Ostatnio jak szukali kogoś działu działu kontrolingu to proponowali umowę na czas zastępstwa w pełnym wymiarze etatu. Często jest tak że potrzebują kogoś na zastępstwo albo tymczasowo bo od pewnego czasu nie widziałem nowych rekrutacji więc nawet taka na czas określony by mnie interesowała. Przy takiej umowie obowiązują wszystkie świadczenia i benefity?
Witam, podczas epidemii dodane zostało przez firmę ogłoszenie o pracę dla stanowiska Pracownik Działu Kontrolingu. Wtedy firma dawała możliwość pracy zdalnej albo w systemie hybrydowym. Jak jest aktualnie? Interesuje mnie również temat zarobków, pracuje ktoś na tym stanowisku albo przynajmniej ma z nim styczność i powie czego spodziewać się na tle finansowym? Jak z atmosferą bo ktoś napisał na temat pracy w tym dziale "kpina"?
Jest możliwość pracy zdalnej, ale tylko pojedyncze dni, po złożeniu wniosku i uzasadnieniu ... praca hybrydowa zdecydowanie nie ...
Praca w tcuw to katastrofa. Dział kontrolingu to kpina. Szkoda czasu żeby się pochylać nad aplikacja.
Nie ma żadnych zadań z zakresu kontrolingu. (usunięte przez administratora)myśli że potrafi wszystko, a nie wie nic. Jej sposób zarządzania jest jak u majstra na budowie, poza okresem fajrantu. (usunięte przez administratora)
Ah ta humanistyka wśród ludzi... Ale ona miała jakieś szkolenie chociaż z tego kontrolingu lub cokolwiek? Chociaż samo szkolenie też w sumie nic nie daje, liczy się myślenie i doświadczenie... Rozumiem, że doświadczenia głównie brakuje?
Bardzo trafne określenie dla braku kompetencji kiero, potwierdzam. Nieformalny zakaz rozmów i wymiany inf z innymi pracownikami, niesubordynacja karana dodatkową pracą ( zaznaczam, że całkowicie wyssaną z palca, celem przycisnięcia i zgnojenia pracowników) … masz czas na rozmowę to znaczy „ masz za dużo wolnego czasu w pracy” trzeba docisnąć!
A ja wiem, że tym pracownikom to przede wszystkim brakuje wiedzy. Przyjmują do pracy TCUW każdego, tylko się zgłosi
I wiem, że pracownicy z działu controllingu mają problemy ze znalezieniem kolejnej pracy, bo niestety nie za wiele wiedzą
Większość opini, które tu czytam mija się z prawdą. Jeśli szukasz etaciku w budżetówce, żeby się nie przemęczyć i mieć czas na inne rzeczy nie pracę to rzeczywiście szukaj gdzie indziej, bo w TCUW trzeba normalnie pracować. Dla niektórych to prawdziwa tragedia...
Zgadzam się. Mam wrażenie że te opinie są pisane przez frustratów, ktorym w TCUW się nie udało i którzy znaleźli sobie sposób żeby się lepiej poczuć.
Widzę, że brak zainteresowania konkursami jest tak duży, że kadrowa się pofatygowala i internet odpaliła. Nie pozdrawiam
Tragedii by nie było gdyby się miało wiedzę. W prywafjej firmie tak niekompetentnych osób nikt by nie trzymał.
No taka praca to rzeczywiście koszmar przede wszystkim dla ludzi z brakiem wiedzy. Szkolcie się, wiedzą jest dodatkowym atutem, miłe widziana w dziale kadr i płac
W tej firmie nie docenia się ludzi z wiedzą. W końcu pracownik nie rodzina - zawsze można zmienić.
Kultura rozmowy pozostawia wiele do życzenia, zachowanie rekruterów zresztą też.
Pierwszy raz pytania były na takim poziomie, że każdy z ulicy potrafi na nie odpowiedzieć. Wygląda na to, że mają duże braki kadrowe i biorą wszystkich jak leci.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
(usunięte przez administratora)
Wynagrodzenie zasadnicze poniżej 3 tys. brutto. Nie warto.
A tam jest jakaś rekrutacja? Biorą kazdego
Jak w TCUW wygląda dofinansowanie do szkoleń i kształcenia zawodowego ?
