Opinie Piotrans-Paliwa Wisznice - 7 opinii - GoWork.pl

Opinie(7)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aPaweł

12.10.2023 17:00

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Przede wszystkim niedotrzymanie warunków zawartych w ogłoszeniu oraz niewypłacenie należnego wynagrodzenia za 3 tygodnie mojej pracy. Ogłoszenie o pracy, na które odpowiedziałem (znalezione w Internecie), zawierało informację o oferowanej UoP. Kiedy, po rozmowie telefonicznej, zdecydowałem się pojawić w siedzibie firmy, żeby podpisać dokumenty i spotkać się z pracodawcą, otrzymałem umowę zlecenia. Powiedziałem, że taka forma zatrudnienia mnie nie interesuje, a wtedy poproszono mnie o przyjęcie jej na próbne 3 miesiące. Odmówiłem, więc zaproponowano, żeby umowa zlecenia miała charakter jednorazowy i została podpisana na jeden przejazd. W efekcie nie otrzymałem właściwej umowy. Rozliczenie mojej pracy również nie było zgodne z ustaleniami. Pracodawca miał wypłacać wynagrodzenie według stawki za przejechane kilometry, ale kwota nie zgadzała się z pierwszym wyliczeniem, jakie zostało mi podane. Obciążono mnie także potrąceniem za odprysk na karoserii, który był ledwie dostrzegalny, a mógł być nawet wadą fabryczną. Do tego zarzucono mi jeszcze dwa uszkodzenia, za które miałem odpowiedzieć finansowo. Finalnie nie udowodniono mi winy, a pracodawca zarzucił mi niedostarczenie karty kierowcy niezbędnej do wyliczenia wynagrodzenia, choć obowiązek spisania danych z tej karty jest obowiązkiem firmy, nie pracownika.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Od zera do 10 tysięcy złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

3 tygodnie.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Minusem tej pracy był stary sprzęt powodujący szkody, za które pracodawca obciążał kierowców. Otrzymałem niesprawny pojazd z nieosłoniętymi nadkolami, czego inny kierowca (dokonujący załadunku) nie zauważył - w ten sposób powstało uszkodzenie, za które pracodawca chciał mnie obciążyć finansowo.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Myślę, że w tej pracy można było rozwinąć co najwyżej problemy zdrowotne i stres - wynikało to ze stosunku do pracownika, który opisałem wyżej.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Nie odbywały się żadne szkolenia.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera była umiarkowanie dobra, aż do chwili, w której przyszedł czas wypłaty. Początkowo wszystko było w porządku, osoba, która przyuczała mnie do pracy, również zachowywała się uczciwie. Kontakt z biurem także oceniam jako dobry, aż do czasu wypłaty wynagrodzenia.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Zostałem nieuczciwie potraktowany, zarówno w kwestii warunków umowy, jak i ogólnej współpracy, dlatego oceniam tę atmosferę negatywnie.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Nie wywiązywał się. Przede wszystkim nie dotrzymał warunków zawartych w ogłoszeniu - nie zgadzał się rodzaj podpisywanej umowy oraz wynagrodzenie. Brakowało też badań lekarskich i odpowiedniego wyposażenia w odzież roboczą.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Zasugerowałbym zmianę właściciela. Firma nie traktuje pracownika z należytym szacunkiem i nie dotrzymuje ustalonych warunków.