Opinie o ostrovit.com/ - Fitness Trading Robert Szulborski w Zambrów

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(120)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

22.04.2025 21:05

Były pracownik

KATEGORYCZNIE odradzam pracy w dziale marketingu, głównie ze względu na przełożonego. To, w jaki sposób traktuje on innych ludzi jest niedopuszczalne. Mimo umowy o pracę zawartej na rok, w połowie jej trwania otrzymałem wypowiedzenie z dnia na dzień. Bez żadnej konstruktywnej rozmowy, a co gorsza konkretnego powodu. Doskonale zdaję sobie sprawę, że ściany mają uszy i nie każdy potrafi zachować to co usłyszał dla siebie. Szkoda jednak, że szczere wyrażenie swojego zdania jest w OstroVit traktowane jako "demotywowanie pracowników", na co ów Manager nie może sobie pozwolić. Szkoda, że pozwala sobie za to na sytuacje, w których w NIEWYJAŚNIONYCH okolicznościach ginie lista z nadgodzinami pracownika - co za tym idzie nie otrzymuje on należnych mu pieniędzy na konto. Gdy sytuacja miała miejsce po raz pierwszy - uznałem, że może to być przypadek. Niestety sytuacja powtórzyła się i wypłata znów nie zgadzała się z liczbą nadgodzin. Może ktoś z firmy OstroVit jest w stanie wyjaśnić mi, jakim cudem dodatkowe zaangażowanie pracownika jest KARANE? Jak, według Was, po takich sytuacjach miała wyglądać dalsza współpraca z człowiekiem, który nie szanuje czasu i pieniędzy członków swojego zespołu? Sprawa została zgłoszona wyżej, nie kryłem się z tym co się stało przed innymi pracownikami - być może właśnie za bycie "niewygodnym" zostałem wyrzucony z dnia na dzień. W związku z powyższą sytuacją nie podjęte zostały ŻADNE kroki wobec tego człowieka, który jawnie pluje pracownikom w twarz - kombinując jak i gdzie tu przyciąć koszty. Co więcej, uważam że odpowiedzialność ponosi za to również zarząd firmy - który wiedząc o takiej sytuacji nie podjął żadnych kroków. Pieniądze owszem, po odpowiednim przeliczeniu trafiły na moje konto - jednak niesmak pozostał, ponieważ człowiek ten, jak sam siebie określa "nie zna kultury" i w jego słowniku nie występuje słowo "Przepraszam". Jeśli ta opinia sprawi, że choć jedna osoba głęboko zastanowi się nad aplikacją do działu "marketingu" - będzie to sukces. Może ktoś uniknie sytuacji, w której za szczere wyrażanie swojego zdania zostanie wylany na zbity pysk.

xxx

24.04.2025 15:44

Inne

Nie wiem, jakie są procedury w Ostrovit, ale na przyszłość (może w innej firmie się przyda, bo jak rozumiem jest Pan/Pani już poza Ostrovitem) nie prościej jest nadgodziny dokumentować na mailu, DW kadry/HR/przełożony/CFO/członek zarządu odpowiedzialny za dany Działy. Lista papierowa w 2025 roku z rozliczeniem nadgodzin? takie rzeczy to nawet przed pandemią w wielu firmach były dokumentowane na mailach/w systemie/już najmarniej wydruk z Worda na koniec miesiąca, który podpisywał przełożony i CFO oraz członek zarządu odpowiedzialny za dany Dział. Lista papierowa (która ginie) nie wiem, z którego roku ta sytuacja, ale serio dziwne rozwiązane w tak stosunkowo sporej już firmie. I to jeszcze w dziale biurowym, bo na produkcji to fakt czasem te listy papierowe jeszcze w firmach funkcjonują. Ale w biurze? To mega niewygodne rozwiązanie nawet dla kadr&płac.

