Jakie są opinie pracowników o pracy w Pirk Spark Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9 , z czego 5 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Pirk Spark Dobra - 58 opinii

Nowy wpis

magg

18.05.2026 12:47

Kandydat

Rekrutacja: CV wysłane w lutym, następnego dnia otrzymałam odpowiedź z prośbą o wykonanie zadania rekrutacyjnego. Kolejnym etapem było drugie zadanie rekrutacyjne, a następnie rozmowa z HR. - wszystko roziciagnliete w czasie, że po 1 zadaniu rekrutacyjnym już zapomniałam, że tam aplikowałam. Po długim czasie telefon czy jestem zainetersowana i domowa z HR. Po tej rozmowie obiecano informację zwrotną w ciągu tygodnia, jednak jej nie otrzymałam. Dopiero po wysłaniu przeze mnie maila z przypomnieniem, dostałam odpowiedź, że rekrutacja nadal trwa. Cały proces przeciągał się aż do połowy maja, kiedy ostatecznie otrzymałam odmowę. W uzasadnieniu podano brak „pełnej i stałej dyspozycyjności w określonych godzinach operacyjnych”, mimo że od początku otwarcie informowałam o możliwości pracy na cały etat ale zaproponowałam przez 3 miesiące na 3/4 etatu. Cała rozmowa z HR przebiegła bardzo dobrze, dlatego mam wrażenie, że rzeczywistym powodem odmowy mogły być kwestie finansowe lub oczekiwana stawka, a nie sama dyspozycyjność. W międzyczasie, pod koniec kwietnia, podpisałam już umowę z innym pracodawcą. Porównując ten proces z rekrutacjami w innych firmach, uważam, że firma była niesłowna i mało profesjonalna a cały proces okazał się stratą czasu.

Nowy wpis

Lenka

19.02.2026 14:57

Inne

Ta całkiem spora rotacja z ostatniej opinii nie zaczęła sie przypadkiem poprawiać? kiedyś widywałam oferty a teraz właśnie już nie i ciekawa jestem czy coś sie zmieniło w warunkach na plus 😃

Nowy wpis

Jadwiga

01.09.2025 20:12

Inne

Widzę, że nadal szukają juniora ds. allegro, skąd to zapotrzebowanie? Mam nadzieję, że to znak, że firma się rozwija, a nie, że jest jakaś rotacja ;) Może orientuje się ktoś przy okazji jak dokładnie tu wygląda praca hybrydowa - jest szansa na pracę w większości zdalnie?

Bil

21.07.2025 11:55

Kandydat

Proces rekrutacji w tej firmie to strata czasu. Po pierwszym zadaniu testowym czekałam dwa tygodnie, po czym otrzymałam kolejne zadanie. Następnie trzy tygodnie oczekiwania na kontakt, tydzień później rozmowa o niczym z HR, a potem znów dwa tygodnie czekania na informację, czy zostanę zaproszona do kolejnego etapu. Na końcu dostałam wygenerowaną odmowę w stylu „dziękujemy za zainteresowanie, wybraliśmy kandydata z większym doświadczeniem”. Prawie 2 miesiące, 2 zadania testowe, 1 telefon, 1 rozmowa online - tylko po to, żeby z automatycznego maila dowiedzieć się, że wybrali kogoś z większym doświadczeniem, mimo że od samego początku w moim CV były wszystkie informacje na temat mojego doświadczenia

Relator

08.07.2025 11:06

Asystent AI

Może ktoś napisze, czy jako Specjalista ds. Allegro za wynagrodzenie od 5000 do 10000 zł brutto miesięcznie było tu dużo oczekiwań i czy taka stawka naprawdę odpowiadała zakresowi obowiązków? Najważniejsze wymagania dotyczyły doświadczenia w obsłudze kont Allegro i prowadzenia kampanii reklamowych, zwłaszcza z wcześniejszą pracą w agencji marketingowej. Z benefitów wyróżniała się prywatna opieka medyczna.

#SpecjalistaDsReklamy

kud

09.06.2025 14:04

Kandydat

Rekrutacja polega na wykonaniu zlecenia za free, za ktore mozemy byc pewni firemka przytulila kase. Pod pozorem rekrutacji naganiaja sobie darmowych pracownikow.

