. Dla mnie osobiście firma mocno wyrożnia się: - współpracą - wewnątrz własnego działu, pomiędzy działami firmy. To jak bardzo ludzie tutaj sobie pomagają jest rzadko spotykane w innych firmach a szczególnie o charakterze koropracyjnym. - płaską strukturą - główni liderzy firmy (czytaj Zarząd) uczestniczą w codziennym funkcjonowaniu tej firmy - nie są to osoby, które widujesz na imprezie integracyjnej raz w roku, są to osoby, z którymi na cotygodniowych spotkaniach omawiasz zarówno tematy kluczowe, strategiczne, jak również te najdrobniejsze, czasami prozaiczne - innowacyjnością - szeroko rozumianą, od otwartości na wszelkie nowe technologie i aplikowanie ich do firmy aby ułatwić nam pracę, po szukanie rozwiązań, schematów, które przełamują utarte standardy rynkowe tej branży - elastycznością pracy - to nie problem abyś wyskoczył/a na wizytę do lekarza i nie potrzebujesz brać dnia wolnego bo firma nie stawia na "wysiedziane" godziny w pracy, tylko na efekty. Więc ważne jest to, żebyś miał/a ogarnięte to, co masz do ogarnięcia Pamiętam jak podczas rekrutacji czy tuż po niej CEO firmy powiedział mi, że FID Group ma być firmą, która osiąga ponadprzeciętne wyniki, w której ludzie osiągają ponadprzeciętne wyniki, która realizuje ponadprzeciętne projekty. Po ponad 3 latach pracy w tej firmie absolutnie mogę potwierdzić, że tak jest. To firma dla ludzi mega ambitnych, dla ludzi, którzy stawiają na swój rozwój i nie spoczywają na laurach bo zawsze jest coś co można jeszcze poprawić, ulepszyć, uprościć. Jeżeli ktoś szuka firmy, w której odpęka sobie etacik, robiąc minimum a nie maksimum to absolutnie nie tutaj. W 3 lata nauczyłem się znacznie więcej niż w poprzednie 6 lat. Dlatego też absolutnie nie żałuję swojej decyzji w 2021 roku. Dziś uważam, że ta współpraca to najlepsze co mogło mnie wówczas spotkać na mojej drodze zawodowej.

Inwestor

25.04.2025 15:49

Kandydat

Czy można prosić o prawdziwe opinie a nie smarowanie pod prezesa? Czy prawdą jest że nie ma umów o pracę tylko kontakty B2B? Czy prawdą jest że żadna z waszych inwestycji nie została oddana na czas i zgodnie z ustaleniami? Czy prawdą jest to że sprzedając mieszkanie obiecujecie wcześniejsze oddanie nieruchomości a później bez podania żadnych szczegółów opóźniacie wydanie lokali?

Adrian Olczak

25.04.2025 17:42

Pracownik

Trudno odnieść się do takiego stwierdzenia. Napisałem swoją perspektywę po ponad 3 latach. Jeżeli byłoby całkiem inaczej nie siedziałbym w tej firmie ponad 3 lata, cyrografu nie podpisałem :) Czy prawdą jest że nie ma umów o pracę tylko kontakty B2B? Nie, to zależy od stanowiska. Osoby pracujące typowo na etacie mają umowy o prace. Są osoby, które mimo etatu są zatrudnione na B2B ale wówczas poza ustalonym wynagrodzeniem doliczane są koszty prowadzenia JDG tak aby ustalone wynagrodzenie było kwotą "na rękę".Ja pracując w sprzedaży, gdzie moim wynagrodzeniem jest wypracowana prowizja i nie jest cały czas równa również mam swoją firmę i kontrakt B2B. Czy prawdą jest że żadna z waszych inwestycji nie została oddana na czas i zgodnie z ustaleniami? No nie, mieliśmy kilka dużych projektów, które realnie mocno opóźniły się terminowo - z różnych powodów, takich z naszej winy i takich na które kompletnie nie mieliśmy wpływu. To co nie zostało dowiezione to termin. Ale na każdym z tych projektów dowieziono zakres, często zrobiliśmy więcej niż było planowane. Czy prawdą jest to że sprzedając mieszkanie obiecujecie wcześniejsze oddanie nieruchomości a później bez podania żadnych szczegółów opóźniacie wydanie lokali? Hmm kompletnie nie rozumiem sensu takiego działania. Jeżeli mieszkania są gotowe nie ma żadnego sensownego celu aby opóźniać ich wydanie. Jeżeli opóźnienie w wydaniu ma miejsce to dalego, że jest realne opóźnienie na całym projekcie z realizacją zakładanego zakresu prac. A nie wydamy mieszkania, w którym nie zostało zrobione wszystko co było obiecane.