Były pracownik

10.05.2025 14:55

Były pracownik

Sytuacja miała miejsce w drugiej połowie 2024 roku. Być może lista papierowa była stosowana nie bez powodu ;)

Gość

18.09.2024 08:11

Inne

Starałam się do pracy w tej firmie już kilkakrotnie. Niestety moje CV zostało odrzucone przez panią M(usunięte przez administratora) która zajmuje się rekrutacją a oferty pracy (i to nie mało dalej wiszą). Według tej Pani aby pracować w tej firmie trzeba być młodym (zapomnij po 40-stce się tam dostać) i mieć ukończone jakieś studia( jakieś bo mogą być obojętnie jakie aby były,nawet nie związane z profilem firmy). Odrzuca kogo chce i przyjmuje kogo chce. Moja koleżanka ma doświadczenie na stanowisko na które aplikowała a też jej CV zostało odrzucone. Jak się tam dostać aby nie przez tą Panią?? Głosy na mieście mówią że pracodawcy są super a pracownicy nie do końca (niektórzy).Szkoda że nie wiedzą co się dzieje w ich firmie,bo zanim do nich dojdzie zostaje po drodze utajone. Jedynie pisząc na takich forach można liczyć że do nich dotrze.

Nie powiem

18.09.2024 11:52

Kandydat

Też słyszalam, że tam sami młodzi ludzie pracują, ale akurat tych co znam co tam pracują to akurat młodzi nie sa :D złorzyłam CV zobaczymy czy dostane szanse

Ktoś

20.09.2024 13:00

Pracownik

Zupełnie nie broniąc pani (usunięte przez administratora)ale jakby powiedziała ci wprost, że się nie nadajesz to tej pracy to byś pewnie pisała, że jest niemiła atmosfera na rozmowach kwalifikacyjnych. A tak skoro kilkukrotnie próbowałaś się dostać to może w ładny sposób chciała ci przekazać, że szukają kogoś innego. Jestem pracownikiem tej firmy od dłuższego czasu i na atmosferę pracy narzekać nie mogę, podobnie jak inni. Wiadomo, że czasami są jakieś konflikty pomiędzy poszczególnymi osobami ale takie rzeczy są zupełnie normalne przy pracy 8h/5-6 dni w tygodniu i to tyczy się każdego działu w firmie (tu nawiązuje do wpisów niżej). Przykre, że takie rzeczy trzeba tłumaczyć ludziom w dzisiejszych czasach. Mimo wszystko pozdrawiam i życzę znalezienia dobrej pracy.

Pracownik

13.09.2024 16:41

Pracownik

Jestem pracownikiem magazynu więc i ja się wypowiem na temat naszego sławnego brygadzisty. Człowiek jest ciężki do współpracy często ma humorki i dużo zależy od tego która noga wstanie z łóżka. Nie ma dnia w którym nie miałby do kogoś problemu o jakieś błache rzeczy oczywiście każdy popełnia błędy i to normalne że ktoś zwróci uwage jak mu coś nie odpowiada ale brak wyrozumiałości negatywny ton robienie z kogoś (usunięte przez administratora) i brak chęci dogadania się skutczenie zniechęca żeby prowadzić z tą osobą dalszą konwersacje jak coś powie to tak ma być a czy to ma sens czy nie nie ma żadnego znaczenia. Wychodzenie z inicjatywą rozwiązania jakiegoś problemu przynosi odwrotny skutek a w najlepszym przypadku nie zmienia nic. Brak logicznego myślenia jest chlebem powszednim wymyślanie nowych sztywnych reguł które często nie mają sensu i perspektywy na dalsze działanie dokładają tylko nie potrzebnej nikomu roboty. Jakie kolwiek skargi na niego do kierownika tłumaczą tym że ktoś źle odbiera to co mówi, szkoda tylko że ludzi którzy "źle" odbierają jego słowa jest tam pełno (przypadek?) Jest to z pewnością najbardziej konfliktowa osoba sposród całej firmy. Z magazynierów jest garstka ludzi którzy nic złego na niego nie powiedzą ale cieżko powiedzieć coś złego na kogoś komu sie wchodzi do d*py. Dostał awans na swoje stanowisko poprzez kierownika po przyjacielsku (nawet spodnie noszą te same) w innym przypadku wątpie żeby był tym kim jest ponieważ patrząc na całokształt ten człowiek w ogóle nie nadaje się na role którą pełni w tej firmie miedzy innymi dlatego że ludzi traktuje jak psów patrzy z góry i myśli że wie wszystko najlepiej mimo że często nie ma pojęcia (lub ma to gdzieś bo on wie lepiej) jak wygląda ta praca od środka. Mógłbym napisać więcej ale nie chcę żeby ktoś sie domyslił kto jest autorem moich wywodów niech wiedzą że mają internetowego (usunięte przez administratora) Napisałbym to wszystko (a nawet więcej) w liście i wrzucił do skrzynki z uwagami lecz dostęp do niej w pierwszej kolejności ma kierownik i brygadzista którzy są najlepszymi kolegami więc jestem przekonany że nie poszłoby to nigdzie dalej. Poza tym nowych pracowników ostrzegam jak tu przyjdziecie to nie spoufalajcie się kompletnie NIKOMU chłopaki wyszkolili se donosicieli którzy z usmiechem na ustach podaja wam reke zagaduja i udaja kolegow zeby przy pierwszej lepszej okazji donieść wszystko kierownikowi albo brygadziscie a wieści rozchodzą się baardzo szybko. Zaznaczam że moja opinia jest tylko na temat pracowników pracodawca sam w sobie jest w porządku bez zbędnych uwag ps. jak by ktos się zastanawiał czemu wciąż tu pracuję nie zwolnie się ponieważ mam obowiązki i życie nauczyło mnie żyć w tym fałszywym klimacie zwanej "rodzinna atmosfera" ktora wystepuje nie tylko w tej firmie.