Veritas

04.06.2025 15:19

Asystent AI

Na stanowisko Performance Specialist oferowano wynagrodzenie od 6500 do 11000 PLN brutto na miesiąc na umowie o pracę, a praca była w trybie hybrydowym. Najważniejszym wymogiem było minimum dwuletnie doświadczenie w obsłudze płatnych kampanii marketingowych. Z benefitów szczególnie można było zwrócić uwagę na prywatną opiekę medyczną. Czy ta oferta miała dużo wymagań jak na to stanowisko i czy ktoś wie, czy konkretna wysokość pensji zależała od doświadczenia? Jak ocenialiście atmosferę i realne możliwości rozwoju?

Docent Żbik

01.04.2025 09:16

Kandydat

Niepoważna firma. Aplikowałem na stanowisko specjalisty ds. Allegro (Junior). Chwilę po wysłaniu aplikacji dostałem automatyczną odpowiedź z zadaniem rekrutacyjnym, cytuję: "Przeprowadź proszę audyt wskazanego przez nas konta Allegro w dowolnej formie." Pod spodem link do konta Allegro. I to tyle, nic więcej. Żadnych wytycznych, wskazówek, nic. Na wykonanie zadanie miałem 48 godzin. Przeprowadziłem audyt i po około tygodniu od jego wysłania dostałem odpowiedź, że mnie nie przyjmą. Normalna sprawa, ale oto jak argumentowali swoją decyzję, cytuję: "Po dokładnym przeanalizowaniu przesłanego audytu, doszliśmy do wniosku, że nie spełnia on naszych oczekiwań co do formy i treści wymaganych na tym stanowisku. Oczekujemy szczegółowych prezentacji w formie kilkunastu slajdów, które kompleksowo przedstawiają szanse danego konta na Allegro, a przesłany dokument nie zawierał wystarczającej ilości informacji oraz odpowiedniego poziomu szczegółowości." No to jak to w końcu jest? Forma dowolna, czy może jednak slajdy? Może jakiekolwiek wytyczne do wykonania zadania? Cokolwiek, co by nakierowało Juniora? Nie miałem żadnych nadziei co do tego procesu rekrutacyjnego, ale nie lubię, jak robi się ze mnie głupka.

ŻART

13.01.2025 13:00

Były pracownik

Płaca nieco ponad najniższą i januszerka a system hybrydowy pracy nie istnieje.

XXX

11.03.2025 13:00

Inne

Po wysłaniu zgłoszenia dostałam automatyczny mail z zadaniem rekrutacyjnym - grafikami na allegro, przeszłam do kolejnego etapu czyli wykonania banerów na allegro i cisza od 2 tygodni. Ciekawa rekrutacja, taka trochę bez szacunku dla ludzi poświęcających swój czas. Jaki jest problem z napisaniem maila o tym czy jest ok czy nie?

Kandydat

04.03.2025 04:04

Kandydat

Prawdopodobnie zbierają feedback swoich działań i szukają jeleni jako kandydatów, którzy pomogą im zoptymalizować strategię prowadzonych sklepów na Allegro :D odradzam tej firmy, dostałem feedback ale wygląda jakby po prostu został napisany jak dla każdego taki sam xD szkoda słów

A.

13.01.2025 12:59

Kandydat

Ciągnącą się rekrutacja i kilka zadań rekrutacyjnych, stawka to tajemnica, mało komunikatywna osoba rekrutującą, brak konkretnych informacji o stanowisku, wszystko dowiesz się w swoim czasie. Słabe podejście do kandydata nie polecam.

Kandydat

08.01.2025 14:32

Kandydat

Od razu po wysłaniu CV otrzymujesz zwrotnie szczątkową informację o tym, żeby wykonać zadanie - Audyt konta Allegro. W tym mailu nie ma informacji np. ile czasu masz poświęcić na wykonanie zadania, tak żeby mieć równe szanse z pozostałymi kandydatami. Nie ma informacji o tym ile firma płaci za wykonane zadanie, nie ma np. umowy zlecenie choćby na 100zł - ktoś z doświadczeniem realizując taki audyt pewnie weźmie za niego lekko z 500zł, a Pirk Spark chyba myśli że kanadydaci mają to robić za darmo?... A potem Pirk Spark dowolnie będzie korzystał z przekazanej im wiedzy? To chyba nie te czasy, żeby stawiać kandydatów w roli petentów. Kandydatów zachęcam do zastanowienia się czy chcą być przedmiotem czy jednak podmiotem i na partnerskich zasadach współpracować z pracodawcą.