W TCUW nie ma takich dofinansowań, dodatkowo jeśli znajdziesz darmowe szkolenie które odbywa się w godzinach pracy to musisz z niego zrezygnować lub wziąć urlop aby móc się szkolić. W godzinach pracy, masz pracować.
Aż trudno mi w to uwierzyć. Ale nawet gdyby szkolenie było tak istotne, że mogłoby zwiększyć wydajność pracownika tutaj? Nie lepiej trochę czasu przypadkiem w takie coś zainwestować dla lepszego późniejszego efektu?
W teorii tak, w praktyce dział niby "kontrolingu" to zwykły (usunięte przez administratora).
Jeśli wybierasz się tam do pracy to spytaj jak wygląda rotacja w dziale na rozmowie, może ktoś szczerze Ci odpowie. Jeśli w ciągu miesiąca odchodzi 3 z 6 pracowników to sama sobie odpowiesz.
A możesz udowodnić, że faktycznie 3-6? Bo z ciekawości serio bym spytała na rozmowie, ciekawa jestem ich prawdomówności
po takim czasie to i tak już nie wiem. A co, dalej odchodzą, że podpytujesz? Jaka rotacja teraz jest i w jaki sposób praca przed nowym rokiem wygląda? dasz znać?
Czy można liczyć w tej firmie na pracę zdalną? Lub chociaż hybrydową?
Jaki jest okres rozliczeniowy w Toruńskie Centrum Usług Wspólnych? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Panie w księgowości mega kompetentne czego nie można powiedzieć o kadrach i co najważniejsze o płacach. Płacowe i kadrowe z brakiem wiedzy. Kto je zatrudnił należałoby zapytać?
Cyrk to jest na tym portalu! Niby "kandydat", a nazywa "miernym" kogoś, z kim nigdy nie pracował...
Nie wierzę - ja chyba śnię - naprawdę to dzieje się tcuw w Toruniu? Obserwuje te opinie o tcuw-ie toruńskim i stwierdzm, że nie ma tu żadnych pozytywnych opinii. A już o dziale kontrolingu to tam jest czysty cyrk. I nie ma nadzoru nad tą panią, ktora tak traktuje w końcu swoje koleżanki. Gdzie jest dyrektor ? gdzie są działania w dyrektora aby zapobiec takim zachowaniom tej "miernej" pani.
Dzień dobry! Poproszę o opinie na teat pracy w dziale kontrolingu.
Nieskie wynagrodzenie, niska jakosc zarządzania ludźmi i pracą, brak miejsca na wspolprace i budowanie pozytywnych relacji z pracownikami, mikrozarzadzanie, nieumiejetnosc delegowania zadań, nieumiejetnosc przekazywania informacji zwrotnej z poszanowaniem rozmówcy. Słabe warunki socjalne pracy.
Motywowanie poprzez uprzejme informowanie, że takich a takich pracowników to się tutaj zwalnia.
kontroling wystarczy zobaczyc bip um. ludzie przychodza i okresu probnego nie wytrzymuja dlatego taka rotacja. nie warto za te pienidze dawac sobą pomiatać
Odradzam. Rotacja- jedni zwalniają sie w czasie okresu prubnego, drudzy nie przedluzaja umowy po okresie probnym. Niskie zarobki, brak szacunku do pracownika, praca pod presją przelozonego. Nie ma co, to nie praca przyszlosciowa tylko na chwile i szkoda nerwow za takie pieniadze.
A trzeci już zostają na stałe? Ile średnio osób z całości decyduje się na dalszą współpracę? Bo z tego co piszesz należy się spodziewać, że nie jest to spora grupa osób?
Pracuje od początku powstania tcuw i nie słyszałam o żadnym łamaniu prawa.W głowach się poprzewracało ... Widać że część tych komentarzy to zwykle złośliwości. Idx do prywatnej firmy zobaczysz co będziesz mógłi czy premie dostaniesz. Co z was za ludzie, że zwyczajnie innych obrażacie, bo anonimowo.to wszystko mozna...?
Z jakiego powodu jest rotacja w dziale controllingu? Co jest nie tak?
Ktoś tu pisał, że jest rotacja. Ogłoszenie o controlling jest ciągle ponawiane. To jak jest pani Honorato?