Jestem pracownikiem

13.09.2024 21:52

Pracownik

to ja też się wypowiem skoro jestem pracownikiem magazynu. nie musisz pisać więcej żeby ludzie z którymi pracujesz mogli zorientować się kim jesteś. nie wiem co jeszcze trzyma cię w tej robocie skoro jest tak źle, nie zauważyłeś że tylko tobie ta praca nieodpowiada? odejdź i daj w spokoju pracować innym a jak nie możesz pogodzić się z tym że ktos jest twoim przełożonym to szukaj pracy gdzie będziesz pracował sam, albo załóż własną firmę i będziesz wtedy sobie szefem. to moja pierwsza koleżeńska sugestia, a druga to jak masz odrobinę szacunku jeszcze do tej firmy, to zostań w domu i nieprzychodź do pracy i zrobisz tym przysługę dla wszystkich

Kasia C

27.08.2024 12:20

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie rok. Bardzo duża rotacja pracowników od razu rzuca się w oczy. Sporo osób zatrudnionych po znajomości, nieliczni po przejściu rekrutacji. Ja przyszłam z ogłoszenia. Trafiłam do działu, którym nieopisanie zarządzała osoba niewykształcona, niewykwalifikowana i wulgarna. Teksty typu co tu (usunięte przez administratora)lub zamknij drzwi bo mi(usunięte przez administratora) przewieje były tu na porządku dziennym. Błędy swoje i koleżanki, z którą znała się wcześniej przypisywała innym. Literówkę w notatce potrafiła wyolbrzymić do nieosiągalnych rozmiarów, wprowadzając tym samym nerwową i stresującą atmosferę. Celowo zatajała ważne informacje chcąc dołożyć pracy innym. Zasługi, pomysły innych przypisywała sobie, wybijając z głowy pomysł pójścia z tym do kierownika pod pretekstem „wyśmiania”. Po zgłoszeniu sytuacji odpowiednim osobom usłyszałam, że nie jest to pierwsze zgłoszenie na tą osobę. Tajemnicą poliszynela było też to, czemu odeszły poprzednie osoby. Ostatecznie dziewczyna ta zaniosła wypowiedzenie kierownikowi stawiając ultimatum, że albo mnie zwolni, albo ona je składa. Kierownik wypowiedzenie przyjął, a mi przedstawił rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, nie mając żadnych zastrzeżeń ani „ale” co do mojej pracy.