Kontakt - Fid Group Sp. z o.o.

Anielin 1 lok. 98 05-800 Pruszków

NIP:5342633231

REGON:387958000

KRS:0000878623

https://www.fidgroup.pl

Branże: Agencje i pośrednictwo nieruchomości

Opinie

Daniel

22.04.2025 17:28

Inne

Firma do momentu sprzedaży nieruchomości ma całkiem rozsądną obsługę. Niestety po podpisaniu umowy jest dużo gorzej. Opóźnienia, niedoróbki, ograniczony kontakt. Piękne wizualizacje a w rzeczywistości patodeweloperka. Nie polecam.

Ada Karpierz

14.04.2025 15:29

Pracownik

W FID Group pracuję od listopada 2023 roku. Początki były dla mnie sporym wyzwaniem – nowa branża, nowi ludzie, wszystko właściwie nowe, a do tego sporo pracy już od samego początku ;) Mimo to od pierwszego dnia miałam poczucie, że nie jestem sama. Niezależnie od tego, do kogo się zwróciłam, zawsze mogłam liczyć na pomoc i wsparcie. To było naprawdę budujące – dało mi ogromne poczucie bezpieczeństwa i przestrzeń na naukę oraz rozwój w nowej branży, we własnym tempie. Oczywiście, zdarzają się czasem wymagające sytuacje – momenty, gdy pracy jest bardzo dużo, tempo jest zawrotne i trzeba naprawdę dobrze ustalać priorytety. Bywa stresująco, ale to, że wszyscy się wspierają i można na siebie liczyć, robi ogromną różnicę. Każdy z nas ma prawo do gorszego dnia, niewiedzy czy pomyłki – jesteśmy tylko ludźmi ;) Najważniejsze, że jesteśmy zespołem, który gra do jednej bramki i działa razem. To nie jest praca dla każdego – wymaga zaangażowania i elastyczności. Ale jeśli nie lubisz się nudzić, chcesz się rozwijać i rozumiesz, że w pracy naprawdę trzeba pracować – to znajdziesz tutaj coś dla siebie.

Luiza

14.03.2025 20:41

Pracownik

FID Group to miejsce, gdzie młody, pełen entuzjazmu zespół tworzy atmosferę sprzyjającą współpracy, kreatywnemu myśleniu i swobodnej wymianie pomysłów. Ogromnym atutem jest możliwość samodzielnego rozwiązywania problemów i wpływania na realizowane przedsięwzięcia. Każdy ma szansę nie tylko rozwijać się w swojej specjalizacji, ale też odkrywać nowe obszary działalności firmy. Wspólna wizja i dążenie do osiągania ambitnych celów sprawiają, że codzienna praca daje mnóstwo satysfakcji. Jeśli interesujesz się nieruchomościami i chcesz pracować przy wyjątkowych projektach — FID Group to idealne miejsce, gdzie niemożliwe staje się możliwe!

ciekawy

14.03.2025 20:46

Kandydat

a jakies minusy gdybys miała wymienić? Bo troche wygląda to jak taka laurka :D

Luiza

20.03.2025 15:14

Pracownik

Jasne, jak w każdej pracy są też wyzwania! ???? Pracy jest sporo, momentami tempo bywa naprawdę intensywne. Zdarzają się też trudniejsze sytuacje, np. jeśli termin zakończenia prac na inwestycji się przeciąga, to wiadomo, że klienci mogą się denerwować. Na szczęście mamy dobrą atmosferę i zawsze wspólnie szukamy rozwiązań, więc nikt nie zostaje z problemem sam. Nie jest to praca dla osób, które szukają stagnacji i nudy, ale jeśli ktoś lubi wyzwania i dynamiczne środowisko, to na pewno się tutaj odnajdzie! ????

