Opinie o Reppert & Schäfer Personnel Services GmbH Berlin
Na podstawie 1 oceny
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Asterix04.03.2026 16:33
Inne
Ktoś od nas jeszcze z nimi jeździ? opinie tak stare ze zwątpiłem a chciałem wiedzieć czy warto czy lepiej omijac
Nowy wpis
Marta03.01.2025 13:30
Kandydat
Dzień dobry,
czy ma ktoś może informacje w jaki sposób można skontaktować się z firmą z polskojezycznym przedstawicielem w sprawie podjęcia współpracy? Ponieważ dzwoniąc na numer podany na Googlach można porozmawiać tylko z niemieckim pracownikiem ????
Pozdrawiam serdecznie!
Nowy wpis
Dominika26.04.2024 15:39
Były pracownik
Pracowaliśmy ponad rok przy częściach samochodowych w Michelau i było bardzo ok. Wypłaty na czas, pieniądze się zgadzały, oprócz jednego razu kiedy odjęli mojemu facetowi 70 euro za niewysłanie kartek godzinowych w czasie w jednym tygodniu. Pieniądze super, dostawaliśmy nawet ok. 2500 euro netto/miesiąc (z dietą i dodatkami nocnymi). Kontakt jak to w agencji, opóźniony, ale zawsze otrzymaliśmy odpowiedzi. Szkoda, że nie udało się znaleźć innej pracy i dostaliśmy wypowiedzenie z automatu, ale i tak wspominam dobrze. Jednak wiemy, że nie każdy miał tak kolorowo i kończyło się sprawami w sądzie, więc polecam ubezpieczenie prawnicze przy współpracy z firmą i będzie ok (usunięte przez administratora)
Pytanie14.02.2024 10:26
Inne
Czy urlop w Reppert & Schäfer Personnel Services GmbH jest płatny 100%?
Jo14.02.2024 11:00
Były pracownik
Ta 209% unich wszystko na 200% ale w ich stronę
Nowy wpis
Armagedon22.03.2024 13:21
Były pracownik
Za pracę płacą 30% umówionej stawki,A co dopiero za urlop.Reppert&Schäffer to zwykli (usunięte przez administratora) szukający naiwnych Polaków .
m3reck08.03.2022 17:41
Były pracownik
-bardzo mierna organizacja firmy, pracownicy wielokrotnie podają nieprawdziwe informacje które są sprzeczne ze stanowiskiem szefowej- w przypadku konfrontacji pracownik nawet nie usłyszy przeprosin
-wiele kłamstw na etapie rekrutacji oraz przez cały kontrakt, np.: przy rozmowie rekrutacyjnej pracownica Natascha obiecywała system zaliczek wypłacanych w wysokości 80% przepracowanych godzin na podstawie zdjęć z kart pracy- po tygodniu zgłaszając się o zaliczkę brygadzista odmówił podpisania kart pracy i stwierdził, że zrobi to po pracy. Po rozmowie z firmą zostaliśmy zapewnieni o tym, że zostaną nam wysłane pieniądze, że poinformują brygadzistę o tym, że musi podpisywać nam karty przed południem i proszą, żebyśmy wysłali takie karty, jakie obecnie posiadamy, czyli niepodpisane.
Pod koniec dnia dostaliśmy maila zwrotnego z informacją, że nie mogą nam wysłać pieniędzy bez podpisu, finalnie zostały one wysłane dopiero we wtorek następnego tygodnia. Niestety firma nie wywiązała się z zapewnień swojej pracownicy i została wysłana zaliczka w wysokości 150 EUR.
Po kolejnych wysłanych mailach zostaliśmy poinformowani, że to jest maksymalna wysokość zaliczki jaką oferują i że więcej pieniędzy nie wyślą, 150 EUR za każdą podpisaną kartę wysłaną do nich mailowo.
Kolejne kłamstwo firmy dotyczyło mojego kolegi z którym przyjechałem z nimi współpracować: na wstępie zaznaczał, że przyjechał się nauczyć fachu i że na chwilę obecną nie umie wiele. Firma zapewniła nas, że to jest żaden problem i tak długo jak będzie chciał się uczyć, będzie przychodził do pracy i będzie widać progres, to nie będzie żadnego problemu.
Po 3 tygodniach pracy brygadzista poinformował go o tym, że nie chce go widzieć w następnym tygodniu, odmówił podpisania karty pracy za obecny tydzień. W tygodniu poprzedzającym nie podobało się mu tempo pracy kolegi, więc wymazał mu 8h z całego tygodnia.
Minęło 1,5 miesiąca pracy-robota była na chwilę obecną skończona więc doszło do przeniesienia w nowe miejsce.