Brak podstawowych umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi przez kierownika działu K, stosowanie „białego mobbingu”, dyrektor jako manager jednostki pozwala sobą sterować ww. kierownikowi…zaznaczam, że cierpią na tym inne działy jednostki. Odchodzą osoby z kompetencjami i wiedzą, rotacja na poziomie blisko 100% w ciągu ostatniego roku ( oczywiście nie wliczam kierownik działu). Wnioski należy wyciągnąć samemu.
Fakt…powody odejścia z tego działu zapewne były zbieżne… i nie o ilość pracy i pensje się rozchodziło…
Szkoda słów.
Jak wygląda Dzień Kobiet w TCUW ? Czy Dyrektor składa życzenia pracownikom ? Czy są kwiaty ?
Jeżeli chcesz nabawić się nerwicy, wracać do domu z bólem głowy i lubisz jak przełożony wydziera się na Ciebie, to stanowisko w tej firmie jest dla Ciebie. p o dyrektora, obieca Ci złote góry żebyś tylko podpisał umowę a potem będzie dalej obiecywał i obiecywał i prosił o cierpliwość. Jeszcze tylko miesiąc, potem kolejny miesiąc już prawie urobił Panią Skarbnik ale jeszcze miesiąc i tak w kółko. A i jeszcze jak zdecydujesz się odejść to nie licz na to, że regulaminowa premia zostanie Ci wypłacona, o co to to nie. Łamanie przepisów prawa i praw pracowniczych jest tam na porządku dziennym. Jest jeden pozytyw, pracują tak wspaniałe specjalistki, prawdziwi fachowcy tylko Zarządzanie tej jednostki leży na obu łopatkach.
U nas GCUW powstało do sierpnia 2022 - to jest jedna wielka tragedia! Żadnej ZASTĘPOWALNOŚCI!!!! ŻADNEJ A TO BYŁ DUŻY ARGUMENT POWSTANIA TEGO (usunięte przez administratora) DZIEWCZYNY SĄ W SZOKU JAKIE WARUNKI IM ZGOTOWANO! BÓL GŁOWY, NERWICE, PŁACZ, ROZKŁADANIE RĄK! NIE MASZ CZASU CHOROWAĆ! OBRABIASZ 3-4 PLACÓWKI ..... SZOK
Dzień dobry, co sądzicie o pracy w dziale księgowości?
Dyrektorem i kierownikiem kontrollingu się (usunięte przez administratora) człowiekiem się jest!
Na rynku pracy w Toruniu TCUW ma opinię słabego pracodawcy.
Właśnie się dowiedzieliśmy, że w Grudziądzu od 1 lipca przykładem innych miast w Polsce w ramach oszczędności i w celu ZASTĘPOWALNOŚCI PRACOWNIKÓW wprowadzają nam CUW (na spotkaniu on-line usłyszeliśmy jak to jest och i ach u Was i w innych miastach). Początkowo plotki mówiły o tym, że tylko księgowe przechodzą i to nie wszystkie, część na emerytury, renty i część do zwolnienia. Teraz słyszymy, że i kadrowe mają tam przejść ale jeszcze mniejsza ilość tych pracowników, więc reszta do zwolnienia. W placówkach oświatowych pracują również sekretarki oprócz sekretarzy, referenci oraz kierownicy gospodarczy. Co z nimi? Jak u Was w placówkach to się odbywało? Szkoły zostaną bez Administracji? Powiedzcie co o tym sądzicie? Jak się "wygugluje" cuw Grudziądz to cisza! Wszyscy się martwią, dyrektorzy również sobie tego nie wyobrażają! Wg nas żadnych oszczędności nie będzie, przecież na nowo będą musieli przygotować jakiś budynek, zainwestować w sprzęty. A co z tymi gabinetami, które zostaną po nas? Sprzętem? Jaka tu oszczędność? Przecież to chore. Takie ala CUWY mieliśmy w Grudziądzu dwadzieścia pare lat temu - to była durnota - bieganie z księgami, fakturami, zeszytami do potwierdzenia itp Dyrektorzy wisieli ciągle na telefonach .... Czy o to znowu chodzi????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Toruńskie Centrum Usług Wspólnych?
Zobacz opinie na temat firmy Toruńskie Centrum Usług Wspólnych tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Toruńskie Centrum Usług Wspólnych?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Toruńskie Centrum Usług Wspólnych?
Kandydaci do pracy w Toruńskie Centrum Usług Wspólnych napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