AdrianA

05.04.2024 18:31

Inne

Firma prawdopodobnie wygląda na nieudolną kopie Getback albo Amber Gold. Zebrana tona kapitału, co widać na jutubie - 200 mln, a projekty niedowożone, inwestorzy niespłacani, straty wykazywane w bilansach, dziwna konstrukcja spółek i kapitał trzymany wyłącznie w fundacji? To wygląda jak szwindel i coraz więcej wskazuje na to, że jest to spółka nastawiona na upadłość. Prezes już kupił Maybacha, więc po co pracować dalej? Na opiniach google jasno mozna wyczytac, ze projekty takie jak baltic nova czy minska nie zostaly dowiezione do konca, pomimo obietnic z webinarow na poziomie 12-18mc czasu realizacji. Minely 3 lata i projekty dalej stoja, a inwestorzy czekaja na odsteki, ktorych firma nie wyplaca 3 wspolnikow Piaskow nie ma tez juz w firmie. Ciekawe czy zostali w ogole wyplaceni?

Pazik

22.01.2025 11:23

Inne

Może Pani napisać jak zmieniła się sytuacja inwestorów Mińskiej ?

Paulina

14.02.2025 13:16

Pracownik

Niestety nie udzielę Panu odpowiedzi na to pytanie, ponieważ dotyczy to naszych inwestorów. Jeśli jest Pan jednym z nich to otrzymuje Pan na bieżąco informację w dedykowanym mailu. Jeśli informację zawarte w mailu nie są jasne lub inwestor chciałby jakąś kwestię doprecyzować, zawsze może do nas zadzwonić. Każdy inwestor posiada bezpośredni numer pod którym uzyska odpowiedzi na swoje pytania.

Dominika

22.10.2024 09:17

Pracownik

Swoją przygodę z FID Group zaczęłam w kwietniu 2021, czyli niemalże na samym początku działalności firmy. Dziś jako liderka zespołu project managerów wiem, że podjęcie tego ryzyka i wejście w szeregi firmy były dla mnie najlepszą decyzją jaką podjęłam na mojej ścieżce zawodowej. Pracę zaczynałam gdy w firmie było około 7 osób, dziś jest nas ponad 30. Pierwsze 2 lata bywały trudne - budowanie zespołu, goniące terminy i popełnianie wielu błędów przy jednoczesnej konieczności wyciągania wniosków i implikowania ich natychmiastowo w kolejnych projektach. Mimo to ani przez chwilę nie czułam, że wysiłek i serce które wkładam w codzienną pracę są niedocenione. Cały zespół świetnych ludzi sprawia, że każdego dnia po prostu się chce :) Niezależnie od stanowiska możesz mieć tu realny wpływ na rozwój nie tylko swój, ale też firmy - pomysły dotyczące usprawnień na każdej płaszczyźnie zawsze są mile widziane. Chcesz rozwijać siebie? Daj znać, wspólnie znajdziemy ambitne zadanie dla Ciebie. Znalazłeś szkolenie, które nauczyłoby Cię nowych umiejętności, a zarazem wniosłoby wartość dodaną do firmy? Podeślij, pewnie Ci je sfinansujemy. Jeśli szukasz lekkiej pracy, raczej nie znajdziesz tu miejsca dla siebie. Elastyczne podejście do godzin pracy sprawia jednak, że wyjście do lekarza czy odbieranie dziecka z przedszkola nie będzie problemem ani dla Ciebie, ani dla nas. Podobnie z miejscem pracy - w zespole mamy cały przekrój osób pracujących zarówno zdalnie, jak i hybrydowo i stacjonarnie - do wyboru, do koloru, w zależności od wspólnych potrzeb.

Alka

15.04.2024 14:50

Inne

Dzień dobry. Jest może ktoś w stanie przybliżyć to atrakcyjne wynagrodzenie z opisu oferty dla Junior Project Managera? Na stronie znajduje się formularz poprzez, który zamierzam się zgłosić, ale chce wiedzieć o jakich zarobkach zacząć rozmawiać. Są przy tym jeszcze porady co do samej rozmowy?

Paulina

22.04.2024 11:55

Pracownik

Dla każdego atrakcyjne wynagrodzenie znaczy coś innego. Jedna osoba będzie zadowolona z wypłaty 5 tys. netto a innej będzie mało z zarobkami na poziomie 12 tys. zł. Wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia i zaangażowania. Co do porad do samej rozmowy to szczerość, otwartość i komunikowanie własnych planów rozwoju zawsze działa na plus w obie strony. Każdy ma inne oczekiwania co do współpracy, ale jeśli nasze oczekiwania zbiegną się z Twoimi to świetnie, najważniejsza jest szczerość, bo działa długofalowo :)

Sylwia

29.05.2023 10:11

Inne

Widziałam opinię odnośnie pracy z perspektywy Dyr od Marketingu. Z tego co jest w niej napisane raczej do pracy w tym miejscu trzeba się przyłożyć? Jakie zdanie na ten temat mają osoby zatrudnione jako Opiekun Klienta? Widziałam, że taka oferta pracy również widnieje na stronie. Jacy są klienci i jakie zarobki wynikają ze współpracy z nimi?