Kpina

09.03.2024 10:41

Kandydat

Czy to rekrutacja do pracy czy konkurs na największego jelenia? Kilka etapów rekrutacyjnych na stanowisko juniorskie. Pierwsze zadanie polega na audycie konta na Allegro. Uwaga, kandydat ma 48h na wykonanie zadania! Po jego wypełnieniu i po upływie ponad tygodnia szanowna firma wysyła kolejne zadanie rekrutacyjne, które polega na audycie innego konta na Allegro i na nagraniu filmiku! Tak! A wszystko po to żeby lepiej poznać kandydata. Myślałem, że po to są rozmowy kwalifikacyjne, najwidoczniej się myliłem. Ciekawe jaki jest kolejny etap rekrutacji? Erotyczny taniec na rurze?

Michal

14.08.2024 22:18

Były pracownik

Szczerze polecam pracę w Pirk Spark. Niesamowicie życzliwy i zgrany zespół. Praca na ciekawych projektach dużych marek z najróżniejszych grup produktowych. A to wszystko w modelu hybrydowym gdzie biuro jest zlokalizowane blisko centrum Poznania i bardzo nowocześnie wyposażone.

:(

16.06.2024 08:22

Kandydat

Ciągnące się, wielozadaniowe procesy rekrutacyjne, w których terminy decyzji potrafią być przekładane wielokrotnie. Kontakt podczas procesu niejednokrotnie mocno odbiegający od profesjonalnego prowadzenia rozmów. Szkoda

Justa

30.04.2024 07:34

Inne

W przypadku ogłoszenia dla specjalisty ds. Allegro jest napisane, że pracodawca preferuje tryb pracy 3 dni biuro / 2 dni dom. Czy w razie gdyby ktoś wolał być cały czas w biurze to nie ma z tym żadnego problemu?

Mercedes

23.02.2024 23:14

Kandydat

Czy ktoś może podzielić się aktualnymi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w tej agencji? Na stanowisko juniorskie obowiązuje 3-etapowa rekrutacja. Czy to nie jest czasami przerost formy nad treścią? Na stronie w zakładce porfolio chwalą się współpracą z 4 firmami, z czego jeden sklep już nie istnieje, więc współpraca jak widać nie była zbyt owocna, skoro właściciel zamknął biznes. Po kliknięciu przycisku "więcej w portfolio" wywala błąd 404, więc więcej współprac, którymi chcieliby się pochwalić najwidoczniej nie ma :) Czy agencja działa na tej samej zasadzie co 99% tego typu biznesów w Polsce? Naciąganie klientów na grube tysiące, za które jakiś "specjalista" sprawdzi ustawienia ads-ów raz w tygodniu i wystawi fakturę za usługę?

anonim

24.02.2024 06:03

Inne

Zastanawiam się w jaki sposób taki banner chociażby z zadania rekrutacyjnego mógłby zostać wykorzystany przez firmę? Co z prawami autorskimi? Grafikom trudno jest się tu dostać? zastanawiam się jaki maja tu u siebie poziom

Potencjał

28.02.2024 16:24

Kandydat

@Pracodawca czy w formie jest możliwość pracy całkowicie zdalnej? Na portalu rocked job widnieje taka informacja, natomiast w formularzu jest stacjonarna/hybrydowa ?

anonim

04.01.2024 05:55

Inne

Po ostatniej opinii zaczęły mnie ciekawić zadania rekrutacyjne. Opisano je jako takie nienależące do tych najłatwiejszych. Czy każdy z was mógłby się z tym zgodzić? A jesteście przy tym w stanie o nich opowiedzieć cos więcej? na jakich stanowiskach jakie się trafiają?