Sam sposób w jaki dochodzi do przeniesienia jest również powodem, dla którego nie polecam podejmowania pracy z filią w Regensburgu.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej podkreślaliśmy, że przyjechaliśmy do Niemiec pracować w Monachium i że koniecznie tam chcemy pracować. Usłyszeliśmy, że keine problem, że mają dużo zleceń w Monachium i czekają nas długie kontrakty. Po zakończeniu roboty w Monachium chciałem wracać do Polski na weekend, a w czwartek dostałem maila z informacją o przeniesieniu do małej wsi pod Regensburgiem, że w poniedziałek mam już stawić się w pracy.
Zadzwoniłem wtedy do Norymbergi aby zapytać ich, jak u nich z kolei wygląda przeniesienie na inne miejsce. Dowiedziałem się, że normalny sposób przeniesienia pracownika polega na wysłaniu mu kilku dostępnych ofert, aby pracownik mógł wybrać sobie miejsce w którym będzie pracować. W Regensburgu wygląda to tak, że dostajesz nagłego maila (bez żadnego telefonu uprzedzającego-gdybym nie sprawdzał maila to nawet nie wiedziałbym, że w tym momencie doszło do niego). Zapytałem również o opinię, co sądzą o mojej sytuacji. Pomimo bycia tą samą filią, Norymberga była zaskoczona tym co wyprawia się w Regensburgu i oferowali wsparcie jak tylko mogą. A że filie są od siebie niezależne, to poza telefonami-nie mogli zrobić zbyt wiele.
Po miesiącu spędzonym w innym miejscu, doszło do następnego, nagłego przemieszczenia. Tym razem do kolejnej wsi pod Regensburgiem, gdzie czynsz droższy był niż w Monachium przy wynajmie samodzielnego mieszkania. Przy konfrontacji z agencją i pytaniu o powód przeniesienia, agencja zwalała powód na firmę, firma zwalała powód na agencję i koniec końców nie dowiedziałem się o co chodzi obu stronom. To był moment w którym doszło do największej konfrontacji między mną a właścicielką, gdzie wypisałem jej wszystkie wątpliwości związane z warunkami pracy. Z całej konwersacji najlepiej będzie wyciągnąć najbardziej śmieszne i żałosne próby obrony na argumenty które jej postawiłem:
-przeniesienie z Monachium pomimo deklarowania (oraz zgody ze strony pracownika), że tylko tam chcę pracować było tłumaczone nieznajomością języka niemieckiego. Podczas pracy w obu firmach, brygadziści mówili tylko po niemiecku i byliśmy w stanie się z nimi porozumieć. Nikt nie mówił po angielsku (jak nam obiecano).
-zaliczki które nie były wysyłane na czas tłumaczone były zawsze winą banku, pod koniec współpracy 3 zaliczki zostały pominięte mimo zapewnień, że zostały one wysłane.
-podczas rozmowy właścicielka straciła nad sobą kontrolę, przestała pisać maile po angielsku i pisała je tylko w języku niemieckim. Próbowała wymusić na mnie zapłacenie za mieszkanie, w którym nie spędziłem nawet sekundy.
-2 tygodnie pracy do tej pory pozostały nierozliczone. Ale szczerze-niech się nimi Saskia naje. Szkoda nerwów.
Jeżeli musicie podjąć z nimi współpracę, zróbcie to w Norymberdze. Tam przynajmniej potraktują Cię jak człowieka (w każdym razie tak zapewniają)
Regensburg omijać szerokim łukiem
Kandydat11.08.2022 09:23
Kandydat
Witam,
Mam przyjechać wkrótce na podpisanie umowy do Regenburga. Moje pytanie: jak wygląda takie podpisanie umowy, w jakim jest ona języku i czy rozmawiam na miejscu z osobą polskojęzyczna. Pozdrawiam
Mago13.01.2023 11:31
Kandydat
Również mam podpisać umowę w Regensburgu. Zastanawiam się jednak czy nie zrezygnować, po przeczytaniu opinii.
powodzenia18.04.2023 11:24
Pracownik
To pytania do biura lub rekrutera a nie do pracowników. Każda agencja ma kilka ofert, nie wiemy na którą aplikowałeś i kto jest twoim opiekunem, jeśli w ogóle jest taki.
Pytanie17.04.2023 10:06
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Reppert & Schäfer Personnel Services GmbH w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
niestety nijak18.04.2023 11:23
Pracownik
niestety nijak. Według ustaleń pracownicy otrzymują dietę. Jeśli przebywają na terenie Niemiec oczywiście. Więc Reppert Schaffer "robi co może" żeby na kartkach godzin pojawiały się wyjazdy do Polski. Próby docieczenia dlaczego zmuszają do fikcyjnych wyjazdów kończą się - jakże merytorycznym - podniesionym głosem: "musi pan wpisać". Otóż nie - nie musi. Jeśli nie opuszczam Niemiec, dlaczego mam wpisywać fałszywe dane i pozbawiać się diety? Złodziejstwo w biały dzień.
Zostaw merytoryczną opinię o Reppert & Schäfer Personnel Services GmbH
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Reppert & Schäfer Personnel Services GmbH!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