Domek

15.03.2024 12:07

Kandydat

100 mieszkań miesięcznie? sporo albo pomyłka, bo na stronie we wszystkich inwestycjach nie ma 1200 mieszkań, czyli tyle co "Adi" niby sprzedaje rocznie... jakieś bajki ktoś tu opowiada

Paulina

26.03.2024 10:59

Pracownik

To akurat fakt, że Adi sprzedaje ok. 100, ale faktycznie rocznie. W pierwszej kolejności sprzedaż prowadzimy do naszej bazy klientów, stąd takie wyniki.

anonim

25.03.2024 08:18

Inne

Zauważyłam, że dalej dla młodszego specjalisty ds. finansów i administracji występuje jedynie tryb stacjonarny tak jak ktoś wskazał jeszcze w zeszłym roku. czemu po paru miesiącach ponownie kogoś poszukują? Nie wiem czy to nowe stanowisko czy jakaś rotacja a miałam zamiar aplikować

Paulina

26.03.2024 10:02

Pracownik

Czasem jest tak, że ktoś mógł zajść w ciążę, albo się nie sprawdził, albo przeprowadził się, albo poszedł na zwolnienie lekarskie, albo potrzebne jest jeszcze więcej ludzi .. nigdy nie wiesz :)

Kandydat

09.09.2023 07:50

Kandydat

Czy jeśli chodzi o pracę zdalną, hybrydową jako Junior manager do koordynowania kamienicami czy przysługują samochody służbowe???

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fid Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Paulina Dyrektor Marketingu

07.04.2023 12:51

Pracownik

Zespół jest miły. Cała firma jest miła, bo budujemy ją na zaufaniu. Mamy swoją konstytucję, którą możesz przeczytać w zakładce Praca na stronie fidgroup.pl w której na starcie każdy dostaje 100% zaufania i od Ciebie zależy co z tym zaufaniem zrobisz. U nas nie ma szklanych sufitów, jeśli ktoś CHCE przejść z marketingu do działu Projekt Managmentu, rozwijać się dodatkowo w innym dziale, albo zostać CEO to przy odpowiednim zaangażowaniu, zdobyciu wiedzy i zmianie nawyków może nim zostać. U nas wszystko jest możliwe, ale do tego potrzebna jest otwarta głowa, autorefleksja i łączenie kropek. Ludzie dziwią się jak zaczynają u nas pracować, dlaczego? Wystarczy przyjść na rekrutację. Słodzić nie będę. Czasami trzeba spiąć (usunięte przez administratora) i pracować mądrzej, mocno na priorytetach, bo dużo się dzieje, ale nigdy człowiek nie zostaje tutaj sam. Zawsze może liczyć na wsparcie, wystarczy szczerze dać znać. My też popełniamy błędy, Zarząd, specjaliści czy ja o przydomku "Dyrektora", no kurde wszyscy jesteśmy ludźmi. Zakup po wysokich cenach materiałów budowlanych, przepalenie budżetu marketingowego na zbyt krótko przemyślaną kampanię, przelanie 300 tysięcy na złe konto bankowe i wiele więcej. Czy ktoś przez to wyleciał? Nie. Ciągle się uczymy. Czy poradziliśmy sobie z tymi sytuacjami? No jaha, że tak. Zrobiliśmy retrospektywę [refleksję] gdzie w procesie były luki i naprawiliśmy to - razem. Słuchaj, nie dostaniesz tutaj ciepłej posady. Tutaj się pracuje. Osiąga to co na początku wydaje się nieosiągalne. To co chce powiedzieć, to to, że jest to miejsce w którym możesz nauczyć się tak dużo jak chcesz. Sam z siebie. I tak są premie, bo jak firma zarabia to dzieli się z wszystkimi dzięki którym zarabia. Wszystkimi. Zaznaczam, że to neutralna opinia, bo każdy oceni ją ze swojej perspektywy. Ja polecam, ale tylko tym co poczuli vibe z tym co napisałam.

