GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
@obecny pracownik06.04.2024 10:58
Pracownik
Co z tego że macie 12 brygad, jak firma nie jest wstanie zapewnić im obiecanej pracy w Niemczech. Sprzątanie placu, wykorzystane już urlopy wypoczynkowe, ciągłe zmiany kadrowe, nieprzychylne podejście kadry kierowniczej do prostych monterów i nowy dyrektor który nie bardzo wie o co chodzi. Jest już najwyższy czas pożegnać się z firmą, nie polecam.
Nowy wpis
Kadry08.04.2024 09:49
Pracownik
Nasze podejście jest odpowiedzialnie i racjonalnie, dlatego w okresach pobytu w Polsce staramy się zapewnić ciągłość pracy. Przepisy dotyczące zatrudniania pracowników oddelegowanych do pracy w Niemczech wymagają stosowania obowiązkowych 3-miesięcznych przerw po przepracowaniu 18 miesięcy.
Koordynacja pracy kilkunastu brygad z zastosowaniem obowiązującego prawa oraz harmonogramu inwestorskiego jest wyzwaniem, jednak nasza kadra kierownicza radzi sobie z tym doskonale i to już od 20 lat. Wiemy doskonale, że wiedza i doświadczenie oraz zrozumienie i dostosowanie się do przepisów są najważniejsze. Rozumiemy też, że nie każdy jest w stanie temu sprostać i czasami należy się rozstać. My robimy dalej swoje i idziemy do przodu z tymi, którzy dotrzymują nam kroku.
Nowy wpis
@kandydant13.04.2024 14:03
Kandydat
Dzień Dobry, z tych komentarzy można wywnioskować, że dobrze to w tej firmie nie jest, pracownicy narzekają - biuro się broni. Idę do konkurencji waszej, wcześniej już interesowałem się pracą na tego typu domach.
Nowy wpis
pracownik05.02.2024 07:54
Pracownik
Nasze brygady kierowane są przez doświadczonych elektryków znających się na swojej pracy. Nie ma przy tym żadnych ograniczeń wiekowych, wystarczy wiedza i umiejętności. W tym przypadku widocznie czegoś zabrakło ????
Zatrudniamy obecnie 12 brygad dwuosobowych i większość stanowią młodzi ludzie. Najniższa stawka to 16 euro/h dla pomocnika elektryka + premia. Brygadzista zarabia 20 euro + premia. To wszystko na umowę o pracę, zakwaterowanie i dojazdy po naszej stronie. To bardzo dobre warunki. Jeśli chodzi o przejazdy z budowy na budowę, to działamy w całych Niemczech i planujemy nasze realizacje tak, aby odległości były jak najmniejsze. Prace w Niemczech realizujemy od ponad 20 lat więc znamy się na tym ????
Jeśli zastanawiasz się nad tą pracą najlepiej skontaktuj się z nami bezpośrednio, a powiemy Ci jak jest naprawdę. Na pewno warto spróbować to nic nie kosztuje, a można tylko zyskać. Wystarczą przy tym tylko chęci, reszty Cię nauczymy.
Pozdro29.01.2024 23:05
Były pracownik
Nie polecam wyjazdów Do Niemiec z tą firmą same stare dziady jako brygzadziści młodzi nie chcą tutaj pracować krótkie terminy na domy ,słabe wypłaty jak na elektryka w Niemczech pensjonaty speluny długie przeloty pomiędzy budowami
Oszukany15.07.2022 15:20
Były pracownik
Nie wypłącaja obiecanych premii, nawet dla szczebli kierowniczych, nie mówię juz o standardowych pracownikach. Atmosfera podlizywania się "górze" nie polacam nikomu, są duzo lepsze firmy OZE. Do tego sprzedaz dziadowskiego sprzetu z marza 70%...
Zostaw merytoryczną opinię o Elsolar Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Elsolar Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