NM

08.01.2024 09:37

Pracownik

Pracuje w @Pracodawca już prawie pół roku, więc zdążyłam już trochę zobaczyć i wyrobić swoją opinię. Czy jestem zadowolona z pracy w Pirk Spark? Jestem. Uważam, że jest tu ogromny potencjał i jeżeli ktoś jest ambitny i chce się rozwijać to to idealne miejsce dla niego. Firma dynamicznie się rozwija i jest jeszcze dużo do zrobienia - co daje przestrzeń do tego, by znaleźć swoją niszę, by się wykazać i zaangażować. CEO jest bardzo otwarty na innowacje, propozycje. Nie ma sztywnej struktury, atmosfera jest luźna a ludzie pomocni. Jest sporo wyjść integracyjnych, coroczny wyjazd na weekend, sporo się dzieje. Wiem, że w 2024 chcemy jeszcze bardziej inwestować w ludzi i budżet na szkolenia jest naprawdę imponujący. Zarobki są moim zdaniem bardzo odpowiednie do zakresu obowiązków. Minusy? Jak to często bywa przy szybkich wzrostach - czasem może być trochę chaotycznie, to nie jest korpo z procesem na wszystko. Coraz więcej aspektów jest już ułożonych i ustalonych, natomiast to jest proces który jeszcze chwilę potrwa. Wiem, że firma miała swoje różne okresy (co widać po komentarzach), natomiast w 2024 sytuacja ma się tak, jak ją opisałam wyżej. Generalnie poleciłabym Pirk Spark tym, którzy chcą się rozwijać, są ambitni i szukają miejsca, w którym taka postawa zostanie doceniona.

Magda

04.01.2024 00:29

Pracownik

Pracuję w Pirk Spark już od ponad pół roku, podzielę się więc opinią na podstawie atmosfery i osób, jakie aktualnie i realnie tam są, a nie (jak niestety widzę po części wypowiedzi) opinią sprzed X lat czy żalem z uwagi na to, że proces rekrutacyjny nie przebiegł po myśli autora. Zatem (od najważniejszego): w agencji naprawdę znamienita większość osób jest naprawdę w porządku - atmosfera jest życzliwa i przyjazna, wiele osób zdążyłam szczerze polubić. Czy jest sporo pracy? Porównywalnie jak w każdej agencji marketplace czy marketingowej, ale tutaj pracujesz na etat i nikt nie wymaga zostawania po godzinach czy pracy w weekendy - ja to sobie bardzo cenię. Podobnie to, że jest tu mix pracy zdalnej i w biurze, dzięki czemu ma się i elastyczność i kontakt z zespołem. Czy wynagrodzenie jest na poziomie i fair? Uważam, że jest. Szczególnie, że przy większości stanowisk masz ścieżkę kariery. Jest w tej firmie też przestrzeń, żeby wyjść z inicjatywą, pokazać, że się coś potrafi. Jeśli masz wyniki, to jest miejsce na negocjacje. Czy zadania rekrutacyjne były trudne? Do łatwych nie należały i wymagały czasu, żeby je przygotować. Tym niemniej, przynajmniej na moje stanowisko, uważam, że były potrzebne, żeby sprawdzić czy tylko rzucam "branżowym slangiem" czy też rzeczywiście coś potrafię. Poza tym, dzięki nim miałam okazję dowiedzieć się więcej o tym, czego się po mnie konkretnie oczekuje i porozmawiać 1:1 z bezpośrednim przełożonym, poznać jego sposób bycia i rozumowania (dla mnie jest super ważne czy "mamy wspólne flow"). Dodam też, że jedno z nich było IMHO zbyt obszerne, ale asertywnie dałam znać, że regularnie zrobiłabym jeszcze wnikliwie X, Y, Z, ale z uwagi na to, że to tylko zadanie rekrutacyjne, to skupię się tylko na czynnikach A, B, C, żeby pokazać w jaki sposób myślę. I nadal dostałam tę pracę ;) Podsumowując: tak, mogę zarekomendować Pirk Spark jako fajne miejsce pracy zarówno z uwagi na atmosferę, warunki, jak i ludzi. Na plusie jest też to, że firma się rozwija, pracuje nad procesami i usługami - dzięki temu jest dobra energia, jest zaangażowanie.

Grafik

27.10.2023 23:10

Kandydat

Czy warto aplikować na stanowisko grafika?

Witek.S.

11.04.2023 10:48

Kandydat

Dziekuje za poświęcenie czasu na targach w Warszawie i wstepna rozmowe w sprawie pracy w zespole od Allegro. Poznałem kilka osób z teamu i samego szefa. Mimo zgielku, dostalem wiecej informacji o samej pracy i specjalistach. Czekam teraz na informacje zwrotną. Witek

Pytanie

13.01.2023 09:05

Inne

Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Pirk Spark Sp. z o.o.?

br

31.03.2023 05:50

Były pracownik

Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Wyzysk i obłożenie pracą nieadekwatne do pensji.