Łukasz

08.10.2022 11:34

Były pracownik

Pracowałem w firmie około pół roku. Firmę napewno można pochwalić za naprawdę zgrany zespół pozytywnych ludzi. W firmie można pracować zdalnie natomiast sama praca jest dość wymagająca i przytłaczające jest nadmiar obowiązków. Pierwszy raz spotkałem się z tak dobrym wprowadzeniem pracownika do firmy duży plus dla Ani za super onboarding. Firma organizuje wyjazdy szkoleniowe mi udało się załapać na szkolenie z negocjacji. Doświadczenie które zdobyłem w tej firmie jest naprawdę cenne natomiast mi osobiście ciężko było się odnaleźć w pracy zdalnej.

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Fid Group Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Fid Group Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Fid Group Pruszków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Fid Group Sp. z o.o.

13.01.2026 16:47

Pracodawca

Aktualność

Dlaczego wybieramy trudne, wymagające remonty, zamiast budować od zera na pustej działce?

Odpowiedź znajdziesz w tym wideo.

Fid Group Sp. z o.o.

27.03.2026 09:47

Pracodawca

Aktualność

Nowy wpis

OFE poz

16.01.2026 14:12

Kandydat

Nowy wpis

Fid Group Sp. z o.o.

16.01.2026 15:12

Pracodawca

Oliwia

06.10.2025 10:49

Inne

Kilka razy przewija się tu presja czasu i stres w pracy, a o co chodzi dokładnie. Są jakieś nadgodziny, nierealne oczekiwania, nerwowa atmosfera? Ogólnie, na co się nastawić

Nowy wpis

Paulina

06.10.2025 12:54

Pracownik

Ignacy

06.10.2025 10:46

Inne

Paulina

06.10.2025 12:47

Pracownik

Elżbieta

23.09.2025 14:41

Inne

Elzbieta

04.10.2025 01:45

Inne

E Be

04.10.2025 02:03

Inne

Elżbieta

22.09.2025 17:11

Inne

Kandydat

16.03.2024 16:02

Kandydat

Podbijam

21.08.2025 19:20

Inne

Paulina

25.08.2025 10:34

Pracownik

Krzysztof

27.05.2025 17:47

Były pracownik

Anonim

13.05.2025 10:16

Były pracownik

Maria Goss

06.05.2025 16:02

Pracownik

Maria Goss

06.05.2025 18:36

Pracownik

Maria Goss

06.05.2025 22:37

Pracownik

Adrian Olczak

02.04.2025 09:51

Pracownik

Inwestor

25.04.2025 15:49

Kandydat

Adrian Olczak

25.04.2025 17:42

Pracownik

Kontakt - Fid Group Sp. z o.o.

Anielin 1 lok. 98 05-800 Pruszków

NIP:5342633231

REGON:387958000

KRS:0000878623

https://www.fidgroup.pl

Branże: Agencje i pośrednictwo nieruchomości

Opinie

Daniel

22.04.2025 17:28

Inne

Ada Karpierz

14.04.2025 15:29

Pracownik

Luiza

14.03.2025 20:41

Pracownik

ciekawy

14.03.2025 20:46

Kandydat

a jakies minusy gdybys miała wymienić? Bo troche wygląda to jak taka laurka :D

Luiza

20.03.2025 15:14

Pracownik

AdrianA

05.04.2024 18:31

Inne

Pazik

22.01.2025 11:23

Inne

Może Pani napisać jak zmieniła się sytuacja inwestorów Mińskiej ?

Paulina

14.02.2025 13:16

Pracownik

Dominika

22.10.2024 09:17

Pracownik

Alka

15.04.2024 14:50

Inne

Paulina

22.04.2024 11:55

Pracownik

Sylwia

29.05.2023 10:11

Inne

Domek

15.03.2024 12:07

Kandydat

100 mieszkań miesięcznie? sporo albo pomyłka, bo na stronie we wszystkich inwestycjach nie ma 1200 mieszkań, czyli tyle co "Adi" niby sprzedaje rocznie... jakieś bajki ktoś tu opowiada

Paulina

26.03.2024 10:59

Pracownik

To akurat fakt, że Adi sprzedaje ok. 100, ale faktycznie rocznie. W pierwszej kolejności sprzedaż prowadzimy do naszej bazy klientów, stąd takie wyniki.

anonim

25.03.2024 08:18

Inne

Paulina

26.03.2024 10:02

Pracownik

Kandydat

09.09.2023 07:50

Kandydat

Czy jeśli chodzi o pracę zdalną, hybrydową jako Junior manager do koordynowania kamienicami czy przysługują samochody służbowe???

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Fid Group?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Paulina Dyrektor Marketingu

07.04.2023 12:51

Pracownik

Łukasz

08.10.2022 11:34

Były pracownik

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Fid Group Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Fid Group Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!