Oscar z usa

28.08.2024 21:10

Inne

no właśnie, ja bym chciał się dowiedzieć się czegoś o pracodawcy, czy solidna firma etc. anie o pracowniku ktorym już nie pracuje, skoro obie nie pracujecie tzn ze obie na to zasłużyliście. gdyby chcieli was wylać od razu to by wywalili od razu, a nie po roku czy po jakiś tam zgłoszeniach. kiedys sam szukalem pracowników, teraz sam szukam pracy.a odżywki i pani z obsługi spoko pozdrawiam

OstroVit Sp. z o.o.

30.08.2024 11:43

Inne

Witamy serdecznie! Kasiu, doceniamy Twój publiczny, jawnie podpisany komentarz, chcielibyśmy tylko zaznaczyć, że jest to Twoja indywidualna subiektywna ocena, z którą niestety nie możemy się zgodzić. Ani nie zatrudniamy tylko po znajomości, ani nie psujemy atmosfery, wręcz przeciwnie, dobrze wiesz, że staramy się integrować naszych pracowników w każdy możliwy sposób - paintball, wycieczki na kajaki, bilety do teatru czy zajęcia fitness - to tylko kilka przykładów eventów jakie sponsorujemy naszym pracownikom. Wszystko po to, aby konfliktów personalnych w naszej firmie było jak najmniej, czy nam to się udaje ? Nie nam to oceniać. Ale jest nam niezmiernie miło jeśli ktoś potrafi to docenić. Mimo wszystko dziękujemy Ci za wspólnie przepracowany rok i życzymy dalszych sukcesów zawodowych. Pozdrawiamy OstroVit

Kasia C

27.08.2024 11:50

Były pracownik

Pracowałam w tej firmie rok. Ogólnie bardzo duża rotacja pracowników, sporo osób pracuje „po znajomości”. Ja zostałam przyjęta z ogłoszenia. Na dziale, na który trafiłam, niepisanie „podlegałam” pod osobę niewykształconą w danym kierunku, niewykwalifikowaną i wulgarną. Teksty typu co (usunięte przez administratora), zamknij drzwi bo mi (usunięte przez administratora) przewieje i tego typu były na porządku dziennym. Swoje błędy i błędy koleżanki z którą znała się wcześniej przypisywała innym. Literówkę w notatce potrafiła wyolbrzymić do skali błędu na poziomie niewyobrażalnym wprowadzając w ten sposób atmosferę nerwów i stresu. Z tego też powodu jak się okazało odeszły poprzednie dwie osoby, co jest tajemnicą poliszynela w firmie. Po zgłoszeniu sytuacji poinformowano mnie, że nie jest to pierwsze tego typu zgłoszenie i najprawdopodobniej zostanie ona skierowana na szkolenie. Ostatecznie tak się jednak nie stało, a sytuacja pogłębiała się. Koniec końców owa dziewczyna złożyła wypowiedzenie narzucając kierownikowi wybór- albo ja, albo ona. Kierownik wypowiedzenie przyjął a sytuację ze mną rozwiązał przedstawieniem mi wypowiedzenia za porozumieniem stron, nie mając żadnych uwag i „ale” do mojej pracy.

OstroVit Sp. z o.o.

30.08.2024 11:42

Inne

Witamy serdecznie! Kasiu, doceniamy Twój publiczny, jawnie podpisany komentarz, chcielibyśmy tylko zaznaczyć, że jest to Twoja indywidualna subiektywna ocena, z którą niestety nie możemy się zgodzić. Ani nie zatrudniamy tylko po znajomości, ani nie psujemy atmosfery, wręcz przeciwnie, dobrze wiesz, że staramy się integrować naszych pracowników w każdy możliwy sposób - paintball, wycieczki na kajaki, bilety do teatru czy zajęcia fitness - to tylko kilka przykładów eventów jakie sponsorujemy naszym pracownikom. Wszystko po to, aby konfliktów personalnych w naszej firmie było jak najmniej, czy nam to się udaje ? Nie nam to oceniać. Ale jest nam niezmiernie miło jeśli ktoś potrafi to docenić. Mimo wszystko dziękujemy Ci za wspólnie przepracowany rok i życzymy dalszych sukcesów zawodowych. Pozdrawiamy OstroVit