Kamila

30.03.2023 15:46

Pracownik

W Agencji Pirk Spark pracuje od lutego. Mogę.juz teraz z czystym sumieniem powiedzieć że jestem bardzo zadowolona Prężnie rozwijającą się Agencja zaskoczyła mnie już po takim krótkim czasu. Pracownicy bardzo pomocni,nie ma osoby która nie pomoże. Bardzo duża możliwość rozwoju wyjazdy na targi,elastyczność,multisport oraz luxmed to tylko niektóre pozytywy. Osobiście jestem pozytywnie zaskoczona i liczę na dlugą współpracę:))

adam

29.03.2023 20:48

Były pracownik

No niestety, ale stanowczo odradzam aplikowanie do tej firmy. Pracy i obowiązków dają jak na stanowisku (usunięte przez administratora) bez totalnego zaufania do własnych umiejętności, a wynagrodzenie poniżej absolutnego minimum dla osoby z doświadczeniem.

Mateuszz

20.01.2023 17:50

Kandydat

Jestem właśnie w procesie rekrutacyjnym na sprzedawce do tej firmy. Każdy etap był dokładnie omówiony z miłym feedbackiem, teraz czekam na decyzje o przejściu do ostatniego etapu. Ogólnie oceniam dobrze.

MCMuffin

20.12.2022 15:29

Były pracownik

Odradzam. Rotacja, zwolnienia, pretensje. Firma raczej stawia na osoby młode, gotowe pracować za stawki poniżej rynkowych. Managerowie bez jakiegokolwiek przeszkolenia do zarządzania ludźmi. Stanowiska dostają koledzy. Zadania rekrutacyjne, jak dla dyrektorów na stanowiska za 3k na rękę. Atmosfera pozornie miła, ale tylko pozornie.

mrkdrk

19.09.2022 10:55

Były pracownik

Pracowalem kilka miesiecy, jeszcze w biurze na Garbarach, jednak z racji zmian w moim zyciu musialem znalezc sobie inna prace w innym miescie i to stacjonarnie.. Ogolnie prace wspominam dobrze, nabylem ogromnego doswiadczenia. Duzy plus za to, ze nie zamykaja sciezki zawodowej i po kilku miesiacach jako Junior, pomagalem w tez w innym dziale i wlasciwie teraz rozwijam sie wlasnie w sprzedazy :))

Administrator

21.03.2022 07:00

Inne

Cześć wszystkim. Chcę zaczerpnąć opinii w kwestii możliwości współpracy w firmie. Czy atmosfera w pracy jest przyjazna ? Serdecznie dziękuje za podpowiedź.

Marcin

31.03.2022 23:40

Kandydat

Przeszedłem do 3 etapu rekrutacji i cisza. Po tygodniu napisałem do osoby prowadzącej rekrutację oraz na adres mailowy firmy i cisza. Nikt nie odpowiedział. W ogłoszeniu o pracę napisali, że zespół jest młody i dynamiczny. Czytaj duża rotacja pracowników bez dużego doświadczenia, którzy nie zdążyli zagrzać miejsca w firmie. Może osoba, która prowadziła rekrutację została w międzyczasie zwolniona... Tego się już nie dowiem. Szkoda na nich czasu i energii. Nie polecam.

dfgh

23.03.2022 00:47

Kandydat

Nie polecam rekrutacji osobom które szanują swój czas. Po przygotowaniu im 30(!) potencjalnych klientów jako zadanie rekrutacyjne kontakt sie urywa. Zero wiadomości zwrotnej na temat zadania, właściwie to zero jakiejkolwiek odpowiedzi. Po kilku dniach zadzwoniłam do firmy z myślą że może komuś zdarzyło się zapomnieć - Pani powiedziała obojętnie, że "jeśli wysłałam to pewnie w ciągu kilku dni mi odpiszą". Jeśli szkoda wam 2 minut na wysłanie maila "dzięki za udział w rekrutacji" to nie róbcie zadania rekrutacyjnego, które zajmuje na spokojnie kilka godzin. Chyba że to taki sposób na darmowe leady :)